Para resolver el problema de vivienda de los empleados, ¿qué medidas importantes han tomado Huawei y otras empresas?
El año pasado, el apartamento de trabajo fue una búsqueda popular en Weibo. Para resolver el problema de vivienda de los empleados, JD.COM ha construido un edificio integral que integra oficinas y residencias, que puede albergar a más de 1.300 empleados de JD.COM JD.COM. Aquellos que hayan trabajado durante tres años pueden solicitar alta-. terminar apartamentos individuales.
Recientemente también surgieron noticias sobre "Huawei asigna viviendas a sus empleados a precios bajos". ¡Huawei ofrece viviendas sociales a los empleados de Dongguan al 70% del precio de mercado! (con fina decoración) ¡000 habitaciones de bienestar para empleados!
Además de JD.COM, los empleados pueden ser propietarios de sus propias casas de diferentes maneras. Con los precios de la vivienda en alza hoy en día, ¡esto es simplemente un beneficio de primer nivel!
Dong Mingzhu: Gree dará 80.000 empleados
La "Dama de Hierro" Dong Mingzhu, que siempre se ha atrevido a enojarse y no hablar, dijo en una transmisión en vivo el año pasado. que aumentaría los salarios de los empleados y dos oficinas Una sala de tratamiento.
Las palabras originales de la Dama de Hierro son las siguientes:
“Con dos dormitorios y una sala de estar, si los empleados tienen mayores ingresos en el futuro y tienen decenas de millones de ingresos para comprar una casa de lujo, pueden ir allí siempre y cuando los empleados no se vayan, la casa en Gree pertenece a los empleados”.
Pero para evitar que los empleados retiren dinero después de obtener la casa. casa, Dong Mingzhu dijo que la casa sólo pertenecerá verdaderamente a los empleados cuando se jubilen, y entonces sólo los empleados podrán limpiar la casa. A partir de esta consideración, Dong Mingzhu dijo:
“El punto medio es la contribución y recompensa para los empleados que han contribuido a Gree.
Ma: Aumentar el límite de préstamos sin intereses para los empleados
En 2011, cuando los precios de la vivienda no eran demasiado altos, Tencent “invirtió 100 millones en tres años para ofrecer préstamos sin intereses a los empleados que estaban comprando su primera vivienda. Los empleados pueden solicitar un préstamo sin intereses de hasta 300.000 yuanes sin tener que mencionar 200.000 yuanes.
Para el límite de préstamo de 201 conjuntos de viviendas, los empleados de ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen pueden solicitar préstamos sin intereses de hasta 500.000 yuanes, y el tipo de interés- El límite de préstamos gratuitos en ciudades de segundo nivel se incrementa a 250.000 yuanes. Los empleados sólo necesitan emitir un contrato de compra de vivienda y otorgar un préstamo sin intereses emitido por el banco central sin ninguna garantía física.
Los empleados que están bajo una fuerte presión para el pago inicial no tienen mejores beneficios.
Jack Ma: Seis casas autoconstruidas
Para permitir que los empleados de primera línea vendan 80 casas a sus propios empleados. La casa está ubicada muy cerca del campus de Alibaba y se tarda unos 5 minutos en llegar caminando al trabajo.
En 2009, Alibaba Group adquirió el terreno mediante licitación, subasta y cotización. El terreno es para uso mixto comercial y residencial. El precio de las casas en venta anunciado por el ministerio es de unos 10.000 yuanes por metro cuadrado. Los precios de los proyectos en venta en la misma zona oscilan entre 17.000 y 20.000/m2. En otras palabras, el precio de la vivienda interna de Ma Yun es sólo el 60% del precio de mercado.
Anteriormente, Alibaba tenía un plan “ihome” para beneficios de vivienda para empleados. El plan incluye proporcionar 3.000 millones de yuanes en préstamos sin intereses para ayudar a los empleados de la parte continental que hayan trabajado durante más de dos años y cumplan las condiciones pertinentes para comprar viviendas. También incluye un fondo de educación de 500 millones para ayudar a los empleados a resolver los problemas de educación preescolar y primaria de sus hijos, y un subsidio de precios de 40 millones.
Liu: ¡Que los empleados y hermanos vivan con dignidad!
Debido a las palabras del hermano Dong, todos los empleados de JD.COM se hospedaron en hoteles de cuatro estrellas el verano pasado y los empleados fueron informales.
Los dormitorios de JD.COM están decorados según los estándares de los apartamentos de alta gama y están divididos en habitaciones dobles y habitaciones individuales, con sofás y balcones en el interior.
El Centro de Atención al Cliente de JD.COM Suqian es un edificio integral que integra oficinas y residencias. Los pisos 1 a 5 son áreas de oficinas y los pisos 6 a 20 son apartamentos para empleados, con capacidad para más de 1300 empleados de JD.COM. Liu dijo una vez que mientras haya trabajado durante tres años, puede solicitar un apartamento individual de alto nivel.
Huawei construyó 30.000 casas de asistencia social para empleados y las vendió a sólo el 30% del precio de mercado, ¡sólo 8.500 yuanes por metro cuadrado!
En 2016, Ren criticó los altos precios de la vivienda en Shenzhen y el aumento de los costos de los empleados. Escribió en Internet: "Hace 140 años, el centro del mundo era Pittsburgh, con acero. Hace 70 años, el centro del mundo era Detroit, con automóviles allí. Ahora, ¿dónde está el centro del mundo? No No sé, ¿será descentralizado?, vaya a lugares de bajo costo. Los altos costos eventualmente destruirán su competitividad”.
Ren Zhengfei no solo está obsesionado con las palabras. Huawei ha estado huyendo de Shenzhen en los últimos años.
A principios de este año, circuló ampliamente la noticia de que "Huawei asignaba viviendas a sus empleados a precios bajos".
La empresa Huawei de Shenzhen asigna viviendas sociales a empleados en Dongguan y las vende por sólo 8.500 yuanes el metro cuadrado, ¡un 70% menos que el precio de mercado! (Con decoración refinada)
Incluyendo el proyecto de 2.000 acres del lago Songshan, que se estima que tiene 20.000 unidades; el proyecto de viviendas asequibles del lago Songshan que cubre un área de 443 acres, que se estima que tiene 5.500 unidades; Garden Project 175, con unas 3.000 unidades estimadas; Huawei Songshan Hunan. Hay 115 acres de apartamentos en el distrito, con unas 2.500 unidades estimadas.
Según la normativa, los primeros cinco años se alquilan y, una vez vencido, los empleados lo comprarán (los empleados tienen plenos derechos de propiedad), y solo se pueden transferir después de cinco años de la compra. Eso equivale a tardar 10 años en entrar al mercado.
¿Cuántos años dura la hipoteca de cada persona? A 8.500 yuanes por metro cuadrado, este precio es trascendental. Mira la imagen de abajo. Los precios de las nuevas propiedades inmobiliarias en la zona del lago Songshan son altos.
Songshan Lake Garden fue adquirido por Huawei a finales de 2015 por un precio de reserva de más de 1 millón de yuanes, con una superficie total de construcción de aproximadamente 414.300 metros cuadrados. Compuesto por 20 edificios residenciales, una guardería e instalaciones comunitarias, es una residencia de apoyo para los empleados de la nueva base de Huawei en el lago Songshan.
No puedo permitirme una casa, pero la empresa te la construirá. De hecho lloré.
Como dice el refrán, sólo estando preparado para el peligro en tiempos de paz se puede tener tranquilidad; sólo estando a gusto se puede estar atento; sólo estando atento se puede ser feliz; Las empresas suelen resolver los problemas de vivienda de sus empleados vendiendo casas a los empleados o alquilándolas a precios muy bajos. El objetivo es que los empleados se dediquen más incondicionalmente y lealmente a la empresa y ya no tengan que preocuparse por la vivienda, la comida y la comida. la escolarización de los niños todos los días.
Aunque los internautas han dicho: "¿Dónde puedo encontrar al jefe de otra persona?", los empleados de estas empresas tienen que soportar mucha presión e intensidad laboral. Como dice el refrán, no existe ningún trabajo en el que puedas simplemente sentarte y ganar dinero, ¡así que quiero animarte!
2. Si desea iniciar un negocio, solicite un préstamo postal sin intereses de NT$300.000. ¿Cuáles son las condiciones?
El llamado préstamo sin intereses en realidad consiste en que el gobierno local le ayuda a pagar los intereses al banco para fomentar el espíritu empresarial. Esta es una política local y los de fuera no pueden responder a ella. Sólo puedes consultar con tu banco local y ellos te explicarán la situación. Este tipo de préstamo generalmente está destinado únicamente a industrias especiales respaldadas por los gobiernos locales. Las condiciones son relativamente duras y no fáciles de obtener.
3. ¿La política de 300.000 préstamos sin intereses de Beijing?
1. Tener entre 18 y 45 años
2. Tener residencia permanente y residencia fija en Beijing.
3. Tener la capacidad de pagar el préstamo sin intereses a tiempo y proporcionar un aval.
4. Buena reputación y sin malos antecedentes.