Filosofía de cultura corporativa de Dongfanghong 1. conceptos centrales

Crear valor para los clientes, crear oportunidades para los empleados, crear beneficios para los accionistas y asumir responsabilidad ante la sociedad.

1. Los clientes son la base para la supervivencia y el desarrollo de cualquier empresa y la única razón de su existencia. Quien pueda ofrecer mejores retornos a los clientes que otras empresas ganará una lealtad relativamente duradera de los clientes y tendrá una base imperecedera.

2. Las personas son el mayor recurso y riqueza de una empresa. Depender de las personas para iniciar un negocio, respetar y cuidar a cada empleado y crear constantemente oportunidades para que crezcan con la empresa son uno de los factores clave para mejorar la competitividad de las empresas.

3. La eficiencia es la fuerza impulsora de las actividades corporativas, una forma y un medio importante para movilizar el entusiasmo de todas las partes y un indicador importante del éxito de una empresa. Crear beneficios para los accionistas es responsabilidad y obligación de una empresa.

4. En cualquier sistema social, las empresas deben ser socialmente responsables. El desarrollo último de una empresa no es sólo la supervivencia y el desarrollo de la propia empresa, sino también el desarrollo armonioso de toda la sociedad.

(2) Visión

Convertirnos en la empresa más dinámica e innovadora de la industria internacional de fabricación de equipos.

1. Con la aceleración del proceso de integración económica mundial, la tendencia a la internacionalización de la competencia internacional se está volviendo cada vez más prominente. Debemos determinar la visión de desarrollo de las empresas desde una perspectiva internacional y el apogeo del desarrollo económico mundial.

2. La fabricación de equipos es nuestra principal industria competitiva y un área donde podemos establecernos. Debemos centrarnos en esta industria, trabajar incansablemente, concentrarnos y trabajar duro.

3. La mayor vitalidad significa que tenemos un núcleo de competitividad de desarrollo sostenible superior al de nuestros competidores. A través del proceso de innovación y trascendencia continua, la empresa se ha convertido en una fuerza de renombre mundial en la industria de fabricación de equipos y se ha ganado el respeto del mundo.

Valores fundamentales

Producir el primer producto, cultivar el primer talento y lograr el primer desempeño.

1. Ser el primer producto significa tener la primera competitividad. El primer producto proviene del mercado y puede crear valor para los clientes; tiene la capacidad de guiar y crear demanda en el mercado; domina la tecnología central y es un producto tecnológicamente líder en la competencia del mercado;

2. El primer talento es un talento con buena calidad profesional, excelentes habilidades profesionales, elevados ideales profesionales e identificación con el concepto central de la empresa; China Yituo puede proporcionar una amplia plataforma para tales talentos; Durante el ascenso y la caída de una empresa, el primer talento es el núcleo de los "tres primeros".

3. El primer logro es superar y liderar continuamente a la competencia en términos de clientes, empleados, accionistas, sociedad, etc., y acercarse rápidamente a la visión corporativa.

4. El proceso de perseguir el número uno es el proceso de innovación y trascendencia continua, que es la eterna búsqueda de empresas de alto rendimiento.

(4) Lema Corporativo

Para sobrevivir, no debemos olvidar que el desarrollo de la calidad debe ser innovador.

1. La calidad es la vida de una empresa. Guiados por el concepto de calidad de "cero defectos de calidad, estándares internacionales", innovamos en la gestión de calidad y hacemos de la calidad el punto de venta preferido de los productos de Yituo en el mercado.

2. La innovación es el alma de la supervivencia y el desarrollo de una empresa. La innovación puede transformar nuestro potencial en una enorme ventaja en la competencia corporativa y en una capacidad realista para crear más riqueza y valor que nuestros competidores.

En segundo lugar, un concepto único

(5) Concepto de calidad

Cero defectos de calidad, estándares internacionales.

1. La gestión sin defectos requiere que cada empleado se esfuerce por lograr que su trabajo esté libre de defectos. La esencia de cero defectos es hacer las cosas bien a la primera.

2. La internacionalización estándar requiere que los estándares empresariales se adapten a las necesidades de la competencia del mercado nacional y extranjero.

3. El requisito básico de un trabajo de calidad es cumplir con los estándares, y el objetivo final es que los productos y servicios cumplan con los compromisos del cliente y satisfagan sus necesidades.

(6) Concepto de servicio

Valor añadido considerado, rápido y profesional

1. Preocúpate por las necesidades de los usuarios, piensa en lo que piensan los usuarios, sé proactivo. y responsable, considerado y preocupado por los clientes.

2. Responder rápidamente, actuar de inmediato, brindar los servicios correspondientes de manera oportuna y responder a las necesidades de los usuarios.

3. Tener sólidas habilidades comerciales y ser capaz de garantizar que los usuarios reciban los servicios técnicos necesarios e implementar diversas medidas de servicio.

4. Al resolver los problemas de los usuarios, superar las expectativas de los usuarios tanto como sea posible y crear valor para los usuarios al máximo.

(7) Concepto de talento

La carrera está orientada a las personas, el desarrollo está orientado a las personas, brinda oportunidades a quienes quieren hacer algo, un escenario para quienes pueden hacerlo, y motivación para aquellos que tienen éxito.

1. El talento es la clave del éxito de una empresa y el primer recurso para su desarrollo. Los talentos excelentes son el puente entre la estrategia y la ejecución y el requisito previo para su desarrollo. Perseguimos el desarrollo común de los empleados y de la empresa. El éxito de cada empleado es el éxito de la empresa.

2. La planificación del desarrollo empresarial debe contar primero con el apoyo de un equipo de talento profesional. Poner la formación, la introducción y el desarrollo de empleados destacados en una posición destacada y crear una cultura de talento excelente son vínculos clave para que las empresas introduzcan, contraten, cultiven, utilicen y retengan talentos.

3. Respetar la igualdad de derechos de los empleados, adherirse a los principios de apertura, justicia e imparcialidad, brindar igualdad de oportunidades, alentar a los empleados a tomar la iniciativa y luchar por el éxito.

4. Respetar las diferencias individuales de los empleados, promover los primeros talentos que destaquen a través del mecanismo de empleo basado en habilidades y garantizar que todos puedan aprovechar al máximo sus talentos.

5. Respetar el valor laboral de los empleados, obtener incentivos diversificados en función del desempeño y buscar una situación armoniosa y beneficiosa para todos entre la empresa y los empleados.

El primer tractor: el recuerdo especial de Dongfanghong

Ubicado en Luoyang, Yituo, China, la puerta de la ciudad y los edificios a ambos lados aún mantienen el estilo soviético original.

El tractor Dongfanghong es el primer tractor real en China. En 1954, el presidente Mao Zedong fundó la primera fábrica de tractores en la Nueva China: la Primera Fábrica de Tractores de China (en adelante, China Yituo) en Luoyang. El 1 de octubre de 1955, se inició oficialmente la construcción del edificio principal de la Fábrica de Tractores No. 1. El 20 de julio de 1958 nació el primer tractor Dongfanghong. 65438+165438 0959+1En octubre, China Yituo inició oficialmente la producción. 1959 165438 + En la madrugada del 1 de octubre, la gente de los suburbios occidentales de la ciudad de Luoyang, provincia de Henan, se despertó con el sonido de gongs y tambores fuera de sus ventanas. Ese día se inaugurará la primera fábrica de tractores. Los agricultores de los alrededores de la ciudad de Luoyang llegaron espontánea y entusiasmadamente a la puerta de la fábrica, tocando gongs, tambores y bailando yangko con entusiasmo como el fuego para celebrar el lanzamiento oficial de la primera fábrica de tractores de China. A partir de este día, los tractores "Dongfanghong" fabricados por China Yituo han sido conducidos continuamente desde Luoyang a varias partes de China para apoyar la construcción agrícola de la Nueva China.

El primer tractor Dongfanghong se está ensamblando en el taller del lugar.

De hecho, el 20 de julio de 1958, trabajadores fabricaron el primer tractor "Dongfanghong" con martillos. Esta historia está registrada en detalle en "La historia de Drag City" publicada en 1999. Yang, ex director de la Primera Fábrica de Tractores, explicó en un artículo el motivo de elegir Luoyang, la antigua capital de nueve dinastías. En ese momento, Luoyang sólo tenía una población de 90.000 habitantes y su base industrial era débil. Mao Zedong eligió Yituo como sede por dos razones: desde la perspectiva de la defensa nacional, Luoyang está ubicada en las Llanuras Centrales y está rodeada de montañas, lo que favorece la preparación para la guerra; la otra razón es que desde la perspectiva del diseño industrial nacional; , las industrias en diversas regiones deben desarrollarse de manera equilibrada . En 1953, cuando la Nueva China estaba en su apogeo, se enviaron expertos y personal técnico desde Shanghai y Changchun con la ayuda de todo el país. Bajo la dirección de expertos soviéticos, Yang y otros "pioneros" comenzaron a prepararse para el establecimiento de la primera fábrica de tractores. Para mantener la confidencialidad al principio, el nombre en clave externo era 081 Fábrica, por lo que la oficina preparatoria también era la Oficina Preparatoria 081.

El 20 de julio de 1958, el primer tractor Dongfanghong salió de fábrica.

Su Yuan, el primer Ministro de Propaganda de China y más tarde Secretario Adjunto del Comité del Partido, fue transferido de Wuhan a Director de la Oficina Central y Sur de la Agencia de Noticias Xinhua durante el Festival de Primavera de 1954, y luego a Luoyang como director de propaganda del comité del partido de la Primera Fábrica de Tractores tenía entonces 36 años. "En ese momento, el jefe del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido de Henan me dijo que fue el Presidente Mao del Comité Central del Partido quien decidió transferir un gran número de cuadros a la industria e implementar la política de construcción del cuerpo principal y dos "La Primera Fábrica de Tractores fue uno de los 156 proyectos clave ayudados por la Unión Soviética y produjo una gran cantidad de tractores. Llegué a Luoyang felizmente después de escuchar sobre estas nuevas grandes tareas", escribió una vez Su Yuan. artículo, recordando que nunca había visto un tractor antes de ir a Luoyang. La construcción de la primera fábrica de tractores se llevó a cabo rápidamente gracias al celo desinteresado de los constructores. "Fue muy difícil durante ese tiempo." Lu Fulai, quien se jubiló en 2017, era el jefe de sección del taller de motores. Al recordar ese momento, se llenó de emoción.

En 1953, comenzó la construcción de la Primera Fábrica de Tractores.

A finales de 1957, Lu Fulai, de 25 años, llegó a Luoyang desde Changchun FAW para apoyar la construcción de Yituo. En ese momento, ya se había construido el edificio de la fábrica y se habían instalado las máquinas-herramienta y el equipo en el terreno. Bajo la dirección de expertos soviéticos, él y los trabajadores comenzaron a desembalar y limpiar el equipo.

"Según el acuerdo de entonces, muchos equipos de herramientas de la Unión Soviética no llegaron. Más tarde supe que ya había problemas con las relaciones chino-soviéticas en ese momento. Pero en ese momento, nosotros, los trabajadores comunes y corrientes, no entendíamos esto. " Ruf dijo que cuando el equipo no estuvo disponible, pero el tiempo en circunstancias muy difíciles, comenzaron a producir su propia tecnología y equipo basándose en los planos y parámetros técnicos proporcionados por la Unión Soviética. Según el plan, la Primera Fábrica de Tractores producirá el primer tractor antes de finales de 1958 y el primer tractor se entregará para su aceptación en 1960. El tiempo es muy escaso, pero aún no se dispone de muchos equipos. Para cumplir con el plazo, todos los trabajadores comenzaron a trabajar a las 8 a. m. todos los días hasta la 1 a. m. de la mañana siguiente, y luego durmieron juntos en la fábrica. Esta situación se prolonga desde hace más de medio año.

Zhou Enlai inspeccionó a Yi Tuo.

Muchos trabajadores antiguos recuerdan claramente un hecho molesto que ocurrió en 1958. 1958 fue un período exagerado e impetuoso del Gran Salto Adelante. Una mañana, un taller de reparación de maquinaria agrícola en el casco antiguo de Luoyang instaló cuatro ruedas con motores para armar lo que parecía un tractor. Luego, un grupo de personas empujó tractores y tocó gongs, gritando el lema "Hagan todo lo posible, esfuércense por llegar a la cima y construyan el socialismo de manera rápida, buena y rentable". Se exhibió una gran pancarta con el lema "Un tractor". a la puerta de Yituo. En la plaza frente a la Fábrica Yituo, este grupo de personas gritó: "El Gran Salto Adelante no se trata de mujeres con pies". "Nuestra pequeña fábrica ya ha producido tractores. ¿Por qué sus grandes fábricas no producen tractores?" El director de la fábrica respondió: "Si queremos producir tractores como el suyo, la fábrica colapsará. Los tractores son una ciencia y no pueden ser agresivos". "Con los esfuerzos concertados de todos los talleres, el 20 de julio de 1958, se fabricó el primer tractor de orugas "Dongfanghong" 54 de color rojo rosa (durante la Revolución Cultural, la carrocería de color rojo rosa se cambió a "Rojo China" y todavía se utiliza en la actualidad). martillado por los trabajadores. La producción se completó.

Este tractor Dongfanghong 54 es el vehículo más antiguo que aún se puede poner en marcha.

De hecho, es más exacto decir que es el. Primero "Dongfanghong". "El tractor fue derribado. Muchos viejos trabajadores recordaron que el primer tractor fue ensamblado por trabajadores con las manos en los hombros y basándose en los dibujos y accesorios proporcionados por la Unión Soviética. Los viejos trabajadores recordaron: En julio El 20 de enero de 1958, los trabajadores colgaron el retrato del presidente Mao en la cabeza del primer tractor Dongfanghong, lo vistieron como una novia, le pusieron flores rojas en la cabeza y cubrieron su cuerpo con una bandera de seda de colores, y siguieron felizmente al tractor "retumbante... " para abrir la puerta de la fábrica. Sin embargo, lo que mucha gente no sabe es que hay una historia maravillosa detrás del nombre del tractor "Dongfanghong".

Zhou Enlai asistió a Tan Zhenlin. Manuscrito preparado para Yi Tuo ceremonia de inauguración.

Antes de que se fabricara el primer tractor, la Primera Fábrica de Tractores organizó especialmente a ingenieros para que escribieran un libro llamado "D?t? Tractor 54" para presentarlo. tractor, así como conocimientos de conducción, reparación y mantenimiento Poco después de la publicación de este libro, la fábrica de Yituo recibió instrucciones del presidente Mao Zedong: "El modelo y el nombre del tractor no se pueden escribir en idiomas extranjeros". Movilizar a los empleados para nombrar los tractores. Los ministerios y comisiones pertinentes del gobierno central y las unidades pertinentes en la ciudad de Luoyang también se han movilizado para nombrar los tractores producidos en la Nueva China. En primer lugar, el Comité del Partido del Ministerio de Maquinaria nominó "Tianniu". Con el nombre, el nombre se le dio más tarde al tractor de ruedas de 27 caballos de fuerza producido por Tianjin Tractor Factory. Más tarde, Luoyang le dio un nombre muy local, como "Longmen" y "White Horse". El tractor Dongfanghong se fabricó con éxito y China entró en la era de "no tener ganado en las tierras cultivadas".

Un artículo en "Tractor News" mostró que después de que se propuso el nombre "Caballo Blanco", varios trabajadores de la planta de estampado taller diseñó especialmente una placa de identificación de "Caballo Blanco". La imagen de datos muestra que el caballo blanco en esta placa de identificación tiene la cabeza mirando hacia la izquierda y sus cascos vuelan con fuerza. Sin embargo, nombres como "Caballo Blanco" y "Puerta del Dragón". No son exclusivos de Luoyang, y los empleados sienten que un retraso no puede representarlo. Hasta que un día, An Daoping, entonces subdirector de la oficina de Yituo Factory, fue a discutir el nombre del tractor con la persona a cargo correspondiente. de la ciudad de Luoyang Regresó en vano y escuchó la canción popular "El Este es Rojo" del norte de Shaanxi: Dongfanghong, sale el sol, China tiene un Mao Zedong...

"Caballo Blanco". " ¡Fue una vez la marca más popular de los tractores de Yituo, Dongfanghong! ¡Qué bonito nombre, es a la vez un elogio y un elogio. El presidente Mao elogió una vez más a la Nueva China.

Como resultado, este nombre tan especial en la historia de las marcas chinas fue inmediatamente reconocido por todos los empleados y rápidamente aprobado por el Departamento de Maquinaria. A partir de entonces, tres llamativos caracteres rojos "Dongfanghong" aparecieron en las cabezas de todos los tractores fabricados por la Fábrica de Tractores No. 1. ……

1959 165438+1 de octubre Sitio de la ceremonia de producción de Yi Tuo

1959 165438+En la mañana del 1 de octubre, se instaló una tribuna frente a la Fábrica de Tractores No. 1 , con una suspensión en el medio. Un enorme retrato del presidente Mao. La gente en la plaza estaba emocionada y ondeaban banderas rojas. Miles de trabajadores estaban sentados debajo del escenario. A las 8:30 horas, la ceremonia comenzó con una salva de diez cañonazos y el himno nacional. Tan Zhenlin, miembro del Buró Político del Comité Central del PCC y Viceprimer Ministro del Consejo de Estado, asistió a la reunión y habló: "La finalización y puesta en marcha de la Primera Fábrica de Tractores marca el comienzo de la tan esperada gran era del 'no ganado para los labradores y sin aceite para la iluminación' que los agricultores chinos han estado esperando durante mucho tiempo."

"Golden Girl": "Golden Girl" era un proceso especial en la producción de tractores Dongfanghong en ese momento.

Después de más de medio siglo de desarrollo, Yituo ha pasado de ser un único fabricante de tractores de orugas en sus inicios a una empresa cuyo negocio principal es maquinaria agrícola, maquinaria de ingeniería, maquinaria eléctrica, vehículos y fabricación de piezas. Un gran grupo empresarial de servicios integrales de fabricación de maquinaria. En los últimos 50 años, Yituo ha proporcionado a la sociedad más de 3,5 millones de maquinaria agrícola, maquinaria de construcción, vehículos y productos de maquinaria eléctrica. La participación de mercado y la propiedad social de tractores grandes, medianos y pequeños ocupan el primer lugar en el país, y decenas de miles de maquinaria agrícola, maquinaria de construcción y otros productos se exportan a más de 100 países y regiones.