¿Cuál es el horario laboral del Centro de Seguridad Social de Shanghai?
Derecho Laboral Existen jornada laboral clara:
El estado implementa un sistema de trabajo a destajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas. Para los trabajadores que trabajan, el empleador. determinará razonablemente su cuota laboral y estándar de remuneración a destajo de acuerdo con el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley.
El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana.
Si una empresa no puede implementar lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley por sus características productivas, podrá adoptar otras medidas de descanso laboral con la aprobación del departamento administrativo del trabajo.
Durante los siguientes días festivos, los empleadores deberán organizar las licencias para los empleados de acuerdo con la ley:
(1) Día de Año Nuevo;
(2) Festival de Primavera;
(3) Día Internacional del Trabajo;
(4) Día Nacional
(5) Otros días festivos estipulados por las leyes y reglamentos
El empleador deberá consultar con el sindicato y los trabajadores debido a las necesidades de producción y operación. Las horas de trabajo se pueden extender después de la negociación. Generalmente, las horas de trabajo no deben exceder las 0 horas por día si es necesario extender las horas de trabajo por razones especiales. velando por la salud de los trabajadores, la jornada laboral ampliada no deberá exceder de 3 horas diarias ni de 36 horas mensuales.
Base legal: Artículo 36 de la “Ley del Trabajo Popular”. República de China"* * *El estado implementa un tiempo de trabajo diario de no más de ocho horas y un tiempo de trabajo semanal promedio de no más de cuarenta. El sistema de jornada laboral de cuatro horas.