Red de Respuestas Legales - Información empresarial - Diez plantillas para formatos de currículum personal

Diez plantillas para formatos de currículum personal

Una plantilla de currículum es el primer paso para que los reclutadores conozcan a un candidato. La plantilla de currículum profesional debe diseñarse de acuerdo con los requisitos de la empresa a la que se postula. De acuerdo con los requisitos de la empresa para los solicitantes y su propia situación real, tiende a escribir currículums en las especialidades de su plantilla de currículum. Utilicemos la herramienta de creación de currículums en línea de Footsteps para presentar los detalles.

En primer lugar, una especialización no es una especialización.

Por ejemplo, como estudiante de química, tomar la capacidad de realizar experimentos como una especialidad no lo hará destacar entre la multitud. Si tiene fuertes cualidades profesionales, esto debería reforzarse en otras partes de su currículum. Por el contrario, alguien con habilidades especiales no necesariamente tiene que alcanzar un nivel profesional. Por ejemplo, un estudiante de artes liberales tiene amplios conocimientos de informática y le gusta profundizar en los problemas informáticos. Las fallas ordinarias de software y hardware y los problemas de red pueden resolverse por uno mismo, pero sin una educación y capacitación sistemática y especializada, existe una cierta brecha entre el nivel de los graduados profesionales, pero es una ventaja cuando se combina con esta especialización.

En segundo lugar, ser profesional favorece aprovechar al máximo las ventajas profesionales.

Algunas personas tienen muchas especialidades. Lo que se escribe debe considerar la ocupación de la unidad solicitante. Escribe lo que sea beneficioso para tus fortalezas profesionales y omite lo que sea negativo. Por ejemplo, si trabaja como empleado en una oficina, pero lo que escribe es "Tiene mucha experiencia en ganar dinero a través de juegos en línea", hará que la gente dude si puede concentrarse en su trabajo, pero no hay pesimismo absoluto. Por otro lado, tienes talento para el aprendizaje y los negocios. Si tu jefe tiene los mismos pasatiempos que tú, es posible que te contrate para ello.

En tercer lugar, utilice hechos para demostrar su experiencia.

Muchos solicitantes de empleo enumerarán aquí muchas palabras, como personalidad alegre, entusiasmo por las personas, trabajo cuidadoso, alta eficiencia, trabajo duro, fuertes habilidades organizativas, etc. , y RR.HH. cree que estos graduados son demasiado buenos, casi no tienen defectos y son talentos raros. De hecho, RR.HH. rara vez lee este tipo de texto especial. Si desea atraer la atención de la gente, ¿por qué no elegir algunas palabras al azar y seguirlas con un ejemplo sencillo para demostrarlo? Por ejemplo, si dices que tienes fuertes habilidades organizativas, puedes decir que organizaste una determinada actividad de forma independiente, que recibió una buena respuesta del departamento y fue elogiada por la escuela.

Por ejemplo, si dice que su nivel de escritura es bueno, puede decir que es bueno escribiendo ensayos prácticos y varios informes. Esto es mejor que simplemente decir que su nivel de escritura es bueno y hacernos. Piensa erróneamente que escribes prosa y poesía. Es posible que los expertos no puedan utilizarlos en el trabajo. Además, no escriba sobre especialidades y aficiones que no estén relacionadas con el puesto. Si te gusta el fútbol, ​​la empresa no te preparará un campo de fútbol. Por ejemplo, la empresa no contrata cantantes ni gestiona KTV. Estas especialidades y pasatiempos deben mostrarse en trabajos futuros, en lugar de escribir demasiado en el currículum, lo que hará que el currículum esté desenfocado.