¿Cómo surgió la clase trabajadora de China? [El surgimiento y desarrollo de la clase trabajadora china] La invasión del capital extranjero comenzó con astilleros, compañías navieras, fábricas de bobinas de seda y otras ciudades costeras en Shanghai, Guangzhou, Xiamen, Fuzhou, Wuhan, Chongqing. , Tianlu, etc. Se establecieron la fábrica de té de ladrillos y la imprenta. Estas empresas extranjeras produjeron los primeros trabajadores industriales, principalmente marineros y trabajadores del transporte marítimo. El desarrollo de las empresas capitalistas chinas comenzó con la industria militar. Debido a las repetidas derrotas en guerras extranjeras, los burócratas del gobierno Qing comenzaron a establecer industrias militares, así como industrias mineras, siderúrgicas y textiles en la década de 1960. Desde la década de 1970, algunos empresarios, terratenientes y burócratas chinos comenzaron a invertir en industrias modernas como el hilado, tejido y bobinado de seda. Estas fábricas y empresas también cultivaron a un grupo de trabajadores. Se estima que en los cincuenta años anteriores a la guerra chino-japonesa de 1894, los empresarios extranjeros establecieron en China más de 100 fábricas con más de 34.000 trabajadores, más de 47.000 fábricas administradas por el gobierno y más de 100 fábricas privadas con más de 34.000 trabajadores. 34.000 trabajadores. * *Un total de más de 240 fábricas y más de 115.000 trabajadores. A finales del siglo XIX y principios del XX, el imperialismo amplió el alcance, la escala y la velocidad de la agresión económica en China y logró grandes avances en la inversión en ferrocarriles, minas e industria. Inversión extranjera directa en Yunnan-Vietnam, Medio Oriente, Jijiao, Hanjing, Jingfeng, Jinpu, Shanghai-Nanjing, Jingsui y otros ferrocarriles. En 1913, el capital extranjero había construido más de 10.000 kilómetros de vías férreas, más de 20 grandes minas y varias plantas de procesamiento en China, aumentando a 166. También se han desarrollado enormemente las industrias marítimas y municipales con inversión extranjera, como la electricidad, el agua potable y el transporte público. Durante este período, las industrias nacionales de China fueron principalmente la minería del carbón y del mineral de hierro y la industria textil, y el número de industrias comerciales también aumentó gradualmente. Entre estas empresas chinas y extranjeras recién creadas surgió un grupo de trabajadores. Antes de la Primera Guerra Mundial, China tenía más de 600.000 trabajadores en empresas industriales y mineras, además de más de un millón de marineros y trabajadores ferroviarios. Durante la Primera Guerra Mundial, de 1914 a 1918, imperialismos como Gran Bretaña, Rusia, Alemania y Francia estuvieron ocupados con guerras y relajaron temporalmente su agresión contra China. Las industrias nacionales de China, principalmente las industrias textil y harinera de la industria ligera, se están desarrollando rápidamente. De 1913 a 1920, se establecieron 675 nuevas fábricas en 23 industrias del automóvil y de la industria ligera. En la industria harinera, en 1900 sólo había dos fábricas, pero el número aumentó a 86 en 1928. Durante este período, Chen Ying y Francia aún mantuvieron su poder agresivo original contra China, mientras que Japón y Estados Unidos aprovecharon la oportunidad para ampliar su agresión económica contra China. Además de apoderarse por la fuerza de todas las fábricas, minas y ferrocarriles alemanes en Shandong, Japón también aprovechó la oportunidad para aumentar la inversión industrial en Shanghai, Qingdao y Wuhan y construyó un gran número de fábricas textiles de algodón. En los siete años transcurridos entre 1914 y 1921, Japón estableció 223 fábricas y minas a gran escala en China (excluidas las saqueadas en China), y la inversión estadounidense en China también aumentó significativamente. Con el rápido desarrollo del capitalismo nacional de China y el establecimiento a gran escala de empresas por parte del imperialismo japonés y estadounidense, el proletariado chino se desarrolló rápidamente y llegó a alcanzar alrededor de dos millones de personas en 1919. [Características de la clase trabajadora de China] Comparado con los países capitalistas desarrollados, el capitalismo de China está subdesarrollado. Aunque la clase trabajadora industrial de China es pequeña en número, es la representante de las nuevas fuerzas productivas. Además de las características básicas del proletariado, también tiene algunas características únicas, es decir, está vinculada a la producción industrial mecanizada y está organizada. y disciplinado de. En primer lugar, una gran parte de la clase trabajadora china se originó en empresas con financiación extranjera, por lo que es más antigua y más calificada que la burguesía china, y tiene una fuerza social y una base social más amplias. En segundo lugar, la clase trabajadora china está oprimida por el imperialismo, el capitalismo burocrático y las fuerzas feudales y lleva una vida extremadamente miserable. Los trabajadores trabajan muchas horas, generalmente más de 12 horas al día, a veces de 16 a 20 horas al día. Los salarios de los trabajadores chinos son muy bajos. Alrededor de 1919, los salarios diarios de los trabajadores oscilaban entre uno o dos centavos y tres o cuatro centavos. En aquella época, el precio del arroz solía ser de unos diez yuanes por carga. Este nivel salarial era sólo una séptima parte del de trabajadores similares en Gran Bretaña y un cuarto del de los trabajadores japoneses en ese momento. Muchas fábricas calculan los salarios diariamente y los salarios de vacaciones se deducen diariamente. El trabajo se suspende debido a accidentes, los salarios se calculan a tiempo para el día, los precios aumentan y los salarios reales caen, lo que dificulta que los trabajadores mantengan incluso el nivel de vida mínimo. En China no existen leyes que protejan a los trabajadores, ni prestaciones por desempleo, ni seguridad de vida mínima para los trabajadores, ni subsidios debidos para enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. En general, el equipo de seguridad en las fábricas y minas es deficiente y el número de accidentes es alarmante. Según las estadísticas de 1913, en la mina de carbón de Fushun, controlada por el imperialismo japonés, se produjeron un total de 2.918 accidentes catastróficos, que provocaron 3.148 víctimas. Sólo una explosión de gas en 1917 mató a 921 personas. Según el estudio preliminar de la mina de carbón Tangshan Kailuan en 1920, a menudo ocurrían en la mina accidentes como asfixia, penetración de agua, incendios de tejas, colapso de la carcasa o colapso de la veta de carbón. En las minas, estos accidentes matan a una media de cuatro personas al mes, con el doble de heridos que de víctimas mortales. El carbón se extraía a mano y se transportaba a caballo. En caso de deslizamiento de tierra u otro accidente, la mina se ocupa de rescatar al caballo sin preocuparse por la vida o la muerte de los mineros, porque un caballo muerto vale 180 yuanes y un trabajador muerto sólo recibe una pensión de 40 yuanes. En las empresas modernas, también se implementan ampliamente varios sistemas de explotación feudal, incluido el sistema de trabajo por contrato, el trabajo en servidumbre, el trabajo en servidumbre, etc. El sistema de contratos significa que los grandes capataces contratan ciertas tareas a los capitalistas y luego las subcontratan a pequeños capataces, quienes a su vez contratan a los empleados, explotándolos en todos los niveles. Por ejemplo, el carbón de la Oficina de Minería y Mina de Carbón de Kailuan lo extraen los capataces. Según las regulaciones, las personas que alquilan los hornos son contratadas por los trabajadores grandes, y luego se contrata a los trabajadores pequeños. Los trabajadores contratados trabajaban en el pozo ocho horas al día y sólo cobraban veinte monedas de cobre. El capataz también utilizó métodos como incentivarlos a apostar y prestar dinero para empobrecer cada vez más a los trabajadores, convirtiéndolos en una fuerza laboral de por vida.
Los trabajadores subcontratados son trabajadores jóvenes (en su mayoría niñas rurales) que son explotados por capitalistas y contratistas. El capataz firma un contrato con la familia por un precio muy bajo y la duración del contrato suele ser de tres años. Durante este período, los trabajadores perdieron completamente su libertad. Bajo la opresión de los capitalistas y los capataces, se realizan trabajos pesados y todos los salarios van al capataz, mientras que a los trabajadores sólo se les da un poco de dinero para mantener sus propios alojamientos. Los formadores son niños trabajadores empleados por los capitalistas. Sólo ofrecen alojamiento durante tres a cinco años, pero después de trabajar dos años, tienen que trabajar para capitalistas con salarios extremadamente bajos. Además, los trabajadores pueden ser despedidos, multados, golpeados, descontados sus salarios y registrados a voluntad. Los capitalistas y capataces pueden incluso instalar instrumentos de tortura para torturar y torturar a los trabajadores. En cuanto a las trabajadoras y los niños trabajadores, son explotados aún más severamente. Trabajan las mismas horas que los trabajadores varones adultos, y sus salarios son sólo la mitad de los de los trabajadores varones adultos. También son humillados e intimidados de vez en cuando. Los trabajadores chinos no tienen derechos democráticos políticamente. Sin huelgas y sin libertad de expresión. Los gobiernos imperialistas y caudillos formularon regulaciones como el "Nuevo Código Penal Provisional" y el "Reglamento de la Policía de Seguridad Pública" para rechazar las demandas legítimas de los trabajadores y golpearon y dispararon arbitrariamente a los trabajadores. Por ejemplo, en 1913, las huelgas de los trabajadores del Arsenal de Hanyang y de los trabajadores postales de Beijing fueron reprimidas por los señores de la guerra. Algunos líderes de la huelga fueron ejecutados u obligados a suicidarse. En 1915, los trabajadores en huelga de la mina de carbón de Anyuan fueron tratados como bandidos. La opresión y explotación que sufre la clase trabajadora china es poco común en el mundo, por eso es decidida y completamente revolucionaria. Especialmente bueno golpeando. En tercer lugar, la clase trabajadora china está muy concentrada. Aunque no hay muchas industrias en la China moderna, están distribuidas principalmente en unas pocas ciudades grandes, por lo que el proletariado industrial se concentra en unas pocas fábricas y minas grandes. Según estadísticas incompletas en 13 provincias, entre 1900 y 1910, había 156 fábricas y minas que empleaban a más de 500 personas, empleando a 240.395 personas, de las cuales 40 fábricas y minas no locales representaban casi la mitad. De las 156 fábricas y empresas mineras, 65 tienen más de 1.000 empleados y 152.452 personas. Hay dos para más de 10.000 personas, * * * 25.090 personas. Según una encuesta de Shanghai de 1934, los empleados que trabajaban en empresas con más de 500 empleados representaban el 57% del número total de empleados en Shanghai, y la mayoría de ellos se concentraban en empresas textiles, de carbón, de mineral de hierro, de fertilizantes y de transporte. Desde una perspectiva geográfica, varias grandes ciudades industriales, como Shanghai, han concentrado cientos de miles o incluso cientos de miles de trabajadores. Según una encuesta realizada en 1925 por la Federación de Sindicatos de Shanghai, había 500.000 trabajadores industriales sólo en Shanghai, junto con varias ciudades industrializadas cercanas como Wuxi y Nantong, el número de trabajadores industriales era aproximadamente un millón. Hay 400.000 trabajadores en Wuhan, 300.000 en Tianjin, 250.000 en Hong Kong, 100.000 en Guangzhou y 600.000 en ciudades y zonas industriales y mineras como Shenyang en las tres provincias del noreste. Aunque el proletariado industrial de China es una minoría entre la población del país, su concentración no sólo conduce a la unidad de toda la clase, sino también a la lucha, y es fácil formar una fuerza política poderosa en la lucha revolucionaria. Cuarto, la clase trabajadora de China, además del proletariado industrial, incluye alrededor de 12 millones de trabajadores industriales urbanos de pequeña escala y dependientes de comercio, así como el vasto proletariado rural (es decir, trabajadores agrícolas) y otros proletarios urbanos y rurales. Si se incluye a los semiproletarios (campesinos pobres) de las zonas rurales, el número de proletarios y semiproletarios en el país será mucho más de la mitad de la población del país. Su opresión y explotación fueron brutales. Al mismo tiempo, como la mayor parte del proletariado industrial de China procedía de campesinos en quiebra, formaron una estrecha alianza. Estas características hacen de la clase trabajadora china la clase más avanzada y revolucionaria de la revolución china. [Las primeras luchas espontáneas de la clase trabajadora china] La clase trabajadora china ha estado luchando contra la explotación y la opresión desde su nacimiento. En las décadas de 1950 y 1960, apareció en Guangzhou la primera organización de porteadores: la Federación de Empacadores de Guangzhou. En 1858, más de 20.000 trabajadores municipales y porteadores de Hong Kong se declararon en huelga y regresaron a Guangzhou en la lucha contra la ocupación de Guangzhou por los invasores británicos y franceses. Esta fue la primera huelga general registrada en nuestro país. Según estadísticas incompletas, en los más de 60 años transcurridos entre 1840 y 1904, se registraron unas 30 protestas de trabajadores, un promedio de menos de una por año. Durante los nueve años comprendidos entre 1905 y 1913, hubo alrededor de 70 ataques, un promedio de unas ocho veces al año; desde 1914 hasta mayo de 1919, hubo más de 120 ataques, un promedio de más de 20 veces al año. Sólo en 1918 hubo 33 huelgas en todo el país, y este número aumentó a 67 en 1919. La escala y la forma de las primeras luchas espontáneas de la clase trabajadora china continuaron desarrollándose. Inicialmente, trabajadores individuales o un pequeño número de trabajadores se rebelaron peleando con sus empleadores, quejándose ante el lobby oficial, destruyendo maquinaria y equipo, saqueando almacenes y quemando materias primas o productos. Posteriormente, se desarrolló paulatinamente hasta llegar a decenas, cientos o incluso miles de personas, con algún tipo de organización y liderazgo. Especialmente durante la Primera Guerra Mundial, comenzaron a producirse en Shanghai y Hong Kong varias huelgas sindicales y huelgas sindicales generales entre empresas e incluso industrias enteras. Por ejemplo, en junio de 1914 y 2010, los marinos de Ningbo de tres compañías navieras, a saber, Shanghai China Merchants, Swire Shipping Company y Jardine Matheson, se declararon en huelga para exigir salarios más altos. En febrero de 2018, los trabajadores del rickshaw de Shanghai realizaron una huelga sindical para oponerse a los aumentos en las tarifas de alquiler. En 1915, los mineros del carbón de Anyuan se declararon en huelga para oponerse a la explotación brutal y a los ingenieros extranjeros para proteger a los capataces que golpeaban a los trabajadores. La huelga fue organizada y dirigida por el pueblo de Rielwe, pero fracasó debido a la represión militar. En 1916, los trabajadores de la Oficina de Imprenta del Ministerio de Finanzas en Beijing, los trabajadores del torneado de arena de Shanghai y la Compañía de Cigarrillos Yingshang de Shanghai se declararon en huelga exigiendo salarios más altos. En 1917, 3.000 mineros de la montaña Shuikou, Hunan, y 3.000 trabajadores de la fábrica de cigarrillos británica y estadounidense de Shanghai se declararon en huelga. 1965438 + En marzo de 2007, los trabajadores de la imprenta de las librerías Zhonghua de Shanghai y de la librería Wenming se declararon en huelga para apoyar la lucha de los trabajadores de la imprenta de las bibliotecas comerciales.