¿Por qué algunas fábricas contratan empleados de 16 años o más durante todo el año?

Muchas fábricas contratan empleados de 16 años o más durante todo el año, principalmente por las siguientes razones:

1. Menores costes laborales: los empleados de 16 años o más suelen ser jóvenes que acaban de incorporarse al lugar de trabajo. En comparación con los adultos con experiencia laboral, sus costos laborales son más bajos, lo que puede ahorrarle a la fábrica algunos costos laborales.

2. Horarios de trabajo flexibles: para los estudiantes, la carga académica es pesada, por lo que muchas fábricas ofrecerán horarios de trabajo flexibles para que puedan trabajar después de la escuela o los fines de semana, lo que también está en consonancia con el estilo de vida de los estudiantes. hábitos.

3. Fuente estable de empleados: Los empleados de 16 años o más suelen ser jóvenes que acaban de incorporarse al lugar de trabajo. Generalmente ingresan a la fábrica después de graduarse de las escuelas secundarias, escuelas vocacionales y otras instituciones educativas, por lo que la fábrica puede obtener una fuente estable de empleados cooperando con las escuelas y publicando información sobre contratación.

Cabe señalar que los empleados de 16 años o más deben cumplir con las leyes y regulaciones correspondientes, incluida la protección de sus derechos laborales y la prohibición del trabajo forzoso. , pero también debes considerar tu propia salud física y mental.