Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Por qué no cuentan con la titulación de materia de relaciones jurídicas laborales? En este caso, ni el casino ni la banda tenían las calificaciones subjetivas para formar una relación laboral. Según las disposiciones de la legislación laboral de mi país, sólo los empleadores y trabajadores calificados pueden establecer una relación laboral. Los empleadores calificados se refieren a empresas, organizaciones económicas individuales (generalmente se refieren a hogares industriales y comerciales individuales con menos de siete personas), agencias estatales, instituciones públicas y grupos sociales dentro del territorio de la República Popular China, y trabajadores se refiere a personas físicas. . Se puede observar que la ciudad del entretenimiento no tiene las calificaciones para ser empleador. Como miembro independiente de la banda. La relación entre el centro de entretenimiento y la banda es un contrato civil ordinario. Las disputas entre los dos deben resolverse de acuerdo con las disputas contractuales, mientras que el arbitraje de disputas laborales se basa en el contrato laboral para arbitrar las disputas de relaciones laborales.

¿Por qué no cuentan con la titulación de materia de relaciones jurídicas laborales? En este caso, ni el casino ni la banda tenían las calificaciones subjetivas para formar una relación laboral. Según las disposiciones de la legislación laboral de mi país, sólo los empleadores y trabajadores calificados pueden establecer una relación laboral. Los empleadores calificados se refieren a empresas, organizaciones económicas individuales (generalmente se refieren a hogares industriales y comerciales individuales con menos de siete personas), agencias estatales, instituciones públicas y grupos sociales dentro del territorio de la República Popular China, y trabajadores se refiere a personas físicas. . Se puede observar que la ciudad del entretenimiento no tiene las calificaciones para ser empleador. Como miembro independiente de la banda. La relación entre el centro de entretenimiento y la banda es un contrato civil ordinario. Las disputas entre los dos deben resolverse de acuerdo con las disputas contractuales, mientras que el arbitraje de disputas laborales se basa en el contrato laboral para arbitrar las disputas de relaciones laborales.