Reclutamiento de empresas de consultoría de información de Hongzhong

Me encontré, fui y ya no quedaba nada. Lo que dicen sobre la contratación de talentos directivos es atraer gente. Si quieres trabajar en gestión en el sector de seguros, los requisitos son muy altos. Generalmente se requiere una maestría en economía y finanzas o una muy buena licenciatura. La mayoría de la gente trabaja como vendedores de seguros en compañías de seguros. Para decirlo claramente, están promoviendo los seguros. Porque se puede decir que la industria de seguros es una industria en ascenso en China, pero a juzgar por la percepción actual del público nacional, la industria de seguros no es fácil de hacer y la pérdida de personal de seguros es muy grave, especialmente entre los vendedores de seguros de base. . Sólo hicieron esto porque solía asistir más gente a sus banquetes. De hecho, el propósito subyacente es publicitar y promover su empresa.

Hoy en día, las compañías de seguros utilizan este método para atraer talentos para que acudan a la empresa para entrevistas y, finalmente, hacen todo lo posible para persuadirlo para que se convierta en vendedor de seguros. Este método de atraer gente fue algo que un director de reclutamiento de AIA me dijo personalmente y no podían hacer nada al respecto. Si anunciaran directamente la contratación de vendedores de seguros, no podrían contratar a nadie en absoluto, por lo que adoptaron un enfoque indirecto.

Si no quieres trabajar en la industria de seguros, no pierdas tu valioso tiempo allí. De hecho, si realmente desea trabajar en la industria de seguros, debe comenzar como vendedor de base.

No puedo decir que la industria de seguros no sea buena, pero es adecuada para usted. Se recomienda que considere cuidadosamente la industria en la que desea trabajar. Buena suerte.