Currículum vitae y carta de presentación

La salida para los graduados en informática

1. Acerca de los certificados de graduación

Hoy en día, los trabajos dependen de tus habilidades personales, especialmente aquellos que trabajan en TI. Hoy en día, las empresas en Beijing son muy inteligentes y no se limitarán a mirar su diploma. Los certificados de graduación y los certificados de cualificación son sólo una apariencia superficial. MCSE era popular en China en ese entonces, y ahora CCI y MBA son populares. Todos tienen una buena idea. El jefe no es más estúpido que los demás y conoce sus trucos. La forma correcta es mejorar constantemente tus habilidades. Espero que los amigos que no sean de escuelas prestigiosas o que tengan bajas calificaciones académicas no se desanimen. He aquí un ejemplo. Un amigo mío trabaja como ingeniero de redes en IBM y se graduó en una escuela secundaria técnica. Nadie le creería si se lo dijera. También entrevisté a varios estudiantes de maestría de la empresa. Sus habilidades y diplomas no coincidían en absoluto y pedían salarios tan altos. Siguen diciendo que la empresa debería darles tiempo para aprender y adaptarse al producto. Los estudiantes universitarios también tienen que adaptarse, y tú también tienes que adaptarte. Preferiría tener estudiantes universitarios baratos. Tienen más simplicidad y ¡me gustan! No envidien a los que tienen tres doctorados. Hay un chiste que dice que simplemente no encuentran trabajo y siguen presentando el examen de doctorado. Jaja, es un chiste, pero hay algo de verdad en ello. Cuando solicitó el trabajo por primera vez, su capacidad era promedio y la empresa solo se centró en tres cosas:

De: Club.ChinaRen.com

1.1 Plasticidad: se puede entender como tu potencial. Cuando se trata de estudiar en la escuela, cada uno tiene su propio conjunto de métodos de autoaprendizaje. Hay tantas categorías en la industria de TI que realmente se puede decir que hay muchas industrias diferentes. No importa qué tan bien una persona salte de un departamento a otro, tiene que aprender mucho por sí mismo. convertirse en la clave. Por supuesto, la plasticidad no se trata sólo de la capacidad de autoaprendizaje, sino también de otras cosas. Puedes entenderlo tú mismo en tu trabajo futuro.

1.2 Buenas habilidades de comunicación y expresión: Los grandes grupos actuales se dividen en departamentos NN, que también pueden denominarse equipos, liderados por un líder de equipo. Todos trabajan juntos para lograr un objetivo. No existe un departamento unipersonal, y mucho menos un proyecto de desarrollo unipersonal. Las buenas habilidades de comunicación y presentación son importantes en el trabajo. Nadie quiere utilizar a un nerd que está inmerso en la lectura, a menos que seas del tipo Einstein^_^

1.3 RP: ¡Personaje! No creo que haga falta decir más sobre esto, cómo manejar bien las relaciones interpersonales, qué tipo de mentalidad tratar a tu empresa, etc. . .

2. Con respecto a los tipos de trabajo

Actualmente existen muchas categorías en la industria de TI. Permítanme hablar sobre los requisitos y el estado salarial de varios trabajos que conozco.

2.1 Programador

¡En mi opinión, ser programador es un trabajo muy aburrido y muy agotador! En la vida real, los programadores senior se han convertido en "bichos raros" a nuestros ojos. Los programadores deben tener una idea buena y clara y buenas habilidades de programación para poder crear buenos programas. Creo que pocas personas que se gradúan en programas informáticos permanecen en esta posición, una posición digna de respeto. El salario para este puesto fluctúa bastante, desde 800 hasta decenas de miles por mes. Por supuesto que es habilidad.

La base del programa es lograr el objetivo y lograr el objetivo. Hay muchas formas de lograr el objetivo. C, C y VC son solo formas diferentes de lograr el objetivo. Depende de ti como vayas, todos los lenguajes de programación quedarán obsoletos. Sólo las estructuras de datos y las ideas de programación no lo hacen. Espero que aprendas bien en la escuela y comiences a aprender de C. Odio la forma en que muchos estudiantes universitarios que acaban de aprender informática sostienen sus libros de VC y fingen competir. quiero preguntar

2.2 Integración de sistemas

La integración de sistemas es sin duda uno de los proyectos de TI más populares en la actualidad. El medio se divide en almacenamiento y seguridad de red, y optimización de red. Los dos últimos suelen estar incluidos. Hablemos primero del almacenamiento. Este año parece ser el año del almacenamiento. Las personas que se dedican al almacenamiento están muy ocupadas. Muchos de los clientes con los que suelo concertar citas para el almacenamiento están en viajes de negocios, ¡lo cual es deprimente! Puedes ver el calor del almacenamiento. Sus productos de ventas son principalmente servidores a nivel departamental, servidores Blade, matrices de discos y algo de software. Marcas reconocidas HP, IBM y varias marcas en Taiwán.

Si solicita su personal técnico, necesita conocer la instalación y configuración de productos, como hp-unix e ibm aix. Entre ellos, también es necesario comprender Redhat Linux. En cuanto a las razones, las presentaré en detalle a continuación. La tecnología aquí es relativamente simple, por lo que el salario no es particularmente alto, alrededor de 1.200 a 3.000, excluyendo I+D.

2.3 Seguridad de red y optimización de red

Lo que es necesario dominar es la configuración y el uso de los principales productos de seguridad de red y productos de equilibrio de carga como cisco, Huawei, juniper, redes f5, radware, drvs, etc. Para comprender los diagramas de topología de red de redes grandes y diferentes industrias, familiarícese con el protocolo TCP/IP. Esta es la profesión que cubre la más amplia gama de conocimientos, y además es difícil brindarles soporte técnico. Esta industria tiene que enfrentarse a casi todas las aplicaciones de Internet. También se requieren buenas habilidades de redacción de textos, ya que a menudo se escriben soluciones. Si sabes algo de programación, tu valor será mayor. El salario del personal de soporte técnico en esta industria en Beijing debería ser de 3.000 a 8.000.

Ahora déjame hablar de Linux. El más popular es Redhat. Mucha gente puede pensar que ahora existen tantos productos para MS, ¿por qué deberíamos aprender esto? Permítame decirle que esto solo demuestra su superficialidad. Los sitios web grandes y los equipos de red avanzados se basan en el kernel de Linux, porque este es un sistema operativo gratuito y sin restricciones que usted mismo puede modificar y formular. Es como un escenario. Cada uno tiene diferentes sistemas operativos y todos quieren encontrar una plataforma para bailar, y Linux es esa plataforma. Sin mencionar el alto costo de la certificación en serie de MS, Linux ya ha ganado en términos de personalización del kernel del sistema operativo. Puede decidir qué servicios ejecuta el sistema operativo de acuerdo con sus propias necesidades y los productos de MS solo pueden ser administrados por otros. . Las cosas en las series Unix y Linux son básicamente similares en uso. Si aprendes bien una, las otras básicamente no serán tan agotadoras. Para su alto salario en el futuro, le sugiero que lo aprenda.

2.4 Comercio electrónico, SEO, diseño web, gestión de redes

Si cree que los requisitos técnicos de las dos categorías anteriores son demasiado altos y no está calificado para ello, tal vez estas profesiones pueden ser adecuadas para usted. El comercio electrónico es lo más popular hoy en día. Como no estoy en esta industria, no sé las cosas específicas. Si estás interesado, puedes aprender sobre ello. BtoB, BtoC y CtoC son la tendencia general del desarrollo de la red en el futuro. No tengo muy claro el salario del comercio electrónico. Parece que el salario de los empleados comunes no es muy ideal. Espero que los amigos que sepan más puedan agregar algo de información. SEO, es decir, optimización de motores de búsqueda, ¡ahora hay escasez de talentos en esta área! Se trata de optimizar su sitio web de acuerdo con las estrategias de los motores de búsqueda y mejorar artificialmente la clasificación del sitio web. El salario ronda entre 2.500 y 5.000. El diseño web, en mi opinión, el diseño web normal no tiene contenido técnico. La gente común puede dominarlo en medio mes. Ahora hay códigos fuente gratuitos y complementos de funciones gratuitos en todas partes: "Redundancia", Modificar. " Embellecer--》Usar. Por supuesto, la excepción son los diseñadores de tiempo completo de grandes sitios web, con un salario ordinario de 1.500 a 3.000. La profesión de administrador de red es muy flexible y puede ser realizada por un novato o un experto. Requiere una amplia gama de conocimientos, incluido software, hardware y seguridad de red. Depende de cómo lo hagas y del tipo de mentalidad que tengas para hacerlo. Pero cuando sabes tanto conocimiento, ¿todavía estás dispuesto a ser un experto? administrador de red? El salario no es alto 800--2500.

Los anteriores son solo algunos de los aspectos que entiendo. Si juegas, ligas con chicas, juegas mahjong y bebes todos los días en la universidad, creo que la industria de TI no es adecuada para ti. Sólo apto para aquellos jóvenes diligentes y apasionados, esta es una industria vibrante. Si llevas 4 años en la universidad y tu conciencia aparece, no te desanimes y dedícate a las ventas. Muchas personas menosprecian las ventas y sienten que están "perdiendo su estatus".

Quiero decirte que estás totalmente equivocado. En mi opinión personal, respeto mucho esta profesión. Sin ellos, ¿cómo venderíamos los productos que desarrollamos? ¿Quién lo promoverá? Los vendedores obtienen ganancias de la empresa gracias a sus propios esfuerzos y merecen respeto. Hoy en día, muchas empresas de software están contratando para ventas y también tienen muchos tipos de software, como OCR, OA, ERP, etc. El software es muy rentable. Si le va bien en las ventas, definitivamente podrá salir adelante. Aplíquelo con valentía y desafíe su propia sabiduría y capacidad.

Unas palabras para los técnicos: Recuerden ser impetuosos y humildes. No siempre pienses que sólo porque conoces la tecnología eres increíble. Hay muchas personas que son mejores que tú. Se puede decir que la tecnología es la vida de los jóvenes. Cuando seas joven, haz soporte técnico y conoce más clientes. Cuando seas mayor, puedes pasarte a las ventas. Con tus habilidades técnicas, tu salario básico es mucho más alto que el de un vendedor a tiempo completo. Es un gran placer realizar ventas sin ninguna presión. Si crees que poder desmontar la carcasa de una computadora, instalar una computadora e instalar un sistema operativo es una habilidad, ¡entonces solo puedo decir que tus cuatro años de universidad han sido en vano! Mantenga un perfil bajo tanto dentro como fuera de la empresa, y no siempre quiera mostrar lo increíble que es. No importa lo increíble que sea, será inútil si la empresa no es rentable a medida que se desarrolle en el futuro. tu valor también aumentará. Al realizar trabajos técnicos, debe tener los pies en la tierra y, al abordar problemas, debe llegar a la raíz del problema. Si ha completado con seriedad las tareas que se le asignaron, entonces es un buen técnico.

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Dos formatos de currículum

Hay dos formatos principales de currículum:

Formato general:

Adecuado para quienes buscan empleo y son nuevos en el lugar de trabajo. Principalmente ordenados en orden cronológico. Los contenidos de las secciones "Antecedentes educativos" y "Experiencia laboral" se enumeran en orden y no se los pierda. La mayoría de los currículums de graduados que buscan trabajo son de tipo general. Si no hay "experiencia laboral", puedes cambiar esta parte a "experiencia de prácticas". El ámbito de aplicación de un currículum general no se limita al puesto que solicita. La desventaja es que no está muy dirigido.

Funcional:

Adecuado para quienes buscan empleo con una rica experiencia en la industria/carrera. Indique sus objetivos de búsqueda de empleo al comienzo de su currículum. Un currículum enfatiza aquellas habilidades, capacidades y calificaciones que satisfacen las necesidades de su empleador objetivo. La ubicación del contenido del currículum debe ser lo más cercana posible a cumplir con los requisitos del puesto. El contenido del currículum se centra en el desempeño laboral y gira en torno a los objetivos de búsqueda de empleo. Generalmente, se agrega una columna de "Desempeño laboral" a la "Experiencia laboral" para describir en detalle la experiencia, los antecedentes y otras ventajas de postularse para el puesto, como en qué proyectos se ha participado/dirigido, qué puestos se han ocupado, y con qué empresas/unidades han cooperado, qué problemas se resolvieron, qué logros se lograron, qué recompensas se obtuvieron, etc.

Los currículums funcionales están muy específicos y son un formato de currículum utilizado por solicitantes de empleo que tienen amplia experiencia en una determinada industria cuando solicitan puestos de trabajo con los que están familiarizados. El uso de currículums funcionales tiene limitaciones y no se puede utilizar para buscar empleo en otras industrias/puestos. Si el solicitante de empleo ha desempeñado múltiples ocupaciones, la sección "Experiencia laboral" también se puede clasificar según las categorías de ocupaciones que ha desempeñado, en lugar de simplemente en orden cronológico. Este es el llamado currículum categorizado/funcional.

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Si vas a una empresa de TI para una entrevista como esta, pasa inmediatamente.

Supervisor de la entrevista: ¿Cuánto sabes sobre computadoras?

Solicitante: Déjamelo saber. He usado un reloj digital, jugué a Nintendo y hay un televisor en la habitación... Además, he visto a mis compañeros arrancar la computadora con DOS, dos veces... .

Supervisor de entrevista: ¡Siguiente!

Supervisor de entrevista: ¿Cuánto sabes sobre computadoras?

Solicitante: Bueno, depende de qué tipo de computadora sea. La computadora de salida de reloj de un solo chip de silicio portátil de tipo súper subtipo general (reloj electrónico) es relativamente simple. A menudo usaba su flujo de trabajo de interpretación y codificación (función de alarma) cuando estaba en la escuela primaria. En cuanto al simulador de realidad virtual multifuncional (Nintendo), es mucho más complicado, pero he probado completamente muchas unidades de almacenamiento de datos estáticas (solo jugando cartuchos para completar el nivel).

Cuando crecí, me interesé por los equipos de recepción multimedia (TV) inalámbricos UHF multicanal. Todas las noches rastreaba los datos de un canal específico (refiriéndose a la serie de televisión de las ocho). . En cuanto a las computadoras tradicionales, uno de mis compañeros de trabajo (compañeros de clase) a menudo intercambia señales entre el monómero de silicio de almacenamiento principal y el accesor de datos magnetizado (refiriéndose al arranque con DOS) bajo mi supervisión...

Entrevista supervisor: Muy bien, mañana empezaré a trabajar. Su coche está en el segundo piso subterráneo, con una plaza de aparcamiento adjunta. Aquí está la clave...

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Haz un currículum "comercializable"

¿Estás en el dirección del desarrollo profesional? ¿Quieres volver a tu industria anterior? ¿Tiene habilidades compuestas y puede presentarse en múltiples escenarios?

Si tu respuesta es "sí", entonces necesitas reexaminar tu estrategia de búsqueda de empleo, y también necesitas reposicionar y "empaquetar" tu currículum.

Los currículums de muchos solicitantes de empleo tienen el mismo contenido y forma, que permanecen sin cambios durante la búsqueda de empleo. Esta forma de currículum a menudo tiene problemas vagos en la descripción, como "Espero buscar un puesto desafiante en un entorno con un gran potencial de desarrollo y una fuerte atmósfera de trabajo en equipo, los gerentes de recursos humanos a menudo se sienten confusos y". Si no puede obtener información valiosa de su currículum, entonces su currículum naturalmente será un currículum no válido.

Solución: si tienes más de un objetivo de desarrollo profesional, la mejor manera es crear diferentes currículums basados ​​en diferentes objetivos.

El currículum más eficaz es aquel que tiene objetivos claros de búsqueda de empleo. Debe saber que los gerentes de recursos humanos están muy ocupados en su trabajo diario. Tienen que seleccionar candidatos calificados entre cientos de currículums, a menos que los objetivos y condiciones de los candidatos en el currículum se acerquen mucho a los requisitos laborales de la empresa. para conseguirlos.

Si sus diferentes objetivos de desarrollo profesional son muy similares, debe considerar cuidadosamente la relación entre ellos. Si las habilidades requeridas, la experiencia, etc. son muy similares, entonces un modelo de currículum es suficiente, pero debería. Cabe señalar que el puesto a postular debe estar claramente indicado en la intención de la solicitud de empleo, como por ejemplo: Supervisor de Compras/Gerente Comercial.

Si tus diferentes objetivos de desarrollo profesional no están relacionados, entonces debes crear diferentes currículums basados ​​en diferentes objetivos.

Los diferentes puestos requieren diferentes habilidades y experiencia. Organice el contenido de su currículum de acuerdo con la descripción del trabajo del empleador. Recuerde enumerar solo sus habilidades laborales relevantes y su experiencia laboral, y deje de lado la experiencia. fuerte eres en esta área.

Después de enviar diferentes versiones de currículums a diferentes empleadores, debe registrar y realizar un seguimiento del público objetivo, el tiempo de publicación, la situación de la empresa, los comentarios de los empleadores y otra información de cada currículum. Estas medidas no solo le permitirán tener éxito. Una comprensión y un dominio más claros de su proceso de búsqueda de empleo también le proporcionan un medio eficaz para resumir su experiencia y mejorar su tasa de éxito en la búsqueda de empleo.

Finalmente, debe tenerse en cuenta que toda la información que proporcione debe ser verdadera y válida. Los currículums con diferentes contenidos solo refinan aún más sus habilidades y experiencia laboral reales. Cualquier contenido procesado o fabricado es el mismo. de vino amargo, el único que al final los bebe todos eres tú mismo.

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*Si dominas el uso de software ofimático, como office, excel, etc., y sabes un poco de programación, al menos puedes ser un ofimático. trabajador de cuello blanco, y si tienes buen temperamento, puedes ser secretario senior Y así sucesivamente, el paisaje es infinito y envidiable.

*Si está familiarizado con Internet, puede realizar gestión y mantenimiento de redes, creación de sitios web, etc. en empresas e instituciones. Cómodo.

* Si domina la programación en C++ y está familiarizado con el sistema operativo, puede convertirse en programador de tiempo completo. Si está familiarizado con el software subyacente, también puede convertirse en ingeniero de sistemas.

Es un trabajo agotador, ¡pero el salario no es bajo!

*Domina el uso de JAVA y puede manejar el desarrollo de aplicaciones empresariales orientadas a objetos, el diseño de páginas WEB corporativas, el desarrollo y animación de software visual de INTERNET, etc., el desarrollo de juegos JAVA en teléfonos móviles con servidores web, etc. Es un trabajo que está muy de moda, y tu estado de ánimo a la hora de trabajar es muy importante, ¡jaja!

*Si estás familiarizado con Linux, puedes competir libremente en el mundo Linux. Todo lo que necesitas es una computadora, una conexión a Internet y una buena mente. Tus camaradas de Linux juzgarán tus habilidades basándose en tus opiniones, tu código y tus otras contribuciones. No te preocupes por no poder encontrar trabajo, ¡los trabajos vendrán a ti!

*Si domina el uso de protel, puede encontrar trabajo en la disposición de placas de circuito, como el diseño de placas de PC, etc. Sigue las reglas, guarda silencio y no pelees con el mundo, pero no podrás hacerlo toda la vida, ¿verdad?

*Si estás familiarizado con los microcontroladores, puedes encontrar trabajo en desarrollo de microcontroladores y aplicaciones de programación. Las pequeñas empresas tienen muchos productos pequeños, lo que también tiene su propia diversión.

*Si tienes cierta base en DSP, puedes buscar un puesto en los campos de la inteligencia artificial, el reconocimiento de patrones, el procesamiento de imágenes o adquisición de datos, las redes neuronales, etc. ¡Definitivamente será el pilar de la empresa en el futuro!

*Si está familiarizado con ARM, puede convertirse en ingeniero de I+D de productos en los campos de productos de comunicación portátiles, informática portátil, multimedia y soluciones integradas. ¡Ja, ha nacido una nueva élite de TI!

* Está familiarizado con EDA, puede utilizar el lenguaje HDL con soltura y está familiarizado con varios algoritmos, como FIR, FFT, CPU, etc., y al mismo tiempo domina la aplicación de la última FPGA. /Dispositivos CPLD y módulos de uso con derechos de propiedad intelectual independientes desarrollados para ASIC. Felicitaciones, pronto encontrará un trabajo con un salario mensual de decenas de miles.

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Consulte el sitio web del currículum, ¡definitivamente le resultará útil!

Cómo redactar un currículum personal y cuestiones a las que se debe prestar atención

Currículum personal

Un currículum personal puede tener la forma de una tabla u otro formas. Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:

(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses, pasatiempos, personalidad, etc.;

(2) Contenido académico relacionado: escuela a la que asistió, especialidad estudiada, título, idioma extranjero y dominio de la informática, etc.

(3) Experiencia personal: desde la inscripción Experiencia simple, principalmente; en términos de trabajo social o unirse a la liga del partido;

(4) Honores recibidos, tres buenos estudiantes, miembros destacados de la liga, cuadros estudiantiles destacados, becas especiales, etc.;

( 5) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, artes y deportes, etc.

Un currículum debe condensar la esencia de la vida universitaria o de posgrado. Debe estar escrito de manera concisa y concisa, y evitar ser descuidado. Después del currículum, puede adjuntar certificados de premios personales, como copias de los certificados de tres buenos estudiantes y cuadros de estudiantes destacados, copias de los certificados de idiomas extranjeros de CET-4 y CET-6, y copias de la licencia de conducir. puede dejar una profunda impresión en el empleador.

Las cosas a tener en cuenta al escribir un currículum son:

(1) Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados ​​son la evidencia más fuerte de tus habilidades. Escribirlos en detalle resultará convincente.

(2) El currículum no debe ser demasiado extenso y debe estar condensado en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.

(3) La información del currículum debe ser objetiva y objetiva. No alardear, porque las mentiras definitivamente se verán. Sea honesto y escriba todo lo que pueda.

(4) Al igual que escribir una carta de presentación, la información no debe estar amontonada de forma densa y debe haber una cierta cantidad de espacio entre los proyectos.

(5) No escribas cosas que no sirvan para postular al puesto, ¡recuerda!

Muestras de currículum seleccionados

Currículum de posgrado

Nombre: ×××

Sexo: Hombre Número de teléfono de la empresa: ×× × × × × × Resumen de la Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología

Me encanta el trabajo de marketing y ventas y tengo una pasión empresarial muy plena. En dos años de trabajo en ventas en el mercado de cerámica, he acumulado mucha experiencia práctica y recursos para clientes. Ha establecido vínculos muy estrechos con más de 20 importantes comerciantes cerámicos de la provincia y mantiene amplias relaciones comerciales en el sector. La empresa firmó su primer pedido en el extranjero en una exposición de cerámica celebrada en una determinada provincia el año pasado. Capaz de unir colegas para lograr excelentes resultados de ventas.

Experiencia laboral

Desde el 2 de mayo××× hasta la actualidad: Se desempeñó como vendedor en el departamento de marketing de una empresa de porcelana.

Principalmente responsable de firmar contratos de distribución con distribuidores, manejar el embalaje de productos, transporte, seguros, liquidación de pagos, seguimiento postventa de productos, retroalimentación del mercado y desarrollo de nuevos canales de venta. Responsable de la formación de los nuevos vendedores de la empresa, específicamente guiando y coordinando el trabajo de ventas de los vendedores en el trabajo real, y ha sido elogiado por la empresa en numerosas ocasiones.

Diciembre 1999-Mayo 2000: Trabajó como investigador de mercados en la empresa ×××. Principalmente responsable de recopilar opiniones sobre productos de los clientes vía telefónica y completar los formularios correspondientes para reportar a la empresa.

Experiencia educativa

Septiembre de 1996 - julio de 1999: Título universitario en economía y comercio internacionales de una escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología. Se ha desempeñado como cuadro estudiantil en la escuela. Trabaja con seriedad y responsabilidad y tiene un rendimiento académico excelente. La universidad lo ha calificado muchas veces como un cuadro estudiantil sobresaliente, un líder de equipo sobresaliente y un líder personal.

Recompensas recibidas

1999/06 El título de líder estudiantil destacado de una determinada universidad

1998/10 El título de líder de equipo destacado de una determinada universidad y el título de pionero personal

1997/10 El título de líder de equipo destacado de una determinada universidad

Experiencia de formación

2000/07--2000/09 Aprobado el examen de vendedor de exportación en una determinada escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología

2001/03--2001/06 Aprobó el examen de declaración de aduanas en una determinada escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología

Idioma extranjero competencia

Capaz de comunicarse con empresarios extranjeros en el lenguaje común cotidiano y capaz de leer el alcance de los términos comerciales de uso común.

Operación de computadoras

Competente en el uso de software de oficina común para editar documentos comerciales y enviar y recibir correos electrónicos en línea