¿Qué es el artículo 11 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"?
El artículo 11 pertenece al Capítulo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Seguro de Pensiones Básico.
La "Ley de Seguro Social de la República Popular China" es una ley importante que desempeña un papel de apoyo en el sistema legal socialista con características chinas. Es una ley que se centra en proteger y mejorar los medios de vida de las personas. Su promulgación e implementación es otro hito en la construcción del sistema legal de recursos humanos y seguridad social de mi país. Es importante para establecer un sistema de seguridad social que cubra a los residentes urbanos y rurales, salvaguardando mejor los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos al participar en el seguro social. disfrutar de los beneficios del seguro social y permitir a los ciudadanos disfrutar de los frutos del desarrollo, es de gran importancia promover la construcción de una sociedad socialista armoniosa.
Capítulo 2 Seguro de Pensión Básico
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y tanto el empleador como los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico deben ser pagado por particulares.
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales e individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. Las primas de conformidad con la normativa nacional se acreditarán en el fondo común del seguro de pensión básico y en las cuentas personales, respectivamente.