¿Qué pasó con los líderes de la sucursal de Chinalco en Lanzhou?
Desde este año, el departamento judicial ha formado un grupo de trabajo de lucha contra el crimen y ha descubierto 16 casos de corrupción en la sucursal de Chinalco Lanzhou. Sin embargo, sólo los pequeños fueron arrestados, y los verdaderos criminales corruptos importantes permanecieron en libertad. La corrupción en la sucursal de Chinalco en Lanzhou comenzó a aparecer con la ampliación de la Segunda Planta Electrolítica en 1993. Comenzó introduciendo equipos y materias primas, y ahora saca dinero de los bolsillos de los empleados, acumulando muchos problemas que no se pueden curar sin medicamentos potentes:
1. Salario anual de los cuadros: Lan Aluminium tiene allí. Son 4.580 personas. ¡El número de líderes que reciben salarios anuales en la empresa ha aumentado de más de 100 en 2008 a más de 200 en un año (todos los niveles de subdirector y superiores reciben salarios anuales)! Cada vez que se aumenta el salario anual de los cuadros, ¡el salario de los empleados baja! No importa si la empresa pierde miles de millones o sufre una crisis financiera, el salario anual de los ejecutivos de la empresa sigue aumentando rápidamente y cada vez más personas reciben un salario anual. Incluso hay personal a nivel de departamento con un salario anual de al menos 100.000, pero los salarios de los empleados se reducen constantemente. Los salarios no han aumentado en más de diez años y todas las pérdidas de la empresa recaen sobre los empleados.
2. Incidente de la "puerta secreta de la tarjeta" y su resultado: a principios de febrero de este año, varios empleados de la sucursal de Lanzhou de China Aluminium Corporation abrieron tarjetas bancarias en la oficina de ahorros de Shandan Street de la sucursal del distrito de Xigu de la sucursal de Lanzhou del Banco Industrial y Comercial de China En ese momento, se descubrió una cuenta oculta desconocida. Después de verificar los registros de transacciones, descubrí que la tarjeta había existido durante más de un año y tenía registros mensuales de depósitos y retiros. El importe del depósito final fue de 4.300 yuanes, que aún no ha sido retirado. Cuando decidieron retirar el dinero, se toparon con la oposición del personal del banco y de los altos dirigentes de la sucursal de Chinalco en Lanzhou. Los dirigentes no explicaron los motivos específicos. Desde entonces, todos los bancos industriales y comerciales del distrito de Xigu, en la ciudad de Lanzhou, se han negado a permitir que los empleados de Lanzhou Aluminium pregunten sobre esta cuenta desconocida. Si quieren consultar sus propias cuentas, deben tener un certificado del Departamento de Recursos Humanos de Lanzhou Aluminium (los empleados de otras unidades pueden consultar sus propias cuentas a voluntad).
Después del incidente de la tarjeta secreta, la empresa y el ICBC eliminaron los archivos de las cuentas abiertas a nombre de los empleados sin autorización, y los empleados no tenían derecho a interferir. Ocho empleados que habían sido abiertos a la banca en línea se vieron obligados a cancelar sus cuentas de tarjetas secretas debido a la tentación de la empresa y el sindicato. En septiembre de este año, luego de la intervención de la fiscalía, Chinalco se apresuró a acudir a Lan Aluminium para "investigar" el asunto, pero el resultado fue que le restó importancia y ya no siguió adelante.
Desde aproximadamente el 22 de septiembre, ha aparecido la ridícula noticia de que "el dinero de la tarjeta oculta se distribuye a los empleados todos los meses, y los folletos y denunciantes publicados afuera son todos instigados por individuos..." Fue transmitido Continuamente en la plataforma de Lan Aluminium Factory, y todos los empleados de la fábrica estaban extremadamente enojados.
3. La repetida expansión de equipos tiene serios problemas de calidad: ¡Cada puesto en la fábrica repetidamente ampliada tiene problemas extremadamente serios! Se invirtieron miles de millones para comprar algunos equipos que estaban a punto de ser desguazados, ¡pero el precio cotizado era decenas de veces mayor que el precio real! Los equipos de las fábricas recién construidas se estropean con frecuencia. Los equipos que están a punto de ser desguazados se compraron con una inversión de miles de millones y ya han entrado en la etapa de revisión antes de ponerse en producción. Sin embargo, el precio al por mayor de muchos equipos es varias veces mayor. que el precio de mercado.
Cuatro. Con una ganancia de más de mil millones, los salarios de los empleados no han aumentado en absoluto, pero el dinero de las nóminas ha desaparecido misteriosa y sin saberlo uno por uno, y muchos fondos también han desaparecido:
1. A la empresa se le descontaron 210.000 yuanes del saldo salarial de los empleados de la sucursal secundaria, pero Chinalco vino a comprobarlo y dijo que se había pagado a los empleados, pero los empleados no vieron ni un centavo;
2. El año pasado, la fábrica de carbón Con el pretexto de que el Sr. Zhu murió en el trabajo, dedujo todas las bonificaciones mensuales de entre 500.000 y 600.000 yuanes de todos los empleados de la fábrica y solo pagó 140.000 yuanes a la familia del fallecido. , mientras que los 400.000 yuanes restantes desaparecieron.
3. En febrero de este año, se descubrió que el dinero de la "tarjeta oculta" que había existido durante un año estaba desaparecido después de que el incidente de la tarjeta oscura fuera expuesto en línea, la empresa no dudó; gastar al menos dos millones de yuanes para contratar personas que eliminen publicaciones (una persona que ha estado involucrada en el negocio de eliminación de publicaciones dijo que las tarifas por eliminar publicaciones a menudo son sólo precios aproximados, que van desde 900 yuanes a 3.000 yuanes por publicación). Hasta ahora, se han eliminado más de 3.000 publicaciones publicadas en Baidu Tieba. ¿No sabes cómo se llevan las cuentas financieras de la empresa?
4. No sé de dónde proviene el salario anual de los gerentes por encima del nivel de la empresa. El ingreso mensual total de los empleados ordinarios es sólo de más de 1.000 yuanes.
¡Las cuentas financieras nunca se hacen públicas y nadie conoce los ingresos de los cuadros!
5. Li Hongwei, del Departamento de Recursos Humanos, explicó en una reunión para movilizar a ocho empleados que habían abierto la banca en línea para cancelar sus cuentas de tarjetas ocultas que "parte del saldo salarial de los empleados de las sucursales se utilizó para comprar equipos". ..." El subdirector general Xiao dijo en la reunión previa a la reducción salarial que la razón principal de la reducción salarial fue que "la fábrica compró muchas materias primas..." Me pregunto de dónde van los fondos para equipos especiales emitidos por Chinalco. ¿Lan aluminio fue?
6. El dinero encontrado en la tarjeta oculta que no fue retirado a tiempo ascendió a más de 4.300 yuanes. La empresa ha admitido que cada empleado tiene una tarjeta oculta a su nombre como empleado de "riesgo colateral". No podemos evitar preguntarnos: ¿Por qué no tenemos derecho a saber sobre las tarjetas bancarias a nuestro nombre? ¿A dónde va el dinero de la tarjeta oculta? Pero hasta ahora no he obtenido una respuesta creíble.
5. Bi Yuxi, ex subdirector general de Lanzhou Aluminium Company, ha desaparecido misteriosamente durante muchos años y aún se desconoce su paradero. Mientras esta persona esté involucrada, el caso quedará suspendido y no podrá continuar.
En el primer semestre de este año, las ganancias de Lanzhou Aluminium Company no recompensaron a los empleados, sino que excusaron sus pérdidas en el primer semestre de este año. Sobre la base de los escasos ingresos originales de los empleados, Lanzhou Aluminium Company redujo significativamente los salarios de los empleados dos veces seguidas, cortando el sustento de los empleados. Como resultado, en septiembre de 2017, la primera planta electrolizó BG durante 22 horas y la segunda planta electrolizó BG durante 8 horas. La empresa invitó a los trabajadores locales a reprimir, intimidar y amenazar con "quien no trabaje será llevado..." para obligar a los trabajadores a regresar a trabajar. Los empleados de Lanzhou Aluminium Company son como un huevo contra una piedra frente a poderosas fuerzas del mal. Más de 1.000 yuanes al mes están lejos de ser suficientes para mantener la vida básica de una familia. Los elementos corruptos en Lanzhou continúan proliferando, privando a los empleados del dinero que tanto les costó ganar y no podemos sobrevivir. Los empleados de Lanzhou Aluminium que viven en una situación desesperada necesitan urgentemente la atención de todos los ámbitos de la vida y la ayuda de los medios de comunicación y los departamentos judiciales. Pedimos a todos los sectores de la vida que defiendan la justicia para nosotros y busquen justicia para los más de 4.000 empleados de. ¡Sucursal Chinalco Lanzhou!