Referencia para la selección profesional: Las diez industrias principales en tres campos principales tienen los aumentos salariales más altos.

Autor: Zhong Hua

Aunque el mercado de valores está de moda este año, si se encuentra en una industria popular con salarios en alza, el aumento de los ingresos también es emocionante. Entonces, ¿qué industrias verán los aumentos salariales más rápidos en 2007? Una encuesta reciente publicada por ChinaHR.com muestra que las diez industrias principales entre los tres campos principales tienen los mayores aumentos salariales.

Campo de alta tecnología:

El aumento salarial en Internet supera al IPC Según la encuesta salarial del Centro de Investigación de Talentos Yingcai.com de China, el aumento salarial promedio en la industria de Internet es mayor que el del IPC. 6%, y puede superar el IPC este año.

Los ingresos de la industria de Internet son una industria con una brecha relativamente grande entre ricos y pobres. El salario mensual oscila entre 1.000 y 10.000 yuanes, dependiendo del puesto. En términos generales, los ingresos de puestos clave como soporte técnico, I + D, ventas, marketing y gerentes de departamento y puestos frontales son relativamente altos, y el salario anual puede alcanzar entre 40.000 y 200.000 yuanes.

La industria del software informático es una industria popular para la búsqueda de empleo después de Internet y el comercio electrónico. A juzgar por la situación de contratación en 2007, hay muchos puestos como ingenieros de software, ingenieros de pruebas de software, ingenieros de sistemas de redes e ingenieros consultores, y la demanda de talentos es enorme. Especialmente los ingenieros de pruebas de software, muchos disfrutan de un alto estatus y un salario elevado. En la industria del software, la proporción de personas con un salario mensual superior a 3.000 yuanes se acerca al 50%.

La industria de las comunicaciones también es un importante demandante de talentos, especialmente la industria de fabricación de equipos de comunicación. La demanda futura de talentos se concentra principalmente en talentos con rica experiencia laboral, altas calificaciones académicas y una fuerte conciencia de innovación. Además, también se demandan talentos de marketing con conocimientos técnicos de la industria de las comunicaciones y excelentes habilidades de investigación de mercado y ventas. Según la encuesta salarial de ChinaHR.com, el salario anual de los directores de I+D y de los ingenieros superiores de I+D que han trabajado en Beijing durante 2 o 3 años oscila entre 40.000 y 150.000 yuanes, siendo el nivel medio de 80.000 yuanes. Los ingresos de los gerentes de ventas son similares a los de I+D, con salarios anuales que oscilan entre 40.000 y 6,5438+6 millones de yuanes, pero la mediana es ligeramente superior, alrededor de 6,5438+6 millones de yuanes.

Además, la demanda de talentos en la industria electrónica y microelectrónica también está aumentando. La mayoría comienza con un salario de 2.000 a 4.000 yuanes, y después de uno o dos años de trabajo, la mayoría puede obtener un aumento salarial, que oscila entre el 20% y el 50%. Con más de 4 años de experiencia, los ingresos se han duplicado a aproximadamente 6,543,8 millones de yuanes.

La industria de la consultoría profesional en el campo de los servicios tiene amplias perspectivas, una enorme demanda de mercado y salarios en aumento. Los servicios profesionales se refieren principalmente a la prestación de servicios de consultoría, contabilidad, legales y otros servicios profesionales a empresas o individuos, y los profesionales ganan mucho dinero. Según estadísticas de China Talent Network. com, los ingresos anuales de los consultores de empresas privadas de Beijing oscilan entre 300.000 y 654,38+0,5 millones de yuanes, y los ingresos anuales de los consultores senior pueden llegar a 654,38+500.000 yuanes.

La popularidad del mercado de inversiones ha encendido la demanda de talentos en la industria de inversión en valores. En la actualidad, la industria de valores de mi país adopta un sistema de certificación de calificaciones profesionales. Si desea participar en la industria de valores, debe tener dos certificados, a saber, un certificado de práctica y un certificado de práctica. Se entiende que el ingreso anual promedio en la industria de valores es de alrededor de 50.000 yuanes. Por supuesto, los puestos de alto nivel, como inversiones, gerentes de proyectos de fondos y asesores financieros senior, tienen salarios más altos, que alcanzan millones de yuanes.

Según las estadísticas de "Talent Hunting", las grandes empresas de medios culturales compiten cada vez más por talentos de alto nivel, como editores senior, editores profesionales, expertos en distribución, talentos senior de diseño creativo, talentos senior de producción publicitaria, talentos de planificación, etc. Debido a años de exceso de oferta en la industria de los medios, los salarios iniciales promedio se han reducido significativamente. Sin embargo, esto no afecta los niveles de ingresos del personal directivo en el ámbito de los medios de comunicación. Cuanto más grande sea una empresa de medios, más competitivos serán sus salarios para talentos con cierta experiencia y conciencia de innovación. Una estimación conservadora es que el salario medio en esta industria es de 4.000 a 8.000 yuanes.

En el campo básico, si tienes excelentes habilidades, definitivamente serás un producto de moda en el mercado de talentos. Por supuesto, su nivel salarial es naturalmente mejor. Por ejemplo, la industria de fabricación de maquinaria (equipo) es una de las industrias apoyadas por el Estado. En la actualidad, los principales medios de contratación son ingenieros de equipos, ingenieros mecánicos, diseñadores mecánicos y líderes de proyectos. El nivel salarial medio anual en esta industria alcanzará más de 6,543,8 millones de yuanes.

La industria inmobiliaria carece de talentos integrales. El salario anual promedio de los arquitectos inmobiliarios (desarrollo, construcción, ingeniería) con experiencia puede alcanzar los 654,38 millones de yuanes, y el salario anual promedio de los gerentes de ventas de bienes raíces con experiencia también puede alcanzar los 654,38 millones de yuanes (sin incluir comisiones).