El líder superior vino a la unidad para investigar y quiso escribir un mensaje. ¿Qué tan distintivo debe ser el título?

El título debe indicar el propósito de escribir "pequeña información, gran artículo" y "pequeña información, gran efecto", destacando lo que ha hecho el líder y cuáles son los aspectos más destacados. Las características más importantes de los resúmenes informativos son su forma concisa, su contenido realista y sus funciones prácticas.

La preparación de sesiones informativas (incluida la recopilación, procesamiento, ensamblaje, impresión, envío, etc.) también tiene las características de "verdadera, aplicable, concisa, precisa, oportuna, rápida" y "novedosa, auténtica". , conciso, compacto, características y requisitos "rápidos y flexibles".

Datos ampliados:

Función de información informativa

1. Reflejar la situación

Informar del progreso del trabajo a los órganos de toma de decisiones a todos los niveles. de manera oportuna a través de sesiones informativas. Nuevas situaciones, nuevos problemas y nuevas experiencias en la situación y el trabajo permiten a los órganos de toma de decisiones comprender la situación y proporcionar referencias para que los órganos de toma de decisiones formulen políticas y orienten el trabajo.

2. Intercambio de experiencias

El briefing refleja la capacidad de orientación de la agencia de liderazgo. A través de la comunicación organizacional, podemos brindar información, aprender de la experiencia y extraer lecciones para guiar y promover el trabajo.

3. Caminar (difundir) información

La sesión informativa en sí es un portador de información que permite a las agencias de todos los niveles y a las personas involucradas en el trabajo administrativo entenderse, adquirir experiencia y aprender de forma avanzada. conocimientos y mejorar el trabajo.

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