Resumen personal anual de trabajo

Plantilla de resumen personal anual de trabajo

Un resumen es un material escrito que analiza y estudia la experiencia o situación en una determinada etapa del trabajo, estudio o pensamiento. Puede ayudarnos a resumir nuestros pensamientos anteriores y llevar adelante nuestros logros. Ven y escribe un resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que sea útil? La siguiente es una plantilla de resumen de trabajo anual personal que he compilado cuidadosamente solo como referencia y espero que sea útil para todos.

Plantilla 1 de Resumen de Trabajo Anual Personal El tiempo vuela, el tiempo vuela y han pasado xxxx años en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en XXXX, como inspector en el departamento de inspección de calidad de la empresa, he progresado mucho, pero también tengo algunas deficiencias. Durante los últimos seis meses, bajo el cuidado y la guía de la dirección, y con el apoyo y la ayuda de mis colegas, no sólo he completado mi trabajo con diligencia y con los pies en la tierra, sino que también he completado con éxito varias tareas temporales asignadas por el liderazgo y han mejorado en todos los aspectos. Para hacer un buen trabajo en el futuro, resumir experiencias y aprender lecciones, resumo el trabajo del primer semestre del año de la siguiente manera:

1 Ética profesional

Desde el momento en que ingresé a la empresa, he cumplido con las reglas y regulaciones de la empresa, tomando la fábrica como mi hogar, insistiendo en hacer solo las cosas que sean beneficiosas para la empresa. También entiendo profundamente la profunda connotación del concepto de "desarrollo de personas y empresas" y entiendo que el desarrollo personal es inseparable del desarrollo de la empresa. Sólo cuando todos sean leales a su empresa y todos los empleados trabajen juntos podrá la empresa seguir desarrollándose. Al mismo tiempo, en el proceso de desarrollo de la empresa, también promueve el desarrollo personal y mejora la capacidad laboral personal.

2. Conocimiento profesional, capacidad de trabajo y trabajo específico

1. Conocimiento profesional En los últimos seis meses, tengo una comprensión más completa del rendimiento y los métodos de prueba de los productos de la empresa. , y aprendí La prueba de fertilizantes ha enriquecido mi conocimiento profesional y mejorado mi nivel de prueba.

2. Capacidad de trabajo En los últimos seis meses, mi capacidad de gestión ha mejorado. Gracias a los líderes por su confianza y apoyo, me he desempeñado como líder del equipo, lo que me ha brindado una comprensión más profunda y amplia del trabajo de pruebas, ha ampliado mis conocimientos y ha mejorado mis habilidades.

3. Trabajo específico

(1) Trabajo de prueba diario En la primera mitad de xxxx, estuve haciendo trabajo de prueba. De junio a abril de 5438, fui responsable de la inspección de materiales entrantes, procesos de producción y muestras durante el período de implementación del almacén. En ese momento, era la temporada agrícola más ocupada. Todos los días se entregan a nuestra empresa entre 5 y 6 lotes de chile en polvo, y el taller de procesamiento produce entre 5 y 6 lotes de chile en gránulos. Sumado a la entrada esporádica de materiales y pruebas de muestras en varios procesos, estamos muy ocupados todos los días y, a menudo, trabajamos horas extras. Aquellos días fueron intensos y emocionantes. Aunque el trabajo estuvo muy ocupado, se completó sin problemas y la producción de la empresa básicamente no se retrasó debido a las pruebas. De mayo a julio, se reorganizó el personal de inspección y me asignaron al equipo de entrada de materiales, responsable únicamente de la inspección de materiales entrantes. Más tarde, debido a que llegó más chile en polvo a la fábrica, mi trabajo se volvió menos ocupado. Durante este período, realicé otros trabajos, como estadísticas de carga de trabajo, informes decenales, informes mensuales, registro de resumen de horas extras, informes de calidad, evaluaciones de los miembros del equipo, arreglos de trabajo de laboratorio para la producción del próximo trimestre, estadísticas sobre cristalería del primer piso, u8 Después de la actualización, busque personal relevante para solucionar los problemas restantes.

⑵ Experimentos de detección En los últimos seis meses, he realizado dos experimentos de detección: uno es el experimento de extraer partículas de pimienta con solvente 4#. Después de mezclar y separar el solvente 4# y el agua dos veces en una proporción de 1:4, la parte soluble en agua de este solvente 4# básicamente se puede eliminar y el efecto de extracción es básicamente el mismo que el del solvente 4# original. El segundo es el experimento de pérdida de color, que realizó principalmente los cambios de precio de color de la capsaicina roja y la capsantina a 43 grados y 37 grados, así como la pérdida de pimentón en polvo en el taller, y obtuvo los resultados de la capsaicina roja y el pimiento rojo a 43 y 37 grados La conclusión experimental es que el valor del color del chile en polvo permanece sin cambios incluso después de haber sido almacenado en el refrigerador durante la noche, mientras que el valor del color del chile en polvo se pierde seriamente en el taller.

(3) Formación de empleados de Xinjiang y empleados del segundo taller. De mayo a junio, varios empleados de Xinjiang Chenguang Company y dos empleados del segundo taller vinieron al laboratorio para recibir capacitación. Durante este período, fui responsable de parte de su capacitación y evaluación de color, precio, picante, contenido y residuo. Básicamente dominaron las pruebas de rutina en el laboratorio en un corto período de tiempo y lograron el propósito de la capacitación.

Resumen del trabajo realizado en los últimos seis meses, aunque ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias, como comprensión insuficiente de los nuevos productos de la empresa, falta de experiencia en gestión como líder de equipo, trabajo personal imperfecto, etc. Necesita mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, trabajaré más duro, estudiaré más, mejoraré mi calidad en todos los aspectos, mantendré el ritmo de desarrollo de Chen Guang Company y contribuiré al desarrollo de la empresa.

Plantilla 2 de resumen de trabajo anual personal En el ajetreado trabajo, sin saberlo, marcamos el comienzo de un nuevo año 20xx que es significativo, valioso y gratificante. Al recordar la experiencia laboral de este año, como empleado de Zhuoneng Group y responsable de una empresa de ingeniería, siento profundamente el liderazgo dominante y con visión de futuro de Zhuoneng Group, el vigoroso desarrollo de Zhuoneng Enterprises y el vigor de Zhuoneng. lucha. El año pasado, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de los líderes y colegas del grupo, y a través de nuestros incansables esfuerzos, logramos ciertos resultados en nuestro trabajo, pero también hay muchas deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, el trabajo se resume de la siguiente manera.

1. Resumen del trabajo de 20xx

Si analizamos el trabajo de la empresa durante el año pasado, se puede resumir en dos frases: la situación general es buena y se han logrado algunos logros. . Pero al mismo tiempo, han quedado al descubierto muchos problemas y deficiencias que debemos corregir.

Desde que la empresa de ingeniería se registró en XX, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa del grupo, todos los cuadros y empleados se han unido y siguen adelante en torno a los objetivos originales establecidos por la empresa. Con los esfuerzos conjuntos de todos, se lograron resultados básicamente satisfactorios: en 20xx, la empresa de ingeniería firmó los siguientes proyectos con la 69.a Oficina de Ingeniería de China Coal Construction and Construction: Proyecto de adquisición de geotextiles en estanques de evaporación del parque industrial Tuke, 57, 465, 438 050 yuanes; proyecto de adquisición de arena y grava para estanques de evaporación del Parque Industrial Tuke, 2.203.594 yuanes; proyecto de adquisición de inclusiones de arcilla para estanques de evaporación del Parque Industrial Tuke, 19.165.438 yuanes. 5 yuanes, "Proyecto de construcción de estación de bombeo de transporte de agua de lago artificial" 1.480.000 yuanes, "Proyecto de construcción de tubería de transporte de agua de lago artificial de Menkeqing a Tuke" 6.856.675 yuanes, * * * 5 proyectos, el monto total del contrato es 13.026.059 5 yuanes se han completado 47,36. del valor total de producción del contrato, es decir, el valor de producción completado es 61.693.840,5 yuanes.

El beneficio total generado fue de 2.714.661,8 yuanes y el índice de beneficio fue de 35.002. Todo esto sentó una base sólida para el desarrollo sostenido y saludable de nuestra empresa de ingeniería, y todo esto se atribuye al liderazgo de. el grupo. Gran visión y trabajo duro de todo el personal de la empresa de ingeniería. Aquí, en nombre de la empresa de ingeniería, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes del grupo y a todos los empleados de la empresa de ingeniería que luchan en la primera línea de la obra.

Repasando y resumiendo el trabajo del año pasado, los principales aspectos son los siguientes:

1. La empresa de ingeniería se constituyó en agosto de 20xx.

2. Establecer previamente la estructura organizativa básica de la empresa de ingeniería.

3. Establecer previamente el sistema operativo básico de la empresa de ingeniería.

4. Establecimiento básico del personal de gestión del equipo del proyecto y evaluación de la intensidad laboral.

Mirando retrospectivamente el año pasado, los logros de nuestro trabajo son obvios para todos: en términos de producción y operación, tanto el valor de producción como los ingresos reflejan la política de "garantizar nuevos máximos en costos y ganancias" que la ingeniería La empresa ha estado prestando atención, pero los resultados encubren las deficiencias de nuestro trabajo y no se pueden ignorar. Debemos ser conscientes de que todavía existen muchos problemas y deficiencias en nuestro trabajo, que se reflejan principalmente en una gestión inadecuada e inadecuada. Las manifestaciones específicas son las siguientes:

1. en todos los aspectos del proyecto ha llevado a la gestión del proyecto Stretched.

2. Los sistemas de gestión imperfectos conducen a una gestión de proyectos fragmentada.

3. La estructura de gestión de la empresa no está clara y no puede corresponder a líderes profesionales.

4. El personal del departamento del proyecto inicial estaba incompleto y la configuración del departamento no estaba clara, lo que provocó que la empresa no pudiera formar un sistema normal de responsabilidad departamental y un sistema de conexión entre departamentos.

5. No existen datos de comparación efectivos entre el costo presupuestado y el costo real del proyecto, y el proyecto no se puede rastrear ni controlar de manera efectiva.

6. La construcción ciega aumenta enormemente los costes del proyecto.

Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, hemos logrado mucho, pero si bien hemos logrado resultados, también debemos enfrentar nuestras propias deficiencias y ser buenos descubriendo y descubriendo nuestras propias deficiencias. para que podamos hacer un mejor trabajo.

II. Principales ideas de trabajo en 20xx

Para permitir que nuestra empresa logre un gran desarrollo en el nuevo año, hemos hecho los siguientes arreglos para nuestro trabajo en el nuevo año. :

1. Crear cultura corporativa y potenciar la imagen corporativa.

La cultura corporativa juega un papel muy importante en una empresa. Siempre damos máxima prioridad al cultivo y construcción de la cultura corporativa en el proceso de desarrollo empresarial.

(1) Ajuste de puesto para todos los empleados. Este trabajo se ha completado recientemente mediante una combinación de democracia y centralización, para posicionar a la empresa de acuerdo con los principios de "apertura, justicia e imparcialidad" y con el espíritu de mantener el ritmo de la eficiencia corporativa y el crecimiento de los empleados. Debería incorporar plenamente el concepto de "orientarse a las personas y que todos encarnen su autoestima". Creo que esto definitivamente estimulará el entusiasmo de los empleados y contribuirá al desarrollo de la empresa.

(2) Reforzar la formación y esforzarse por construir una fuerza laboral de alta calidad. Nuestra empresa siempre se ha adherido al nuevo sistema de formación de empleados. En resumen, nos esforzamos por mejorar la calidad general de nuestros empleados a través de varios métodos.

(3) Educar a los empleados para posicionarse y aclarar sus responsabilidades. Obtenga una lección educativa sobre cómo comprender claramente sus responsabilidades. Compruébalo, conócete a ti mismo, descubre tus lagunas y deficiencias, corrígelas y sé un empleado calificado.

(4) Mostrar amor y calidez en el corazón de las personas. Debemos reflejar plenamente nuestro cuidado por los empleados y lograr verdaderamente "cuando una persona está en problemas, todos se ayudan entre sí".

2. Continuar mejorando las diversas normas y regulaciones de nuestra empresa, para que todos los departamentos de la empresa puedan realizar su trabajo de manera ordenada y los departamentos estén en su lugar para mantener un ambiente saludable y positivo. y sistema de gestión progresivo.

3. El proyecto debe tener una división clara del trabajo, control en tiempo real del progreso del proyecto, control estricto de costos y un sistema de gestión de proyectos con ganancias oportunas y en tiempo real.

4. Las empresas de ingeniería deben incorporar el sistema de cuatro caracteres de "personas, armonía, fuerza y ​​victoria".

Personas: orientadas a las personas (que reflejan el concepto de todos para uno y uno). para todos) y Armonía (la unión hace la fuerza)

Fuerza: ejecución, acción y pensamiento (transformar la ejecución y el pensamiento en acción) Ganar: beneficio mutuo y ganar-ganar (construir un grupo armonioso y exitoso)< /p >

Perspectivas del proyecto 20xx

1. Para los proyectos de nuestra empresa en 20xx, continuaremos jugando con la "puerta" de los proyectos inacabados en 20xx.

El proyecto de construcción de la tubería de agua del lago artificial Keqing-Tuke completó el 20% del volumen total del proyecto a fines del 15 de octubre de 20xx. La construcción posterior del proyecto debería aprovechar al máximo las ventajas de la empresa de ingeniería en. 20xx, explote las fortalezas y evite las debilidades y esfuércese por crear resultados brillantes en este proyecto.

2. El Proyecto de Transmisión de Agua del Gobierno 20xx Batu Wanshen Banner (168,7 kilómetros de tubería de transmisión de agua) se encuentra ahora en la etapa de diseño y planificación preliminar, y se espera que el proceso de licitación se lance antes de este año. El presupuesto total de este proyecto es de aproximadamente 1.628 millones de yuanes. Nosotros y los líderes de la empresa del grupo hemos estado prestando atención activamente a la dinámica de este proyecto. Este proyecto ha sido invitado oficialmente a licitar y nuestra empresa promoverá activamente la licitación y otros trabajos para este proyecto. Si ganamos la licitación, consideraremos este proyecto como un proyecto objetivo clave para garantizar el cumplimiento del objetivo de costos. ¡Bajo la premisa, reescribiremos la historia y crearemos nuevos logros y gloria!

3. En 20xx, China Coal Energy and Chemical Company planea construir un grupo de alto nivel, con una inversión total estimada de alrededor de 247 millones de yuanes. Prestaremos atención a la dinámica en tiempo real de esto. Licitación del proyecto, seguimiento activo y esfuerzo para garantizar el éxito del proyecto. Comience normalmente.

Ha pasado el 20xx, conviven oportunidades y desafíos, y también se acercan riesgos y beneficios. En el nuevo año todo se renueva.

¡Nuestros empleados deben tomar acciones activas, unirse como uno, estar dedicados a su trabajo, luchar por el desarrollo y esforzarse por lograr las metas y tareas anuales 20xx de la empresa con mayor entusiasmo y alta moral!

Después de incorporarme al trabajo el 3 de julio de xxxxx, con la ayuda del monitor y profesores, a través de un año de esfuerzo de estudio, poco a poco me familiaricé con el cableado y funcionamiento de las pruebas de alto voltaje, y obtuve un mejor conocimiento. comprensión de los principios de la prueba. Una cierta comprensión y capacidad preliminar para juzgar y analizar. Mientras adquiríamos conocimientos profesionales, participamos activamente en actividades de seguridad dentro del equipo, comprendimos profundamente la importancia de una producción segura, garantizamos la seguridad de las pruebas en el sitio y logramos tres resultados sin daños.

Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, hice principalmente el siguiente trabajo:

1. Amo mi trabajo y aprendo activamente de los profesores de la clase.

Como nuevo empleado que acaba de incorporarse al trabajo, sintió profundamente sus deficiencias en conocimientos profesionales y habilidades comerciales. Necesita pedirle consejo al maestro con humildad, leer más, pensar más, preguntar más y aprender más. Durante más de un año, he estudiado libros profesionales como "Métodos de prueba de equipos eléctricos de alto voltaje", "Principiantes en pruebas eléctricas", "Lectura integral de procedimientos de prueba preventivos para herramientas, dispositivos y equipos de trabajo bajo tensión" para familiarizarme con la prueba. principios, principios de equipos y procedimientos de operaciones lo antes posible. Si no comprende nada en el trabajo, haga preguntas de manera oportuna y luego continúe buscando información para obtener una comprensión más profunda. Después de familiarizarme con el trabajo de prueba, me he vuelto cada vez más consciente de la importancia del trabajo de prueba de alto voltaje. La seguridad de la mayoría de los equipos primarios en la subestación requiere pruebas cuidadosas y pacientes para garantizar el refinamiento de los datos de la prueba. No tengo miedo de tener problemas al realizar las pruebas y soy cauteloso. Estoy influenciado por el maestro en la clase en el trabajo, así que preste atención a la seguridad durante la operación. Después de la prueba, lo revisé cuidadosamente y no pude sacar ni un solo fusible.

2. Siga a los miembros del equipo para participar en el mantenimiento y pruebas de múltiples subestaciones en toda la ciudad.

En la inspección de otoño del 20 de septiembre visité más de una docena de estaciones en la ciudad y me familiaricé inicialmente con el funcionamiento de prueba. Participó en el proyecto de ampliación de la subestación y vivió con el equipo en Zouping Town desde el 20 de noviembre. Con el apoyo del director, mis compañeros y yo prestamos atención a la seguridad y aceleramos el progreso. La estación Wudi Dayang tiene un nuevo intervalo en 20xx 10. La compañía organizó un concurso laboral y completó sucesivamente 220KVⅰPT, pararrayos, CVT de la línea Luda de 220KV, disyuntor de la línea Luda -1, disyuntor de la línea Binda -1 de 220KV, CVT, entrega grande de 220kv Prueba de equipos como disyuntores de doble cable.

3. Mientras realizas tu propio trabajo, también participas activamente en el trabajo asignado por el equipo.

20xx 10 Vea la conferencia de resultados del equipo de control de calidad y aprenda sobre el proceso de producción, selección de temas, discusión, organización, análisis de causas, etc. Participé en la colección de obras de caligrafía anticorrupción organizada por la matriz y realicé 5 caricaturas y 1 cartel. Participó en el concurso de dibujos animados sobre seguridad en la producción realizado por la empresa y los dibujos animados se incluyeron en el folleto.

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del líder del equipo y del líder del escuadrón, aunque hice el trabajo anterior y logré ciertos resultados, como nuevo empleado, no he podido cumplir con los requisitos. De los líderes superiores y los logros de otros miembros del equipo, todavía hay una cierta brecha. Los aspectos principales son los siguientes:

1. Mi nivel profesional no es alto y el trabajo de prueba de alto voltaje es difícil de juzgar en el análisis de datos posterior. A veces requiere juicio empírico, y esto es lo que hago. falta la mayoría, por lo que debe estudiar más en trabajos futuros y también debe prestar más atención cuando encuentre fallas especiales. En la clase de estudio, el maestro descubrió problemas, los analizó y los resolvió.

2. El cambio de rol no es suficiente. Solo pienso que puedo completar el experimento y hacer bien mi trabajo, y me falta aprendizaje de organización y coordinación. Además, tienen cierta inercia hacia los temas de seguridad, pensando que pueden trabajar con valentía y seguridad después de ser confirmados por el responsable, y carecen de autoprotección.

Para las deficiencias anteriores, en el trabajo en 20xx, quiero resumir la experiencia y las lecciones, descubrir las brechas y superar las deficiencias, especialmente en el trabajo de producción de seguridad. Necesito mantener la cabeza despejada frente a mis calificaciones y darme cuenta plenamente de que aún pueden existir factores inseguros. Sólo adhiriendo a la política de seguridad primero, prevención primero y trabajando cuidadosa y cuidadosamente podremos cortar los problemas de raíz.

Desde las 4 en punto hasta el final del año, el nuevo año se acerca tranquilamente. Al recordar el trabajo del año pasado, estoy lleno de emociones.

En 20xx, bajo el correcto liderazgo y cuidado de los líderes del departamento, pasé de ser un empleado común y corriente a un vendedor calificado. El trabajo del año pasado tiene sabores mixtos, agridulces, lo que resulta a la vez gratificante y digno de mejora. Mi mayor ganancia en este puesto es desafiarme a mí mismo y acumular una rica experiencia social para un trabajo futuro más estable y futuro. El trabajo y la experiencia del último año se resumen a continuación:

Antes que nada, trabajar duro y con ilusión

Abrir mi diario de trabajo, que registra mi proceso de crecimiento en el departamento de marketing. El primer día que llegué al Departamento de Negocios de Marketing en 20xx, recibí la primera instrucción del Gerente Chen: contactar y presurizar los dos edificios de gran altura en xx Road y East xx Village en xx Road para averiguar la situación. y ponerse rápidamente en contacto con la Parte A. En ese momento yo acababa de aprender a conducir y no estaba familiarizado con las condiciones de la carretera. Temiendo que el Partido A estuviera fuera del trabajo, decidió tomar un taxi. Después de llegar al sitio, fui a la periferia del sitio y al sótano para verificar el estado de la construcción y descubrí que ni el agua primaria ni el agua secundaria estaban en construcción. Después de pasar por todos los problemas para encontrar la oficina del Partido A y ponerme en contacto, comencé el difícil proceso de negociación. Ante la actitud autoritaria y el trabajo poco cooperativo del Partido A, me comuniqué con él muchas veces para promover las políticas de la empresa y las regulaciones de suministro de agua. Después de varios esfuerzos, finalmente convencí a la otra parte con mi actitud de trabajo humilde y tenaz, completé la tarea con éxito y comencé mi carrera empresarial.

Experiencia: Recta, fuerte, diligente en el habla, perezosa de piernas, de piel dura, susceptible a los malos espíritus.

Con 20 palabras, bajo la guía del líder, me comuniqué con xx Hengye Real Estate, xx Provincial Industrial and Commercial Bureau, xx Shangcheng, xx Eighth Villager Group y otros proyectos de presión.

2. Realizar inspecciones generales de los proyectos de suministro de agua con un alto grado de responsabilidad.

Al principio, para conocer el estado de transformación de la ingeniería en el área lo antes posible, Saldría temprano y regresaría tarde todos los días. Tomó casi un mes, recorrió unos 3.000 kilómetros y recopiló 120 elementos de información censal. El censo básico dentro de la jurisdicción se completó lo antes posible, sentando las bases para el trabajo futuro. Para comprobar que no falta ningún elemento en el sitio de construcción y que la información es clara de un vistazo, dibujé un diagrama dinámico de inspección del proyecto CAD y una tabla de información en una hoja de cálculo. Las tablas de espacio abierto, cimientos, en construcción y remates me permitieron tener una idea clara del área del proyecto y mi trabajo fue de manera ordenada. Actualmente existen 82 proyectos en la jurisdicción. Entre ellos, se han firmado 11 proyectos, se han presentado 23 proyectos para instalación y 48 proyectos no se han presentado para instalación (21 proyectos han sido limitados, 18 están en construcción y 9 no están en construcción).

Experiencia: Familiarizado con las regulaciones de suministro de agua, dominar los procedimientos de instalación y mejorar las habilidades comerciales.

Solo estando familiarizados con las regulaciones de suministro de agua podemos hacer un buen trabajo en la promoción de proyectos de suministro de agua. Solo dominando los procedimientos de instalación podemos hacer un buen trabajo en el servicio al cliente. Un buen trabajo en consultoría y ventas. A través de una investigación estricta y una publicidad vigorosa, los usuarios de DingTalk en nuestra jurisdicción han aumentado sus instalaciones independientes, como xx Real Estate, xx Group, xx Real Estate, etc. El recinto tiene huesos más difíciles de romper. ¡Creo que donde hay voluntad, hay un camino!

En tercer lugar, visitar a los usuarios de forma sincera y honesta, empatizar con ellos y ampliar los servicios.

Responsable de escuchar y registrar las opiniones o sugerencias de los clientes, resumir y retroalimentar la información de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la transmisión de información y retroalimentación es otra de mis responsabilidades laborales. Este año es el primero de nuestra reestructuración y nuestra identidad ha cambiado, de empleado a empleado. Este cambio de identidad nos ha traído oportunidades, pero también ha traído algunas dificultades a nuestro trabajo externo. ¿Cómo podemos establecer relaciones de cooperación amistosas a largo plazo con los usuarios y mejorar su confianza en nosotros? Esto requiere que ampliemos nuestros servicios, cambiemos nuestra actitud indiferente hacia nosotros mismos y tengamos siempre una sensación de crisis y competencia en nuestras mentes. Tomar los asuntos de los usuarios como su propia responsabilidad, activamente y hacer todo lo posible para coordinar y resolver los difíciles problemas que enfrentan los usuarios desde la instalación hasta el suministro de agua, promover verdaderamente el marketing con servicios y esforzarse por mejorar y construir la marca de la empresa.

4. Propósito de Año Nuevo: corregir las deficiencias y seguir adelante.

Mis escasos conocimientos sobre equipos de presurización son mi defecto, lo que afecta directamente a la calidad de mi trabajo. En el futuro, deberá estudiar más en su tiempo libre, comprender la psicología sutil de los usuarios y elegir el momento adecuado para comunicarse con los usuarios. Fortalecer la conciencia de responsabilidad, no relajarse, trabajar duro para garantizar que los proyectos dentro de la jurisdicción no se ejecuten ni se filtren y salvaguarden activamente los intereses de la empresa. Durante el año pasado, aunque se han logrado pequeños logros en el trabajo, todavía hay una cierta distancia con respecto a las exigencias de la dirección. El trabajo de 20xx pasará a la historia gracias a los líderes por su ayuda. Para mí, 20xx tiene oportunidades y desafíos.

Yang Xue obtuvo 562,5 puntos en mi clase, incluida una gratificante puntuación de 106,5 puntos en chino. Por supuesto, cuando recuerdo estos logros del año pasado, no puedo evitar agradecer a los líderes escolares y a todos los maestros de mi clase. Sin su ayuda y apoyo, sin la confianza y el cuidado de los líderes, no podría crecer rápidamente. Considerándolo todo, el año pasado ha sido un año fructífero para mí. Resumiendo el pasado y mirando hacia el futuro, creo que en el nuevo año, con el fuerte apoyo de líderes y maestros, alcanzaré un nivel superior.