Muchos estudiantes de doctorado tienen salarios más bajos que los estudiantes universitarios. ¿Cuál es la razón?

A muchos estudiantes de doctorado se les paga menos que a los estudiantes universitarios. ¿Cuál es la razón? Esto no vale la pena. En las condiciones de la economía de mercado, junto con el desarrollo económico desigual en varias regiones, a los capitalistas no les importan los títulos, sino los verdaderos talentos y el aprendizaje práctico. Incluso el ejército, que siempre ha sido jerárquico y con rangos militares claros, ahora concede gran importancia a atraer y cultivar talentos. Ayer vi en Internet que un veterano se había retirado del ejército y el ejército lo estaba reclutando nuevamente por necesidades laborales. Aunque es un soldado, disfruta del trato de comandante de división y se le llama el Rey de los Soldados.

En cuanto a que los ingresos de los médicos y maestros no sean tan altos como los de los graduados universitarios, ¡puede deberse a factores como la región, la industria, el tiempo de empleo, etc.! En pocas palabras, una maestría se obtiene de cuatro a cinco años más tarde que un estudiante universitario, y un doctorado se obtiene de siete a ocho años después. Además, los trabajos que desempeñan son diferentes de los de las regiones donde viven, lo que da como resultado el fenómeno de bajos ingresos para las personas con un alto nivel educativo. Pero desde una perspectiva de desarrollo, la mayoría de las maestrías tienen un gran potencial para mejorar el capital. No puedes simplemente mirar lo que tienes delante.

Maestría y doctorado sólo pueden significar que alguien ha estudiado hasta cierto punto. Las personas en la sociedad tienen varios trabajos en el lugar de trabajo, han leído muchos libros y tienen un alto nivel de educación, pero eso no significa. que tendrán éxito en varios campos. Todos se volverán excelentes.

Maestría y doctorado sólo pueden significar que alguien ha estudiado hasta cierto punto. Las personas en la sociedad tienen varios trabajos en el lugar de trabajo, han leído muchos libros y tienen un alto nivel de educación, pero eso no significa. que tendrán éxito en varios campos. Todos se volverán excelentes.

Tu Master y Tu Master tienen ciertas ventajas en la investigación teórica y el desarrollo de productos, pero en términos de operación real y experiencia práctica, es posible que la gestión de equipos grandes no gane a los estudiantes universitarios. Las empresas actuales, especialmente las grandes, generalmente contratan talentos de alto nivel, como maestrías y doctorados, con salarios elevados para enriquecer los departamentos de investigación teórica y desarrollo de productos, como Huawei, ZTE, etc. Sin embargo, su empleo nunca será tan bueno como el de los gerentes de nivel medio y bajo y los trabajadores técnicos industriales. Además, estos talentos pueden emplearse en universidades, estudiantes universitarios e incluso escuelas vocacionales superiores, y son más adecuados que los estudiantes de maestría y. estudiantes de doctorado. No es difícil ver en la práctica de la gestión empresarial que los resultados de una investigación de alto nivel tardarán al menos varios años o incluso décadas en aparecer. Sin embargo, si alguien puede gestionar bien un taller o un departamento y hacer funcionar bien una máquina clave, los beneficios económicos que generará serán inmediatos. Por el contrario, si algo sale mal en un taller y una máquina crítica deja de funcionar, el daño que causa será inmediatamente visible.