Base de pago de la seguridad social de Dongguan 2024
La base de pago de la seguridad social se determina según los diferentes tipos de seguro:
1. El límite superior de la base de pago del seguro de pensión básica social (empresa) es 26.421 yuanes, y el límite inferior. El límite es de 4.546 yuanes.
2. El límite superior de la base de pago del seguro de desempleo es de 23.442 yuanes y el límite inferior es de 1.900 yuanes.
Relación de pago de la seguridad social de Dongguan:
1. El ratio de pago unitario es del 14% y el ratio de pago individual es del 8%.
2. Seguro médico. La tasa de cotización unitaria es del 7,5% (del cual el 1% es seguro médico complementario) y la tasa de cotización individual es del 2%.
3. Seguro de desempleo. La tasa de pago unitario varía según el registro de hogares de Dongguan y el registro de hogares de fuera de Dongguan, y es del 0,5% y del 0,5% al 0,8% respectivamente.
4. Seguro de accidentes de trabajo. La tasa de pago unitario es del 0,1% al 1,5% y los individuos no necesitan pagar.
5. Seguro de maternidad. La tasa de pago unitario es del 0,5% y los individuos no necesitan pagar.
En resumen, el establecimiento de la base de pago de la seguridad social de Dongguan en 2024 refleja la protección de los derechos e intereses de la seguridad social de los empleados con diferentes niveles de ingresos. La relación de pago clara ayudará a los empleados y las unidades a planificar socialmente de manera razonable. pagos de seguridad.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.