Nuevas regulaciones sobre el permiso parental en Shanghai en 2024
1. Número de días de permiso parental. Las parejas que dan a luz de conformidad con las leyes y reglamentos pueden disfrutar de cinco días de licencia parental cada año antes de que su hijo cumpla tres años.
2. Método de cálculo del permiso parental. El permiso parental se calcula en función del número de hijos nacidos.
3. Cómo tomar el permiso parental. En principio, el permiso parental anual debe utilizarse dentro del mismo año y puede utilizarse de forma continua o dispersa.
4. Pago del salario por licencia parental. Los salarios durante la licencia parental se pagarán de acuerdo con los salarios que el empleado habría ganado durante la asistencia normal.
5. La hora de inicio del permiso parental. La licencia parental anual se calcula a partir de la fecha de nacimiento del hijo.
Proceso de solicitud de licencia parental en Shanghai:
1. Los padres elegibles pueden presentar una solicitud a su empleador y completar el formulario de solicitud de licencia parental.
2. La unidad revisará la solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes y la presentará al departamento local de recursos humanos y seguridad social para su aprobación.
3. Después de la aprobación, los padres pueden disfrutar de la licencia parental según el resultado de la aprobación.
En resumen, Shanghai seguirá implementando la política de licencia parental en 2024, proporcionando a las parejas elegibles cinco días de licencia parental al año para apoyar la fertilidad familiar y el cuidado de los niños.
Base jurídica:
Reglamento de población y planificación familiar de Shanghai
Artículo 31
Las parejas que dan a luz de conformidad con las leyes y reglamentos, Hasta que el niño cumpla tres años, podrá disfrutar de cinco días de permiso parental al año.
Artículo 31
Los ciudadanos que se casen de conformidad con la ley disfrutarán de siete días adicionales de licencia por matrimonio además de la licencia por matrimonio prescrita por el Estado. Para las parejas que dan a luz respetando las leyes y reglamentos, la mujer puede disfrutar de 60 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, y el hombre puede disfrutar de 10 días de licencia de paternidad. La licencia de maternidad goza del mismo tratamiento que la licencia de maternidad. Durante la licencia de paternidad, el salario del cónyuge se paga según el salario debido a su asistencia normal. Las parejas que dan a luz de conformidad con las leyes y reglamentos pueden disfrutar de cinco días de licencia parental cada año antes de que su hijo cumpla tres años. Los salarios durante la licencia parental se pagarán de acuerdo con los salarios que el empleado habría ganado durante la asistencia normal. Se alienta a los empleadores a adoptar licencias flexibles y medidas de trabajo flexibles que favorezcan el cuidado de bebés y niños pequeños, y apoyen el parto y el cuidado de los niños en familia.