Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Qué condiciones, leyes y regulaciones deben cumplir las asociaciones individuales?

¿Qué condiciones, leyes y regulaciones deben cumplir las asociaciones individuales?

De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sociedades Anónimas, se deben cumplir las siguientes cinco condiciones para constituir una sociedad.

1. Si son dos o más socios, responderán ilimitadamente ante la ley.

El número de socios en una sociedad es al menos 2, que es el requisito mínimo. No hay un número máximo especificado. A diferencia de los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada, los socios de una sociedad tienen una responsabilidad ilimitada y una sociedad no permite socios con responsabilidad limitada.

2. Tener un acuerdo de asociación por escrito.

Un acuerdo de asociación es un acuerdo jurídicamente vinculante alcanzado por todos los socios mediante la negociación y la determinación mutua de sus derechos y obligaciones. Un acuerdo de asociación debe alcanzarse por consenso entre todos los socios y concluirse por escrito. El contrato de sociedad entrará en vigor una vez firmado y sellado por todos los socios.

3. Tener el aporte de capital real pagado por cada socio.

El aporte de capital de los socios puede ser en efectivo, en especie, derechos de uso de la tierra, derechos de propiedad intelectual u otros derechos de propiedad. Con el consentimiento unánime de todos los socios, los socios también pueden aportar capital a través de servicios laborales. El método de evaluación del aporte laboral se determinará mediante consulta entre todos los socios.

4. Contar con el nombre de la sociedad.

Al establecer una sociedad, los socios deben determinar un nombre para su sociedad. El nombre debe cumplir con las normas pertinentes sobre gestión de nombres comerciales.

5. Contar con un local comercial y las condiciones necesarias para realizar negocios en sociedad.

Si una empresa asociada quiere dedicarse a actividades productivas y comerciales de forma regular y continua, debe tener ciertos locales comerciales y las condiciones necesarias para realizar operaciones asociadas. Las llamadas condiciones necesarias se refieren a las condiciones materiales que una sociedad no puede realizar en actividades productivas y comerciales si no existen de acuerdo con su propósito de asociación y alcance comercial.

Datos ampliados:

Condiciones de constitución

(1) Hay dos o más socios, siendo todos ellos responsables ilimitadamente conforme a la ley;

( 2) Existe un acuerdo de sociedad escrito:

(3) El monto del capital pagado por cada socio:

(4) El nombre de la sociedad :

(5) Existen locales comerciales y condiciones necesarias para realizar negocios en sociedad. ?

Presentar el escrito

(1) Solicitud de registro de establecimiento firmada por todos los socios;

(2) Certificados de identidad de todos los socios;

(3) Poder del representante designado por todos los socios o del apoderado designado por ***:

(4) Contrato de sociedad: El contrato de sociedad deberá especificar las siguientes materias:

1. El nombre de la sociedad y la ubicación de su local comercial principal:

2. El objeto y ámbito empresarial de la sociedad:

3. de los socios:

4. Método de aportación de capital de los socios, monto del aporte de capital y plazo para el pago del capital:

5.

6. Ejecución de los asuntos sociales:

7. Alta y baja:

8. Disolución y liquidación de la sociedad:

9. de contrato.

10. Métodos de resolución de conflictos entre socios durante el funcionamiento de una empresa colectiva.

(5) Comprobante de propiedad de la inversión:

(6) Comprobante de ubicación del negocio:

(7) Otros documentos requeridos por el departamento de administración industrial y comercial del Consejo de Estado.

(8) Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que el establecimiento de una sociedad debe estar sujeto a aprobación, también se deben presentar los documentos de aprobación pertinentes.

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上篇: ¿En qué leyes y reglamentos se basan la formulación de medidas para hacer frente a las violaciones de la ética profesional por parte de los docentes de primaria y secundaria? Artículo 1. Con el fin de regular la conducta profesional de los docentes y proteger los derechos e intereses legítimos de docentes y estudiantes, de conformidad con la "Ley de Educación de la República Popular China", la "Ley de República Popular China sobre la Protección de Menores", la "Ley de Docentes de la República Popular China" y el "Reglamento de Calificación de Docentes", formulan estas medidas. Artículo 2 El término "maestros de escuelas primarias y secundarias", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere a los maestros de jardines de infancia, instituciones de educación especial, escuelas primarias y secundarias ordinarias, escuelas secundarias vocacionales, palacios infantiles, oficinas locales de enseñanza e investigación, instituciones de educación audiovisual. y otras instituciones. Los docentes de primaria y secundaria mencionados en el párrafo anterior incluyen a los docentes de escuelas privadas. Artículo 3 Las sanciones mencionadas en estas Medidas incluyen advertencias, deméritos, degradación de cargos profesionales y técnicos, destitución de cargos profesionales y técnicos o de cargos administrativos, despido o terminación de contratos de trabajo. Entre ellos, el plazo de advertencia es de 6 meses, la fecha de vencimiento es de 12 meses y el plazo para bajar de categoría puestos profesionales y técnicos, cancelar puestos profesionales y técnicos o puestos administrativos es de 24 meses. Artículo 4 Si un docente comete cualquiera de los siguientes actos, se le impondrán las sanciones correspondientes según la gravedad del caso: (1) Cualquier palabra o hecho que viole las políticas y políticas del partido y nacional durante las actividades educativas y docentes (2); ) Cuando ocurre una emergencia durante las actividades educativas y docentes, no cumpliendo con el deber de proteger la seguridad personal de los estudiantes; (3) Tratar injustamente a los estudiantes en las actividades educativas y docentes y en la evaluación de la gestión estudiantil, lo que tiene un impacto negativo significativo; el proceso de admisiones, exámenes, valoraciones, evaluaciones de títulos profesionales y docencia e investigación científica. Involucrarse en fraude y malas prácticas para beneficio personal (5) castigar corporalmente a los estudiantes de manera insultante, discriminatoria o encubierta, causando daño físico o mental a los estudiantes; estudiantes (6) Acosar sexualmente a los estudiantes o tener relaciones inapropiadas con los estudiantes (7) Violar las regulaciones para informar a los padres y estudiantes Los estudiantes solicitan o aceptan propiedad (8) Organizar o participar en actividades comerciales para los estudiantes, u obligar a los estudiantes a ordenar la enseñanza; materiales complementarios, periódicos y publicaciones periódicas con fines de lucro; (9) Organizar o exigir a los estudiantes que participen en clases de recuperación pagadas dentro y fuera de la escuela, u organizar o participar en Las clases de recuperación se pagan a estudiantes de instituciones fuera del campus; 10) Otras violaciones graves de la ética profesional deberían castigarse en consecuencia. Artículo 5 Si la escuela y el departamento de educación escolar descubren que un maestro puede haber cometido los comportamientos enumerados en el artículo 4, organizarán de inmediato una investigación para verificar los hechos relevantes. Antes de tomar una decisión, los docentes deben escuchar sus declaraciones y defensas, escuchar las opiniones de los estudiantes, de otros docentes, de los comités de padres o de los representantes de los padres, e informar a los docentes de su derecho a solicitar una audiencia. Si un docente solicita una audiencia por una sanción de descenso de puesto profesional y técnico o superior, el departamento que planea tomar la decisión deberá organizar una audiencia. Artículo 6 La disciplina de los profesores se atendrá a los principios de justicia, equidad y combinación de educación y castigo. Debe ser proporcional a la naturaleza, las circunstancias y el grado de daño de la violación de la ética profesional, los hechos deben ser claros, las pruebas son concluyentes, la naturaleza es precisa, el asunto debe manejarse adecuadamente, los procedimientos son legales y los procedimientos; están completos. Artículo 7 El castigo de los maestros se determinará de acuerdo con la siguiente autoridad: (1) Las advertencias y deméritos serán emitidos por la escuela donde se encuentran los maestros y serán decididos por el departamento de educación competente de la escuela. Los docentes de las escuelas privadas son determinados por sus escuelas y reportados al departamento de educación competente para su registro. (2) Para reducir el nivel de puestos profesionales y técnicos o cancelar puestos profesionales y técnicos o puestos administrativos, la escuela donde trabaja el maestro deberá hacer una sugerencia y el departamento de educación de la escuela tomará una decisión e informará al departamento de personal en el mismo nivel para el registro. (3) El despido o despido de los maestros de escuelas públicas será realizado por la escuela, y el departamento de educación competente de la escuela tomará una decisión e informará al departamento de personal del mismo nivel para que quede registrado para los maestros de escuelas privadas o los maestros que lo sean; no incluido en la gestión del establecimiento, el colegio resolverá y rescindirá el contrato de trabajo, informe al departamento de educación competente para su archivo. Artículo 8 La decisión disciplinaria será notificada al docente por escrito y expresará los hechos, motivos, fundamento, plazo, vías de subsanación, etc. Artículo 9 Si un maestro es sancionado por la conducta enumerada en el artículo 4 y cumple con las disposiciones del artículo 19 del "Reglamento sobre las calificaciones de los maestros", el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior revocará sus calificaciones de maestro de conformidad con la ley. . Durante el período de sanción se suspenderá el registro regular de títulos docentes. Según el artículo 14 de la Ley de Docentes de la República Popular China, quienes pierden sus títulos docentes no pueden volver a obtenerlos. Los docentes no pueden postularse para puestos profesionales y técnicos de nivel superior mientras sean castigados con la degradación de sus puestos profesionales y técnicos. Durante el período en que los docentes sean cesados ​​de sus cargos profesionales y técnicos, no podrán volver a postularse para cargos profesionales y técnicos. Artículo 10 Si un profesor no está satisfecho con la decisión disciplinaria, puede solicitar una revisión al departamento de educación competente de la escuela. Si no está satisfecho con el resultado de la revisión, puede apelar al departamento administrativo de nivel superior del departamento de educación de la escuela. Artículo 11 Si una escuela o departamento de educación se niega a imponer una sanción, la retrasa o elude la culpa y la oculta, provocando efectos adversos o consecuencias graves, el departamento administrativo superior responsabilizará a los líderes pertinentes. Artículo 12 Si un docente es condenado a una pena penal conforme a la ley, su cargo profesional y técnico o administrativo o superior será revocado de conformidad con las "Disposiciones transitorias sobre sanciones al personal de las instituciones públicas". Los docentes que se encuentren privados de derechos políticos o que hayan cometido intencionalmente un delito y hayan recibido una pena penal de prisión de duración determinada o superior perderán sus calificaciones docentes. Artículo 13 Los departamentos administrativos de educación provinciales formularán detalles de implementación basados ​​en las realidades locales y los presentarán al departamento administrativo de educación del Consejo de Estado para su archivo. Artículo 14 Estas Medidas entrarán en vigor a partir de la fecha de su promulgación. 下篇: