Ejemplo de contrato de prácticas para estudiantes de secundaria profesional
De hecho, los contratos de depósito, los contratos de préstamo entre personas físicas, los contratos de custodia y los contratos de préstamo son varios contratos prácticos típicos en las leyes actuales de mi país. ¿Sabes cómo es el contrato actual? Aquí me gustaría compartir con vosotros algunos ejemplos prácticos de contratos para estudiantes de formación profesional secundaria, espero que os sean de utilidad.
Texto de muestra de contrato de prácticas para estudiantes de escuelas secundarias profesionales 1 Parte A: Beijing _ _ Co., Ltd.
Parte B:
Fecha de firma: año, mes, día
Nombre de la Parte A (unidad de prácticas): Beijing_ _Technology Co., Ltd. Parte A dirección registrada: Beijing Building No. _ _ Street_ _, Distrito de Haidian
Nombre del grupo B (pasante): Número de identificación: Fecha de nacimiento: Año, mes, día Género: Escuela: Departamento: Sección de estudio: Especialidad : Dirección de contacto: Código postal: Teléfono móvil: Correo electrónico: Tutor (orientador/director): Teléfono móvil: Correo electrónico:
Con el fin de promocionar las actividades de prácticas de los estudiantes, reservar y seleccionar talentos para la empresa. Ahora las responsabilidades de todas las partes están claras y los derechos e intereses de todas las partes están protegidos. Con base en los principios de igualdad, beneficio mutuo, ventajas complementarias y desarrollo común, la Parte A y la Parte B firman voluntariamente este acuerdo y * * * respetarán todo el contenido del mismo:
1. y Compromiso de Retención El período de pasantía comienza a partir del mes A partir del día y termina en el año, mes y día. Al finalizar el período de prácticas, la Parte A elige a la Parte B y está dispuesta a llegar a un contrato laboral formal mediante negociación entre ambas partes.
2. Puestos de pasantía
El Partido A organizará un puesto de pasantía para el Partido B en su unidad según los deseos y la especialización del Partido B.
En tercer lugar, gestión práctica
1. La Parte A proporciona condiciones relevantes, como pasantías de investigación y desarrollo, espacio de oficina, etc.
2. Durante el período de pasantía, la Parte A pagará a la Parte B un subsidio por puesto de pasantía de RMB/medio día basado en los días de pasantía reales de la Parte B (cada medio día se calcula como 4 horas), y El Partido B también disfrutará de un salario flotante de RMB basado en el desempeño. Para otros convenios consultar el correspondiente sistema de evaluación de becarios de la empresa. Durante la pasantía, la Parte B no goza de seguro social, y la Parte B correrá con los gastos de transporte, comidas y otros gastos relacionados incurridos durante la pasantía. Durante la pasantía, el subsidio del puesto de pasantía se liquidará en forma mensual natural, y la Parte. A pagará a la Parte B mediante transferencia antes de cada mes.
3. Disposición del tiempo de práctica de la pasantía: considerando que la Parte B no ha completado los estudios escolares, bajo la premisa de garantizar los estudios de la Parte B, en principio, el tiempo de práctica de la Parte B no será inferior a 4 horas por mitad. día. Si la Parte B tiene poco tiempo durante el período académico, la Parte B puede coordinarse con la Parte A para determinar el tiempo de práctica de la pasantía. El tiempo de pasantía de la Parte B estará sujeto a los registros del Departamento de Recursos Humanos de la Parte A.
4. Durante el período de la pasantía, la Parte A designará un instructor que será responsable de la evaluación de la pasantía de la Parte B después de la pasantía. expira el período, la Parte A realizará una evaluación objetiva del desempeño de la pasantía.
5. Ambas partes negocian y acuerdan que si la Parte B no cumple con los requisitos laborales de la Parte A durante el período de pasantía y no pasa la evaluación de la pasantía, la Parte A puede rescindir el acuerdo de acuerdo con los procedimientos de evaluación de la Parte B. no está satisfecho con el ambiente de trabajo de la Parte A. Se debe presentar una solicitud para rescindir el acuerdo a la Parte A con 7 días de anticipación. 6. Regulaciones que la Parte B deberá cumplir durante el período de pasantía:
(1) La Parte B deberá cumplir con las leyes y regulaciones nacionales;
(2) La Parte B deberá cumplir con la Parte Las reglas y regulaciones de A, disciplina laboral, sistema de confidencialidad y otras regulaciones de gestión;
(3) La Parte B deberá cumplir con las regulaciones laborales de la Parte A. Si hay alguna violación que cause daño a la propiedad de la Parte A, deberá hacerlo. ser tratado de acuerdo con las regulaciones de la Parte A y las leyes y regulaciones pertinentes.
(4) Para los estudiantes que no pueden cumplir con los sistemas relevantes, la Parte A tiene derecho a rescindir el acuerdo de pasantía, pero la Parte B debe ser notificada con anticipación y se deben explicar los motivos, y la escuela de la Parte B debe ser informado oportunamente.
Cuatro. Protección laboral
1. La Parte A deberá proporcionar a la Parte B un ambiente de trabajo seguro e higiénico que cumpla con las regulaciones nacionales para garantizar que la Parte B trabaje en condiciones ambientales que no pongan en peligro la seguridad personal.
2. Según la situación real de la posición de pasantía de la Parte B, la Parte A deberá proporcionar a la Parte B los suministros de protección laboral necesarios de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Acuerdo de confidencialidad del verbo (abreviatura del verbo) En vista del hecho de que la Parte A, como empresa de desarrollo de software, es particularmente importante para proteger sus propios derechos de propiedad intelectual, la Parte A y la Parte B firmarán el " Acuerdo de Confidencialidad y Derechos de Propiedad Intelectual”, que es la base de este Acuerdo Complementario, el cual tiene las mismas características que este Acuerdo.
3 Efecto jurídico equivalente. La Parte B asumirá la obligación de confidencialidad con la Parte A. Si la Parte B causa intencionalmente o negligentemente la filtración de los derechos de propiedad intelectual, secretos técnicos o información comercial de la Parte A, la Parte A tiene derecho a exigir la responsabilidad legal de la Parte B.
Derechos de propiedad intelectual del verbo intransitivo
Ambas partes acuerdan que los derechos de solicitud y la propiedad de los resultados del proyecto desarrollado por la Parte B utilizando el puesto de pasantía de la Parte A durante el período de pasantía pertenecen a la Parte A. .
Siete. Terminación y rescisión del acuerdo
1. Este acuerdo terminará naturalmente al vencimiento;
2. Si la Parte B viola las disposiciones pertinentes de este acuerdo durante el período de pasantía, la Parte A tiene el derecho a tomar una decisión basada en circunstancias específicas Dar una advertencia, notificar a la Parte B o rescindir inmediatamente unilateralmente este acuerdo y terminar la pasantía de la Parte B con la Parte A;
3. puede rescindir este acuerdo con la Parte A después de explicar los motivos y obtener el consentimiento de la Parte A.
Ocho. Otros asuntos acordados
Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre las dos partes. Si una disputa que surja de este Acuerdo no puede resolverse mediante negociación o mediación, cualquiera de las partes tiene derecho a presentar una demanda ante el Tribunal Popular donde se encuentra la Parte A.
Nueve. Renunciar
Dado que la Parte B todavía está estudiando en la escuela y no tiene las condiciones y calificaciones para firmar un contrato laboral con la empresa, la Parte B debe manejar la relación entre él, la escuela y la familia por sí mismo, y preste atención a la seguridad personal y de la propiedad. La Parte A no es responsable de lesiones laborales, seguros médicos y otros gastos relacionados durante la pasantía, ni asume ninguna responsabilidad por compensación.
X. Este acuerdo se realiza por duplicado y entrará en vigor después de ser firmado o sellado por ambas partes. El Partido A y el Partido B poseen cada uno una acción.
Parte A (sello): Parte B (firma):
Año, mes, día, mes, día, mes, día.
Ejemplo de artículo 2 del Contrato de Prácticas para Estudiantes de Secundaria Profesional Parte A:
Parte B:
La Parte A contrata a la Parte B como asalariada durante las prácticas período, de año en año. Después de consultas equitativas entre ambas partes, se han celebrado los siguientes términos con respecto a asuntos relacionados con el período de pasantía que ambas partes deben cumplir.
1. El puesto de trabajo del Partido B (tipo de trabajo) es: Durante la pasantía, el Partido A tiene derecho a ajustar el puesto de trabajo del Partido B de acuerdo con las necesidades laborales y la capacidad del Partido B.
2 Durante la pasantía, la Parte B guardará los secretos comerciales de la Parte A, cumplirá estrictamente las disciplinas laborales y las diversas reglas y regulaciones de gestión de la Parte A, desempeñará concienzudamente sus deberes de acuerdo con los acuerdos laborales de la Parte A y salvaguardará las de la Parte A. Intereses legítimos.
3. El primer mes del Partido B es el período de entrenamiento. Durante el período de formación (21 días hábiles) no se percibe salario. La empresa ofrece alojamiento y formación gratuita. Después del período de pasantía, el salario mensual durante el período de pasantía es de 50 yuanes/día/8 horas, y la Parte A lo pagará mensualmente.
4. Durante el período de pasantía, si la Parte B toma vacaciones, la Parte A deducirá el salario según el número real de días.
5. Durante el período de prácticas, si la Parte B trabaja horas extras, el salario se liquidará en función del número real de días y no se proporcionará ninguna bonificación.
6. El salario mensual de la Parte B será pagado por la Parte A el día 15 del mes siguiente al día de trabajo. Si el día de pago cae en domingo o feriado, la Parte A debe pagar por adelantado.
7. Durante la pasantía, si la Parte B propone rescindir este contrato, la Parte B deberá notificar a la Parte A con una semana de anticipación. De lo contrario, el Departamento de Recursos Humanos lo manejará según las circunstancias específicas.
8. Si el Partido B dimite dentro de la primera semana después de informar, el Partido A no pagará ninguna remuneración al Partido B.
9. Durante el período de pasantía, si la Parte A cree que la Parte B es incompetente o descubre que los materiales de solicitud de la Parte B son fraudulentos y no cumplen con las condiciones de empleo, la Parte A puede despedirlo en cualquier momento, y el salario se pagará en función de los días laborables reales del Partido B.
Xi. Durante la pasantía, si la Parte B filtra secretos comerciales de la Parte A, causando que la Parte A sufra pérdidas económicas o si la Parte B causa pérdidas económicas a la Parte A intencionalmente o por negligencia grave, la Parte A tiene derecho a recuperar una compensación de la Parte B. ..
12. Una vez finalizado el período de prácticas y obtenido el correspondiente certificado de graduación, la Parte B lo propondrá. Quienes aprueben la evaluación firmarán un contrato laboral formal con la empresa. Quienes no superen la evaluación serán despedidos o se ampliará su período de prácticas.
Trece. La Parte B declara que al firmar este contrato, conoce todas las reglas y regulaciones de gestión de la Parte A y está dispuesta a cumplirlas.
14. Este contrato se redacta en dos copias, cada parte posee una copia y entrará en vigor tras la firma de ambas partes. 15. Las cuestiones no cubiertas en este contrato se resolverán mediante negociación entre las dos partes.
Parte A (sello): Parte B (firma):
Año, mes, día, mes, día, mes, día.
Texto modelo de contrato de prácticas para estudiantes de secundaria profesional 3 Parte A: _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Parte B: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Egresado del Departamento de Informática_ _ _ _ _ _ _ _ _).
Con el fin de mejorar las habilidades profesionales de nuestros graduados y cultivar verdaderamente talentos profesionales que satisfagan las necesidades de la sociedad, nuestro departamento implementa educación de pasantías profesionales fuera del campus para los graduados. Nuestro departamento trabaja con nuestros estudiantes en el lugar de los estudiantes. especialidades homólogas fuera del campus La pasantía ha llegado al siguiente acuerdo (La Parte B deberá cumplir con el siguiente acuerdo sobre la base de libre elección):
1. la orientación de pasantías fuera del campus y puede enviar instructores para inspeccionar cuando sea necesario.
2 Antes de que la Parte B abandone la escuela, la Parte A es responsable de impartir educación sobre seguridad y realizar controles de asistencia o controles puntuales regulares o irregulares. en la Parte B para resolver los problemas que surjan durante la pasantía;
3. La Parte A es responsable de establecer un sitio web de empleo para graduados y una dirección de correo electrónico dedicada para responder preguntas técnicas.
4. La parte B elige voluntariamente una unidad de prácticas fuera del hospital y es responsable de informar a los padres de todas las situaciones de prácticas. Durante la pasantía, la Parte A no es responsable de notificar a los padres y la Parte A no es responsable de las pérdidas causadas por la Parte B;
5. La Parte B deberá cumplir con las regulaciones de la Parte A sobre pasantías fuera del campus ( consulte la fecha de graduación del Departamento de Ciencias de la Computación) Plan de implementación de pasantías para estudiantes fuera del campus);
6 La Parte B deberá proporcionar a la Parte A una dirección postal detallada y un número de contacto para que la Parte A pueda comunicarse. Parte B. Si la dirección postal y el número de contacto son desconocidos o falsos, la Parte A no será responsable de las pérdidas de la Parte B;
7. , cumplir con las leyes y regulaciones, y asumir responsabilidades legales y de seguridad para todos sus propios comportamientos de seguridad. Si un accidente de seguridad es causado por motivos personales de la Parte B, la Parte B asumirá la responsabilidad correspondiente;
8 Al final de la pasantía, la Parte B realizará una prueba de capacidad integral
9 La Parte B debe informar la situación de la pasantía a la Parte A (maestro responsable) regularmente todos los meses, e informar a la Parte A (responsable). maestro) de manera oportuna en caso de circunstancias especiales Para que la Parte A (maestro responsable) tome contramedidas de manera oportuna;
10 La Parte A no es responsable de notificar a la Parte B sobre los exámenes del curso. y asuntos de reexamen La Parte B es responsable de comunicarse con la oficina del departamento (Teléfono: _ _ _ _ _ _ _) para consultas Información relevante;
11. contrato de trabajo formal al consejero antes de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _mes_ _día
12. Otros asuntos no cubiertos se resolverán mediante negociación entre las dos partes.
Este acuerdo se realiza por triplicado, cada parte tiene una copia y el consejero o maestro a cargo cada uno tiene una copia.
Este acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _Parte B (firma):_ _ _ _ _ _ _
Representante (firma):_ _ _ _ _ _Parte B padres (firma):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _
《Escuela vocacional secundaria Texto de muestra del estudiante Contrato de Prácticas》4 Parte A (unidad): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Partido A
Dirección: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de contacto: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B (estudiante): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de identificación: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Escuela: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dirección: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de contacto: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
De acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el Partido A y el Partido B firman este acuerdo sobre la base de la igualdad, la voluntariedad y el consenso mediante consultas. , y lo cumpliremos juntos.
1 La Parte A deberá, en función de las necesidades laborales, seguir _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Disposiciones pertinentes sobre la gestión del trabajo a corto plazo, la contratación y el envío de la Parte B para trabajar en la empresa designada por la Parte A_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dos. Plazo del Acuerdo: El plazo de este Acuerdo entrará en vigor a partir de _ _ _ _ _ _ _ _año_ _mes_ _día
Tres. Derechos y obligaciones de la Parte B:
La Parte B deberá proporcionar a la Parte A información de identidad verdadera, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, aceptar el liderazgo de las unidades enviadas por la Parte A y obedecer las disposiciones de gestión y trabajo de la Parte A. y sus unidades enviadas.
La Parte B deberá cumplir con las normas operativas de seguridad de las unidades enviadas por la Parte A, trabajar duro y completar sus tareas con calidad y cantidad.
El Partido B tiene derecho a recibir una remuneración laboral de acuerdo con los estándares salariales estipulados por el Partido A. El Partido A pagará salarios de pasantía al Partido B de _ _ _ _ yuanes.
La Parte B notificará a la Parte A _ _ _ días antes del vencimiento del período de trabajo.
La Parte B está obligada a guardar los secretos comerciales y secretos técnicos de la Parte A y de sus unidades enviadas.
Si la Parte B ha trabajado menos de quince días o no ha recibido la tarjeta de salario, no se pagarán los salarios.
Cuatro. Derechos y obligaciones de la Parte A:
La Parte A deberá proporcionar a la Parte B las condiciones de trabajo necesarias de acuerdo con la naturaleza del trabajo para garantizar que la Parte B tenga un ambiente de trabajo seguro y saludable.
La Parte A puede cambiar el puesto de trabajo de la Parte B de acuerdo con las necesidades laborales reales, y la Parte B proporcionará servicios de acuerdo con el acuerdo.
Con base en el desempeño laboral del Partido B, el Partido A tiene derecho a recompensar y castigar al Partido B y a pagarle el salario del mes anterior antes del _ _ _ _ día de cada mes.
La Parte A disfruta de otros derechos estipulados por las leyes nacionales y asume las obligaciones correspondientes.
Rescisión y terminación del acuerdo verbal (abreviatura de verbo):
1. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, la Parte A podrá notificar a la Parte B la terminación de este acuerdo en cualquier momento:
(1) Violar gravemente las disciplinas, normas y reglamentos laborales del Partido A o de la unidad enviada por el Partido A. Negar gravemente sus deberes, cometer negligencia para beneficio personal y causar pérdidas significativas a los intereses del Partido A o; Unidad enviada por el Partido A;
( 2) Proporcionar información y materiales falsos al Partido A al solicitar un trabajo.
(3) Quienes son penalmente responsables según la ley:
2. La Parte A puede rescindir este acuerdo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
La Parte B está enferma o lesionada no debido al trabajo, ha acumulado tres días de licencia por enfermedad dentro de _ _ _ _ meses y aún no puede participar en el trabajo original o Un trabajo organizado por separado por la parte.
Las circunstancias objetivas sobre las cuales se concluyó este Acuerdo han sufrido cambios significativos, lo que hace que este Acuerdo no pueda ejecutarse, y las partes no pueden llegar a un acuerdo sobre los cambios a este Acuerdo a través de la negociación.
Tres. La Parte B podrá rescindir este contrato notificando a la Parte A por escrito con _ _ _ días de anticipación, pero si causa pérdidas económicas a la Parte A, la Parte B será responsable de la compensación.
Cuatro. La Parte B podrá rescindir este contrato en cualquier momento bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
Trabajo forzoso mediante violencia, amenazas o restricción ilegal de la libertad personal;
Falta de pago del trabajo según lo estipulado en este acuerdo Remuneración o provisión de condiciones laborales.
Cuando el acuerdo expire, ambas partes podrán proponer rescindir el acuerdo y seguir los procedimientos de renuncia de acuerdo con la normativa de la Parte A.
Verbo intransitivo responsabilidad por incumplimiento de contrato: Si este acuerdo no puede ejecutarse debido al incumplimiento de contrato por parte de una de las partes, la parte que incumple deberá pagar daños y perjuicios a la otra parte. Si se causan pérdidas a la otra parte, también se proporcionará compensación.
Siete. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre las dos partes.
Ocho. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado y sellado por ambas partes.
9. El incumplimiento del sistema de trabajo y el abandono del puesto sin autorización; todas las infracciones fuera del sitio serán a cargo de la Parte A (La Parte A sólo es responsable de ayudar en el manejo).
Parte A (sello): _ _ _ _ _ _Parte B (firma): _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Contrato de prácticas para estudiantes de secundaria y formación profesional Muestra 5 Cliente: _ _ _ _ _ _ _Escuela
Residencia:
Representante Legal:
Número de Teléfono de Contacto:
Fideicomisario:_ _ _Compañía de Recursos Humanos
Residencia:
Representante legal:
Número de teléfono de contacto:
Con el fin de proporcionar a los pasantes un buen ambiente de prácticas y en cuanto a las condiciones de las prácticas. , el síndico confió en sus propias ventajas de recursos y mediante negociación amistosa entre ambas partes, llegó al siguiente acuerdo sobre la custodia del pasante para que ambas partes lo cumplan:
Obligaciones del síndico
El fideicomisario está dispuesto a confiar en las ventajas de sus propios recursos y combinar las necesidades y condiciones de pasantías profesionales de los pasantes del cliente para encontrar unidades de pasantías acreditadas para los pasantes del cliente y brindar oportunidades de pasantías para los pasantes del cliente. Al mismo tiempo, de acuerdo con la encomienda del encomendante, el encomendado también cumplirá las siguientes obligaciones:
1 Cooperar con el encomendante y participar en la gestión de pasantes
;2. Proporcionar apoyo para las actividades de pasantía y proporcionar la ayuda y los arreglos necesarios para la vida diaria;
3. Asegurar un seguro de accidentes personales para los pasantes (se determinará el monto específico del seguro y el pago de la prima del seguro). por el administrador a través de la negociación con la unidad de pasantía);
4. Recibir y administrar el subsidio de pasantía pagado por la unidad de pasantía, y pagar puntualmente el subsidio de pasantía al pasante de acuerdo con la cantidad acordada en el acuerdo de pasantía. firmado entre la unidad de prácticas y el cliente;
5. Organizar las actividades de prácticas en nombre del cliente;
6 Cuando el pasante es devuelto por la unidad de prácticas por cualquier motivo, él debe gestionar los procedimientos de devolución pertinentes en nombre del cliente;
7. Gestionar diversos documentos y archivos relacionados con las actividades de prácticas.
8. actividades de prácticas al cliente;
9.
Dos. Obligaciones del mandante
1. El mandante deberá asegurarse de que los pasantes que encomiende sean estudiantes del mandante y cumplan con las condiciones de pasantía estipuladas por la ley
2. La parte deberá informar a la parte encargada. Proporcionar una lista de pasantes y diversa información sobre los pasantes;
3. El cliente debe asegurarse de que los pasantes tengan buen carácter moral, aptitud física y profesionalismo, y puedan cumplir estrictamente con las normas nacionales. leyes y regulaciones, y puede cumplir estrictamente con los diversos sistemas de gestión de pasantías de la unidad;
4. El cliente deberá cumplir con sus obligaciones de educación y orientación con los pasantes de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes;
5.De acuerdo con el contrato firmado entre el cliente y la unidad de prácticas Acuerdo de Prácticas y cumplir con todas las obligaciones del acuerdo de prácticas.
Tercero, plan de prácticas
1. El cliente debe proporcionarle las necesidades de prácticas y el plan de prácticas al menos con seis meses de antelación. después de recibir el plan de pasantías, la parte busca una unidad de pasantías de buena reputación;
2. Después de que el administrador encuentre una unidad de pasantías calificada, debe notificar de inmediato al cliente, y el cliente y el pasante deben firmar un documento por escrito. Convenio de prácticas con la unidad de prácticas en el momento oportuno.
IV. Manejo de accidentes de pasantía
Las lesiones personales de los pasantes durante las actividades de pasantía serán manejadas por el cliente de acuerdo con el acuerdo de pasantía firmado entre el cliente y la unidad de pasantía. Cuando la parte encargada y la unidad de prácticas tengan disputas sobre el manejo del accidente, la parte encargada cooperará y coordinará activamente para resolver la disputa.
Verbo (abreviatura de verbo) resolución de disputas
Las disputas que surjan del cumplimiento de este acuerdo serán resueltas por ambas partes mediante negociaciones amistosas. Si la negociación fracasa, se puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular donde se encuentra el administrador.
Verbos intransitivos para cambios en el acuerdo
Si hay asuntos no especificados en este acuerdo, o es necesario cambiar el contenido del acuerdo, ambas partes deben firmar un acuerdo complementario por escrito. .
Siete. Términos del acuerdo
Este acuerdo es válido desde la fecha del año hasta el mes del año.
Ocho. Otros
Este Acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia. Entrará en vigor a partir de la fecha de sellado por ambas partes.
Cliente: _ _ _Escuela
Fiduciario: _ _Compañía de Recursos Humanos
Agente Legal
Agente Legal
O representante autorizado:
O representante autorizado:
Fecha:
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