¿Por qué un graduado de Tsinghua de 58 años no puede encontrar un trabajo con un salario mensual de 5.000 yuanes?
El 22 de febrero, un periodista del Beijing Business Daily descubrió que la mayoría de las plataformas de contratación aún no han abierto un área especial para las personas mayores, y las personas mayores todavía utilizan las presentaciones fuera de línea y con amigos como principales canales para buscar empleo. . En agosto del año pasado, se lanzó oficialmente la Red China de Talentos Senior para reclutar personas mayores.
2; Se requiere contratar personas menores de 65 años para desempeñarse como gerentes financieros alrededor de los 55 años. En China Senior Talent Network, la edad de contratación para cada puesto se ha relajado para permitir que las personas mayores elijan. A juzgar por la información laboral, puestos básicos como seguridad, limpieza, administradores de estacionamiento y cuidadores aparecen con mayor frecuencia.
El tío Wang envió su currículum cuando se lanzó el sitio web. 58 años, graduado de la Universidad de Tsinghua, trabajó como director de proyectos en una empresa con financiación extranjera antes de jubilarse. "Mi familia apoya más mi búsqueda de empleo, gozo de buena salud y tengo energía para trabajar cinco días a la semana". El tío Wang dijo que está ansioso por encontrar un trabajo en un puesto gerencial, de consultor o Puesto de instructor de formación. No hay requisitos de industria o tamaño de empresa, y las expectativas salariales superan los 5.000 yuanes.
A pesar de las ventajas duales de la educación superior y la experiencia laboral en empresas extranjeras, el "camino de reempleo" del tío Wang no fue sencillo. "No hay muchas empresas de contratación en el sitio web, y hay incluso menos empresas profesionales. Comencé a enviar currículums en agosto del año pasado. En los últimos seis meses, ninguna empresa se ha puesto en contacto conmigo".
En este Al respecto, algunos internautas dijeron en el comentario: "El hecho de que una persona de 58 años con un alto grado de educación no pueda encontrar un trabajo muestra en gran medida que el 99% de los trabajos en China no son calificados, no innovadores y manuales". Por lo tanto, una vez que la fuerza física disminuye después de los 35 años, es fácil ser eliminado. En este momento, las calificaciones académicas de las personas con alto nivel educativo se han convertido en una debilidad. Probablemente sean solo tres trabajos afortunados: seguridad, limpieza y niñera "
"Tengo 58 años y tengo una pensión de decenas de miles. ?”
“Si tienes tan poco dinero, es hora de jubilarte a la edad de 58 años y disfrutar de la alegría de la familia, ver las hermosas montañas y ríos de la patria y caminar por el paisaje pastoral. , duerme hasta que te despiertes naturalmente y come algo bueno. A esta edad, si todavía estás trabajando y los jóvenes te mandan, incluso si los jóvenes se avergüenzan, los mayores todavía tendrán una cara decente. /p>
4; No les falta dinero. Pregunta. Mi madre fue recontratada en el hospital hace apenas dos días. Le dijeron que descansara bien. Me fui a los 35 y me jubilé a los 65, y estuve enamorado durante 30 años."
"35 es demasiado mayor para encontrar trabajo, y 60 es demasiado joven para jubilarse La jubilación se retrasará inmediatamente a los 65. , y la competencia será mayor. Es posible que estés desempleado a los 45 años y no puedas encontrar trabajo".
p>60 años sigue siendo el "período de bonificación" y 35 años es "demasiado viejo".
En términos demográficos, las personas de entre 60 y 69 años se consideran personas mayores más jóvenes. Pero esta palabra a menudo da a la gente la sensación de que pone a los ancianos en una posición incómoda de tener que correr patos hacia los estantes, y también parece que alguien les está apremiando con un altavoz: sólo tienes 60 años, todavía eres joven, y todavía puedes crear valor. Es hora de volver al trabajo.
5; En el mercado laboral, 35 es "demasiado viejo" y 60 sigue siendo el "período de bonificación", por lo que llega el absurdo. De hecho, a juzgar por el promedio de vida actual y el nivel de salud de las personas, 60 años no es una edad debilitante. Por supuesto, puedes seguir brillando y ciertamente puedes llevar el título de "puntos extra" con confianza. Por otro lado, la gente no trabaja duro para convertirse en lo que los economistas llaman "dividendos", sino que trabaja duro para vivir, o incluso para lograr carreras e ideales.