¿Cuántos días festivos legales hay en China?

1. Hay 11 días festivos legales en China. Son:

(1) Día de Año Nuevo durante 1 día

(2) Festival de Primavera que dura 3 días

(3) Festival Qingming; 1 día

(4) Día del Trabajo 1 día;

(5) Festival del Bote del Dragón 1 día

(6) Día Nacional 3 días; /p>

(7) El Festival del Medio Otoño es un día.

El día de Año Nuevo, la Fiesta de la Primavera, el Día Internacional del Trabajo, el Día Nacional y otros días festivos estipulados por las leyes y reglamentos, los empleadores deberán organizar las vacaciones para los empleados de conformidad con la ley. Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.

2. Base jurídica: Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones para los empleados de conformidad con la ley. :

( 1) Día de Año Nuevo

(2) Fiesta de la Primavera

(3) Día Internacional del Trabajo

( 4) Día Nacional;

(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.

Dos. ¿Bajo qué circunstancias debería un empleador pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores por horas de trabajo normales de acuerdo con las siguientes normas?

Si el empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores durante la jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:

Si el empleador lo dispone. para que los trabajadores amplíen su jornada laboral se deberá pagar una remuneración salarial no inferior al 150% del salario

2 si el trabajador tiene previsto trabajar en días de descanso y no se puede disponer de tiempo libre compensatorio; concertados, se pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario;

2. p>

3. más del 300% de su salario.