¿Cuál es el valor de 16 caracteres para el Banco de China?

Los valores de 16 caracteres del Banco de China son: servicio de calidad, creación constante, apertura e inclusión y cooperación beneficiosa para todos. La cultura corporativa del Banco de China se divide en tres sistemas: vida, visión y valores. Los valores incluyen un servicio de calidad, creación constante, apertura e inclusión y cooperación beneficiosa para todos.

El Bank of China es el único banco en China que ha estado en funcionamiento continuo durante más de 100 años. También es el banco más diversificado de China y el banco más integrado dentro y fuera del país. Las instituciones han crecido a 62 países y regiones, incluidas instituciones financieras de cartera como el Banco de China Internacional, el Banco de Inversiones de China, los Fondos del Banco de China y el Banco de Seguros de China. En 2017, el Banco de China fue aclamado como el primer y único "Banco Aoshuang" de China.

En 2019, el Banco de China se convirtió en uno de los bancos sistémicos más importantes del mundo y se convirtió en la única institución financiera seleccionada para participar en la nueva economía de mercado durante nueve años consecutivos. Se puede ver que el Banco de China es excelente. Su excelencia proviene de su excelente cultura corporativa y visión de desarrollo. El más famoso son los valores corporativos de dieciséis caracteres del Banco de China.

Valores culturales del Banco de China;

1. Mantener un excelente servicio al cliente

2. Centrarse en la eficiencia y eficacia en las operaciones.

3. Mantener capital suficiente y liquidez suficiente.

4. Implementar una política crediticia sólida.

5. Controlar estrictamente los gastos

Los principales valores son:

1.

2. Mantener los hechos y tratar de manera justa

3. Fomentar un estilo de gestión práctico

4. Prestar atención a la calidad y la capacidad práctica, y establecer un Buena imagen respetada por el público.

5. Eliminar la burocracia

6. Tomar e implementar decisiones rápidamente.

7. Centrarse en los intereses del equipo y anteponer los intereses personales.

8. La delegación adecuada de autoridad requiere responsabilidades correspondientes.

9. Tratar a los empleados de forma objetiva y justa.

10. Reclutar, seleccionar y promover empleados con base en el principio de selección basada en méritos para formar un equipo diversificado.

11. Cumplir con el espíritu y letra de todas las leyes y reglamentos en el área empresarial.

12. Cumplir activamente con las responsabilidades sociales corporativas, incluida la evaluación detallada de los planes de préstamos e inversiones, promover un buen estilo de protección ambiental y el desarrollo sostenible, y contribuir al bienestar y desarrollo de las personas en todo el mundo.

Los valores fundamentales del Banco de China son: 1. Persiga la excelencia. 2. Integridad, desempeño, responsabilidad, innovación y armonía.