¿Qué tal Zhongshan Hanlong Lighting Technology Co., Ltd.?
Según información corporativa, Zhongshan Hanlong Lighting Technology Co., Ltd. se estableció el 13 de octubre de 2014, con un capital registrado de 1 millón de yuanes y 10 personas aseguradas. Es una empresa que fabrica principalmente maquinaria y equipos eléctricos.
En términos de derechos de propiedad intelectual, Zhongshan Hanlong Lighting Technology Co., Ltd. tiene 27 marcas comerciales registradas y 11 información de patentes. Además, Zhongshan Hanlong Lighting Technology Co., Ltd. controla directamente 1 empresa.
Con base en la información básica, el diseño de propiedad intelectual y los datos operativos de Zhongshan Hanlong Lighting Technology Co., Ltd., se puede planificar con anticipación para cumplir con las condiciones básicas para la declaración de empresa nacional de alta tecnología.
Si desea saber más sobre Zhongshan Hanlong Lighting Technology Co., Ltd., vaya a la empresa para averiguarlo: consulte la empresa, consulte al jefe, verifique los riesgos de forma gratuita y busque oportunidades comerciales. .
上篇: ¿Por qué mi novia me dijo tantas veces que quería conservarla cuando rompimos? ¿Por qué no me quedé con ella después de que se lo dije una vez? ¿Qué somos? 下篇: Diferencias entre las características de importación cis oriental y occidentalCIS (CorporateIdentitySystem) es en realidad un término muy común. La mayoría de la gente piensa que se trata simplemente de diseñar un logotipo. En cuanto a a qué se refieren VI, MI y BI, pocas personas saben, y mucho menos entienden, la connotación de CIS. Japón es bastante maduro en el campo del vocabulario y ha logrado logros notables, por lo que la mayoría de los sustantivos del vocabulario provienen de Japón. La proporción de estudios de Ci en Taiwán que hacen referencia a la literatura japonesa también es bastante alta. Entre estos términos, el más importante es "identidad". ¿Qué es la identidad? En el diccionario, el significado de identidad es: "identidad, identidad absoluta, identidad, identidad, identidad ..." De hecho, significa poder identificar la identidad, lo que se llama identidad, así como un documento de identidad representa a una persona. , y una persona con un Mercedes-Benz es una carrera Gente exitosa y rica. El conocimiento de la marca se llama BrandIdentity. Por ejemplo, la forma del personaje y la identidad corporativa de Brown Coffee son como el logotipo rojo y amarillo en forma de M de McDonald's, que también se puede utilizar en tiendas minoristas, o incluso en un departamento o un grupo de personas. Siempre que pueda reflejar las características de la ontología, se puede aplicar. ◎La estructura de la identidad La estructura principal de la identidad tiene tres niveles, los más importantes son: 1? Encuentre el posicionamiento correcto, determine su propio posicionamiento en función del entorno, la competencia y la calidad del objeto objetivo, y aclare la subjetividad de la autoexistencia. 2. Simbolícelo y transfórmelo en un conjunto de palabras que puedan representar el posicionamiento; y tener afinidad, reconocimiento y ductilidad. El sistema de símbolos debe exigirse continuamente en las aplicaciones. Si no se controla durante la aplicación, se irá deformando gradualmente debido a las personas, lugares y tiempos, y perderá su representatividad. 1? Subjetividad "Subjetividad" se refiere básicamente a los valores, características, personalidad, etc. Ontológico. En lo que a empresa se refiere, incluye una combinación de lo siguiente: ●Visión corporativa ●Definición de áreas de negocio ●Filosofía empresarial ●Sistema de valores, valores ●Competitividad ●Principales características, puntos singulares 2? El proceso de simbolización consiste en transformar las características del sujeto en formas únicas, palabras estandarizadas y colores que puedan despertar preferencias. 3. Estandarización La estandarización generalmente se realiza a través de un conjunto de requisitos de modelos estandarizados para que la identidad pueda parecer la misma para cualquier persona, en cualquier momento y en cualquier lugar. ◎CIS es una estrategia de comunicación corporativa. La estrategia de comunicación del CIS se divide principalmente en tres partes. En primer lugar, debemos ordenar el sistema de pensamiento de acuerdo con la estrategia comercial de la empresa. El sistema mental es la dirección general de todos los comportamientos comunicativos, mientras que el foco de la comunicación sustantiva es el comportamiento y la visión. El sistema de comportamiento se centra en la educación y la formación en China. En respuesta al concepto de comunicación activa en el extranjero, el sistema visual se divide en dos partes: el sistema básico y el sistema de aplicación. Estos tres sistemas son casi la parte principal de la estrategia de comunicación del CIS, es decir, al realizar el plan de introducción al CIS, primero debemos aclarar el sistema conceptual del tema y luego formar una implementación y comunicación visual y no visual. plan basado en el contenido de este sistema conceptual. La parte denominada sistema visual se refiere a VI (VisualIdentity): incluye el diseño de sistemas básicos y sistemas de aplicación. La parte no visual de la promoción se centra en el cambio de valores internos de los empleados, la formación de la cultura corporativa e incluso el cultivo de habilidades, mientras que la parte externa promueve el espíritu y la filosofía de la empresa a través de actividades y relaciones públicas. ◎CIS puede mejorar la imagen corporativa. A través del funcionamiento del CIS, se puede volver a diagnosticar el estado de salud general de la empresa y se puede encontrar un posicionamiento competitivo para la empresa en función de los resultados del diagnóstico, y luego se puede perseguir el nuevo posicionamiento como objetivo. Por un lado, puede mejorar la calidad empresarial, por otro lado, puede fortalecer la comunicación interna y externa, fortalecer la imagen y el nuevo desempeño general reflejado en los productos, servicios, el ambiente corporativo, la publicidad y las normas de comportamiento, y cambiar gradualmente la situación; la percepción del público objetivo y cambiar su comportamiento. Y lo más importante es que una buena imagen corporativa es una imagen corporativa con sentido de confianza, y la confianza de los consumidores es la base del crecimiento empresarial. ◎Ejemplo de CEI: Kenwood Kenwood, anteriormente conocido como Trio, fue una vez uno de los tres antiguos gigantes del audio japoneses. Más tarde, al no poder seguir el ritmo del desarrollo del mercado, su rendimiento se desplomó. Trio, Shanshui y Pioneer eran originalmente conocidas como las tres principales empresas de audio. Entre ellas, solo Pioneer siguió la tendencia y adoptó la producción en masa. Trio y Shanshui continuaron dedicándose a la investigación y el desarrollo de tecnología de calidad de sonido hasta el mercado del audio. Entraron en la era popular, todavía no podían deshacerse de su figura paranoica. Después de la popularidad del audio, muchos fabricantes importantes se unieron a las filas del desarrollo y todo el mercado se convirtió en pionero, se dividió en dos y el rendimiento de Trio fue de mal en peor. En este caso, Ishizaka Kazuki, director del Banco de Japón, fue contratado como gerente general, e Ishizaka abogó firmemente por la introducción de una imagen de innovación de CI. Trio era una empresa formada por tres personas poco después de la guerra.