Proyecto del Parque Industrial de Acero Inoxidable Zhongyuan
El Parque Industrial de Acero Inoxidable Zhongyuan viene de altibajos. Una famosa nueva ciudad industrial moderna de acero inoxidable es colorida, con edificios altos y artesanía exquisita, parterres de flores, cielo azul y agua clara, fuentes musicales, cuentas y jade, hileras de pinos y cipreses, pabellones verdes y bien dispuestos, exquisitas rocallas. , recto La alta torre que se eleva hacia el cielo decora toda la fábrica como pinturas coloridas.
Según Li Haiqing, director general de Baofeng Baotong Stainless Steel Co., Ltd., desde junio de 2065 hasta junio de 2003, la empresa invirtió 3.000 millones de yuanes y comenzó la construcción de ascensores Baotong, Guangtong y Concave. en el Parque Industrial de Acero Inoxidable Zhongyuan. El proyecto prevé establecer un parque de producción de productos de acero inoxidable y equipos de apoyo que integre I+D, producción y ventas. El proyecto se compromete a construir un parque industrial de acero inoxidable de alta precisión con capacidades de diseño, prueba y fabricación para diversos productos de acero inoxidable y equipos de soporte, creando las condiciones necesarias para la innovación tecnológica de productos y el desarrollo rápido y sostenible de proyectos. El proyecto prevé tomar de 3 a 5 años para construir un parque industrial de acero inoxidable moderno y especializado con una capacidad de producción anual de 40 mil millones de yuanes, respaldando la capacidad de producción, productos complementarios, servicios múltiples y tecnología líder y capacidades de I+D.
Li Haiqing dijo que la primera fase de su proyecto se desarrolló entre mayo de 2013 y mayo de 2014, con 530 acres de terreno industrial, 72.400 metros cuadrados de construcción de plantas industriales estandarizadas, depuración de equipos y operación de prueba.
Hard Trek
Li Haiqing nació en 1970 en una familia de trabajadores comunes y corrientes en el condado de Fengqiu. El condado de Fengqiu está ubicado en la parte noreste de la provincia de Henan y en la esquina sureste de la ciudad de Xinxiang.
Li Haiqing es aficionado a la literatura desde que era niño. Cuando estaba en la escuela secundaria, una de sus obras ganó premios en varias ciudades del norte de Henan. En ese momento, era muy famoso en los periódicos, con imágenes en la televisión y audio en la radio, y era muy famoso en el norte de Henan. En septiembre de 1988, Li Haiqing fue admitido en el Instituto de Industria Ligera de Zhengzhou con excelentes resultados. Después de graduarse, trabajó en la Escuela de Ingeniería Química. Muchos de sus inventos obtuvieron patentes nacionales y se convirtió en el ingeniero más joven de la provincia de Henan en ese momento. Desde 1993, Li Haiqing ha trabajado en la Oficina de Supervisión Técnica Provincial de Henan. A partir de 1995, Song Zhaosu, subsecretario del Comité Provincial del Partido de Henan, presentó a Li Haiqing a la Oficina Provincial de Alivio de la Pobreza de Henan como ingeniero jefe. El alivio de la pobreza se ha llevado a cabo en los condados de Luoshan, Guangshan y Queshan durante mucho tiempo.
Conmovido por el duro entorno detrás de las montañas y los ojos de los niños ansiosos por aprender, Li Haiqing estaba decidido a brindar una oportunidad de aprendizaje a los niños de las zonas montañosas empobrecidas de China. Tomó la iniciativa de donar más de 10.000 yuanes en libros para construir una biblioteca donde los niños de las zonas montañosas puedan aprender sobre el mundo exterior. Se entregaron pelotas de baloncesto, artículos de papelería, etc. a los niños pobres.
Li Haiqing llegó a la zona montañosa más pobre de Henan y comenzó su visita de varios meses a la zona montañosa. Li Haiqing registró lo que pensó y vio uno por uno con un bolígrafo y una cámara, lo que hizo que más personas se dieran cuenta de las dificultades del entorno montañoso y de la miseria de los niños en las zonas montañosas. tenacidad en el difícil ambiente de estudio, derramamos lágrimas para ayudar a los sueños de la infancia de los niños en las zonas montañosas pobres para que más niños naden en el hermoso mundo de los cuentos de hadas; un lugar mejor lejos de la pobreza, debemos hacer nuestra parte de fuerza.
Li Haiqing corría por las montañas, como si hubiera regresado a los brazos de su madre. Está apegado a esta tierra, le presta atención y la ama profundamente, y tiene una relación de carne y hueso con los agricultores de aquí. Aquí vio una pobreza inimaginable, un pecado inimaginable, un sufrimiento inimaginable, una impotencia inimaginable, una lucha inimaginable, un silencio inimaginable, emociones inimaginables, una tragedia inimaginable...
Es muy común, muy común, tan común como los agricultores comunes; es respetable y valioso. Mira y escucha lo que hace sin ninguna pretensión ni exageración. No quiere ser famoso y no espera serlo. Pero hizo algo impactante.
Después de una cuidadosa consideración, Li Haiqing decidió renunciar y hacerse a la mar para ganar dinero para ayudar a los pobres.
Algunas personas no entendieron en ese momento y le aconsejaron: "¡Hai Qing! Es demasiado arriesgado renunciar e hacerse a la mar. ¿Por qué no vives en paz? ¿Todavía quieres tener un ¿Un futuro brillante en la vida después de hacer algo mal? ¡Tienes que pensarlo dos veces antes de actuar!" ”
Al principio, él y sus amigos construyeron una cabaña. Por la noche, varias personas se agolparon en la cabaña y estiraron las piernas lo más alto que pudieron. No hace falta decir que les apestan los pies, pero se olvidan por completo de su adicción. La maleza en el sitio de construcción es tan profunda como una persona. Los mosquitos son más grandes que las moscas. Por las noches corretean y duermen comadrejas, gatos monteses y conejos. Los mosquitos fuera del mosquitero se convierten en huevos y forman grupos. Puedes sujetarlos con las manos para que sus caras se enrojezcan e hinchen. Algunos lugares son lúgubres y fríos, por eso los llaman "Jardín Liao Zhai". Como gerente general, Li Haiqing es muy guapo en el tablero de ajedrez en el sitio de construcción. Según su temperamento, ciertamente espera ganar este juego lo antes posible, pero este juego a menudo no es muy bueno. Recaudando fondos de diversas fuentes, Li Haiqing pasó por muchas dificultades, bañándose en la lluvia de verano, cubriéndose con nieve de invierno, cabalgando el viento de montañas áridas y surcando las olas del Mar de China Oriental, permaneciendo tan sólido como una roca. En sus manos, los callos gruesos se fueron desgastando capa tras capa, alimentando sus sueños indescriptibles... En el camino hacia el emprendimiento, fracasó muchas veces y tuvo éxito muchas veces.
Una vez ganó decenas de millones a la vez, pero debido a la despiadada competencia del mercado, se convirtió en un pobre de la noche a la mañana.
Más tarde, estableció una industria de acero inoxidable en la ciudad de Changge, provincia de Henan, con una empresa conjunta. Justo cuando la empresa entró en un círculo virtuoso y empezó a ganar mucho dinero, Li Haiqing se encaprichó de Baofeng, una tierra de tesoros geománticos. Independientemente de la persuasión de familiares y amigos, retiró resueltamente todos los fondos y los invirtió todos en el Parque Industrial de Acero Inoxidable Baofeng Zhongyuan.
El 1 de agosto de 2014 es otro día importante: ¡el proyecto principal se ha completado! ¡Victoria en la primera batalla!
¡La obra se ha convertido en un mar de alegría! Los gongs y los tambores hacen ruido y las llamas rojas también cantan... Los fructíferos resultados condensados por la sangre y el sudor de Li Haiqing se están dedicando a la gente de Baofeng...
La industria del acero inoxidable de Zhongyuan Park Project, el mito de nuestra era; el milagro, ¡el milagro de China!
El proyecto del Parque Industrial de Acero Inoxidable Zhongyuan es un monumento erigido por el pueblo Zhongyuan encabezado por Li Haiqing. La gente de las Llanuras Centrales te creó y nunca te olvidarán: ¡siempre serás mostrado a la gente de las Llanuras Centrales que vendrá después de ti!
¡Esta generación de Zhongyuan le contará a la próxima generación que creamos el Parque Industrial de Acero Inoxidable Zhongyuan! Niños, ¿qué van a hacer?
Después de la inspección, un líder del Comité Municipal del Partido de Pingdingshan dijo con emoción: "¡Qué gran proyecto!"
Las dificultades y los esfuerzos en la construcción del proyecto permitieron a Li Haiqing liderar la inspección. Trabajadores para formar un espíritu de no tener miedo a las dificultades y no tener miedo a las dificultades. Cansados, unidos, superando las dificultades y perseverando. Formó la base de la cultura pragmática de las Llanuras Centrales.
El impacto de la gestión
Li Haiqing cree que establecer verdaderamente un sistema de incentivos razonable y eficaz para una empresa no se logrará de la noche a la mañana. Esto requiere que los gerentes continúen trabajando duro y adaptándose de acuerdo con los cambios en el entorno objetivo. Hilton dijo una vez: "Sólo los empleados felices tendrán clientes felices". Sólo sirviendo a los empleados y poniéndolos en primer lugar pueden los gerentes de negocios obtener recompensas por su arduo trabajo.
Li Haiqing habló sobre su experiencia gerencial. Dibujó una pirámide en una hoja de papel que tenía a mano. Todos los secretos del éxito se encuentran en esa pirámide.
Esta pirámide sostiene el cielo de Li Haiqing a través de la prueba del tiempo. Buscando el valor económico de los caballeros y las damas En el concepto piramidal de Li Haiqing, la satisfacción de los empleados es la base de la pirámide.
"Una parte importante de mi trabajo es mantener felices a nuestros hombres y mujeres". A Li Haiqing le gusta llamar a sus empleados Sr. y Sra.
“Servir a caballeros y damas con una actitud de caballero” es un concepto importante de Li Haiqing. Esto no solo representa la actitud de servicio humilde y cortés que requiere la empresa, sino que también representa el respeto de la empresa por cada empleado común y corriente.
"No consideramos que nuestros empleados sean nuestros empleados. Sirven a hombres y mujeres. También son verdaderos caballeros y damas. También los respetamos".
Li Haiqing dijo que En el futuro, en este período, las empresas de acero inoxidable se enfrentarán a una competencia y desafíos más intensos, y la clave del éxito corporativo a menudo depende del desarrollo y la gestión de los recursos humanos. Las empresas deben prestar atención a los talentos destacados, cultivarlos y retenerlos, utilizar sistemas científicos y eficaces de gestión salarial y mecanismos de incentivos para estimular la creatividad de los empleados, utilizar una gestión "flexible" familiar para mantener el entusiasmo y la vitalidad de los empleados y utilizar sistemas científicos de evaluación del desempeño. Mejorar la eficiencia de la gestión corporativa y la capacidad de participar en la competencia del mercado, implementar un mecanismo de empleo flexible "orientado a las personas" y brindar a cada empleado un espacio de desarrollo positivo, para que la empresa pueda maximizar su vitalidad y mantener capacidades de innovación continua.