¿Pueden los hogares industriales y comerciales individuales comprar seguridad social para sus empleados? ¿Qué materiales se necesitan?
Materiales necesarios:
1. Licencia comercial de la unidad.
2. Certificado de código de organización.
3. Licencia de apertura de cuenta bancaria (se requieren originales y copias de los tres certificados anteriores).
4. Copia de cédula de identidad de la persona jurídica y apoderado.
5. Formulario de apertura de cuenta y formulario de incorporación de personal para unidades relevantes.
6. Realizar los trámites de contratación en la Oficina del Trabajo.
Datos ampliados
Las principales entidades que comparten las primas de la seguridad social son el Estado, las empresas y los particulares. Diferentes combinaciones de estas tres cuentas crean muchas formas de asignar costos. Incluso en el mismo país, diferentes proyectos de seguro social pueden adoptar diferentes métodos de participación en los costos del seguro, en los que los empleadores y los empleados pagan y el gobierno asume la responsabilidad final.
En el método de reparto de costes de seguros entre empresarios y empleados se pueden subdividir varias situaciones:
1. Sistema de reparto de tarifas
2.
3. Sistema progresivo proporcional
Cómo calcular la prima
Monto de pago = base de pago * ratio de pago.
1. Base de pago de la seguridad social
La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados individuales para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.
La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año posterior a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.
Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas de seguro social personal. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.
2. Ratio de pago
El ratio de pago es la tasa de recaudación de las primas del seguro social. La "Ley de Seguro Social" de mi país no contiene disposiciones específicas y claras sobre la tasa de recaudación del seguro social. De acuerdo con la política de seguro social actual de mi país, implementamos diferentes ratios de recaudación y pago para diferentes tipos de seguro social.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu: Seguro Social