La especialidad es demasiado limitada y el alcance del empleo es limitado. Los empleadores no llaman a los estudiantes chinos.

Es temporada de graduaciones nuevamente, algunos están felices y otros están tristes. Para la mayoría de los graduados del Departamento de Chino, en comparación con la feliz época de disfrutar de obras maestras literarias, encontrar trabajo es un poco difícil. Al respecto, algunas personas no pudieron evitar bromear:? Lo mejor es graduarse del Departamento de Chino, pero es más difícil encontrar trabajo en el Departamento de Chino. ?

Los estudiantes se preguntan: ¿Qué zapato es el mío?

Use traje y corbata, coloque con cuidado el currículum impreso en color en la bolsa de cuero comprada especialmente y salga por la puerta del dormitorio a las 7 de la mañana. ? Hay una gran feria de empleo en el centro de convenciones. Tuve que hacer fila temprano. Menos que decírselo a mis compañeros de cuarto antes de irme.

Xiao Yu se graduó recientemente en 2012 con especialización en lengua y literatura chinas en una universidad integral afiliada al Ministerio de Educación. Hay cuatro compañeros de cuarto, tres de los cuales quieren hacer el examen de ingreso al posgrado, pero él es el único que está decidido a encontrar trabajo. Desde septiembre ha participado en todas las ferias de empleo del campus, pero tuvo problemas con la falta de puestos correspondientes. Después de enviar el currículum, básicamente cayó en desorden y no se hizo nada.

Como dice el refrán, los estudiantes de artes liberales pueden conquistar el mundo con "pluma y boca". Me especialicé en chino y mis habilidades de escritura no son débiles. También desarrollé mis habilidades organizativas y de expresión en el sindicato de estudiantes, por lo que mis condiciones deberían ser buenas. Sabía que era difícil encontrar trabajo en esta especialidad, pero no esperaba que fuera tan difícil. ? ¿No estás deprimido? Ahora tengo un poco de miedo a las ferias de empleo. ?

A las 15:20 horas, el centro de convenciones y exposiciones estaba hecho un desastre, y muchas unidades se preparaban para retirar sus puestos. Yu todavía está allí, pero le han arrancado la corbata y su peinado cuidadosamente peinado está desordenado por el sudor. ? Como siempre, ¿cuánta gente quiere comer comida china? Más de la mitad de los 30 currículums que preparó de antemano todavía están en sus manos.

Decepcionado e impotente está Wu Qiong de otra universidad clave. ? Después de observar a mucha gente, descubrí que los puestos de artes liberales representaban básicamente una décima parte del total de puestos de contratación, y las personas que querían chino solo representaban una décima parte de esa décima parte. ?

Por un lado, la demanda de puestos es pequeña; por otro lado, cuando se trata de chinos, muchos puestos de trabajo no se limitan a carreras, y los estudiantes de otras carreras pueden competir con nosotros por esos puestos. . Para algunos trabajos altamente técnicos y profesionales, no somos competentes. ? Hablando de su especialidad, Li Dongmei, que también es estudiante de China, negó con la cabeza. El departamento de chino no es muy profesional ni práctico, por lo que los graduados no son competitivos en el mercado laboral. ?

A los ojos de la mayoría de los estudiantes chinos, sus principales opciones son: funcionarios públicos, profesores, secretarias, medios de comunicación, editoriales y empleados en empresas e instituciones, incluida la planificación y la publicidad. ? Los funcionarios y estudiantes de diversas carreras se presentan al examen, por lo que no es necesario competir; en cuanto al personal docente, los estudiantes de escuelas normales tienen ventaja absoluta, entre otras profesiones; los estudiantes de secretariado, periodismo y publicidad compiten con nosotros; ? Xiao Jing, un graduado de 2009, dijo confundido: En el pasado, se decía que las carreras chinas tenían una amplia gama de oportunidades de empleo, pero a medida que las carreras en colegios y universidades continúan perfeccionándose, nuestro mercado laboral se segmenta constantemente y la Las ventajas se han convertido en desventajas. ¿Por qué parece que el camino hacia el empleo para las grandes empresas chinas es cada vez más estrecho? ?

De hecho, nuestra situación laboral esta vez no es muy buena. Los estudiantes que hasta ahora no han encontrado trabajo han estado deambulando afuera. ? El hermano de Xiaojing, Wang Mark, se graduó en 2008. ¿Dijo? En ese momento, muchas personas eligieron el Departamento de Chino por su puro amor y sueño por la literatura, pero al final sintieron que estaban en el campo equivocado. Otros departamentos saben qué hacer, pero el Departamento chino no sabe qué hacer. La mejor salida parece ser continuar sus estudios y convertirse en talentos investigadores, pero a muchos estudiantes en realidad no les gusta investigar y no son aptos para aprender, por lo que se encuentran en una posición incómoda. ?

¿Qué zapato es el mío? ? Ante el dilema, un estudiante chino sonrió amargamente y dijo? Al igual que un pie, será gordo si es gordo y delgado si es delgado. Pero hoy en día, los zapatos son gordos o delgados, ¡y pocos son adecuados para nosotros! ?

Debido a que no es fácil encontrar trabajo, muchos estudiantes chinos optan por realizar el examen de ingreso de posgrado. Xiao dijo a los periodistas que entre las 42 personas de su clase, 10 tomaron el examen de ingreso de posgrado y 22 decidieron hacer todo lo posible para tomar el examen de ingreso de posgrado. ¿Y qué pasa con la clase de Wu Qiong? Solo hay dos personas que buscan trabajo, a excepción de unos pocos estudiantes de posgrado, ¿el resto se apresura a tomar el examen de ingreso de posgrado y prepararse para mejorar sus calificaciones académicas? . Sin embargo, para la mayoría de los estudiantes de posgrado, ¿por qué no preocuparse por el futuro? Incluso si apruebo, ¿quién sabe qué pasará dentro de tres años? ?

Los empleadores informan que existe una brecha entre los estándares de los estudiantes y la demanda del mercado.

65438+Desde octubre, los periodistas han participado en muchas negociaciones a gran escala sobre la oferta y la demanda de graduados universitarios. De hecho, se ha descubierto que muchos puestos adecuados para los estudiantes chinos a menudo no están restringidos por los empleadores. En tal competencia laboral, los estudiantes chinos a menudo no tienen una ventaja.

Yatai Hotel es un hotel de tres estrellas relacionado con el extranjero. Este año, la empresa prevé contratar dos secretarias de oficina. Entre los estudiantes que vienen a solicitar empleo, hay estudiantes con especialización en chino, administración, marketing, turismo e idiomas extranjeros. El representante de reclutamiento de la unidad dijo:? Los estudiantes chinos pueden tener una base de escritura relativamente buena, pero debido a cuestiones profesionales, no comprenden el funcionamiento de la empresa y es posible que no puedan escribir lo correcto inmediatamente después de llegar a la unidad. Sin embargo, los estudiantes de otras especialidades que ocupan puestos existentes en la empresa comenzarán más rápido y lo utilizarán de manera más flexible si tienen buenos conocimientos de escritura. Además del trabajo de secretaría, también pueden estar cualificados para otros puestos. ?

Jilin Credit Guarantee Investment Company, ¿quieres contratar gente? ¿Oficina, dirección, secretaria? Zhang, jefe del departamento de recursos humanos de la empresa, dijo que hay tres puestos de trabajo.

En primer lugar, no necesitamos que sea elaborado y colorido, pero debemos tener ideas sobre la empresa y escribir materiales con contenido, profundidad y velocidad; en segundo lugar, debe dominar varios programas de oficina, además de tener fluidez; Además de escribir, lo mejor es tener cierta base profesional. En este caso, podemos dejarles asumir la carga de dos puestos y pagar 1,5 veces el salario. Todas las empresas quieren ahorrar costes laborales. Por lo tanto, si solo estudias chino sin estudiar otras especialidades, definitivamente sufrirás. ?

Zhang sugirió que los estudiantes chinos deberían tomar uno o dos cursos prácticos, como informática, finanzas, derecho y gestión de recursos humanos, para aumentar su peso en la competencia laboral. Él dijo:? Los estudiantes chinos tienen profundas cualidades humanísticas, hablan y escriben de manera diferente y tratan muy bien a los demás, lo cual es una ventaja. Pero la mayor desventaja es que es demasiado amplio y carece de formación profesional y contenido técnico. Parece que se puede hacer cualquier cosa, pero en realidad es difícil ser profundo. ?

Además de la falta de contenido técnico, algunos empleadores están insatisfechos con las habilidades de escritura de algunos estudiantes chinos. Jilin Fertilizer and Pesticide Group, una subsidiaria de propiedad absoluta de Sinofert, una empresa Fortune 500, contratará este año a dos estudiantes universitarios chinos para trabajar en las publicaciones internas de la empresa. ? ¿Las habilidades de escritura del 80% de los solicitantes todavía están muy por detrás de nuestros requisitos? Li Xuefeng, jefe del departamento de recursos humanos de la empresa, dijo a los periodistas que durante la entrevista, llevaron a los estudiantes a visitar la empresa y les pidieron que escribieran un breve ensayo sobre su experiencia. Sin embargo, la escritura no es ideal. Muchas personas no escriben con fluidez, o incluso se expresan fuera de tema, y ​​su caligrafía no es muy buena. ?

? En general, parece que las habilidades de escritura de los estudiantes no están bien desarrolladas. ? dijo el Director de Recursos Humanos de Knopler Co., Ltd.? Los estudiantes chinos deberían poder escribir primero y hablar después. Poder escribir, hablar y expresarse bien es la razón principal por la que los empleadores contratan estudiantes chinos. Por lo tanto, prestamos especial atención a la práctica de escritura de los estudiantes, como cuántos artículos ha publicado en periódicos y revistas escolares; si ha ganado premios en concursos de ensayo, cuál es el nivel de los trabajos representativos adjuntos, etc. Sin embargo, encontramos que muchos estudiantes carecían de práctica de escritura y sus currículums no reflejaban este contenido. Si los estudiantes chinos ni siquiera pueden escribir artículos decentes, no es de extrañar que les resulte difícil encontrar trabajo. ?

Punto de vista de los académicos: si la especialidad es demasiado limitada, las oportunidades de empleo serán cada vez más estrechas.

Aunque los estudiantes generalmente informan que es más difícil encontrar trabajo, la mayoría de las escuelas dicen que la situación laboral en los departamentos chinos no es tan mala. Un profesor de una universidad integral clave dijo a los periodistas:? Afectadas por el entorno general en los últimos años, las grandes empresas chinas han enfrentado algunas dificultades para encontrar empleo, pero la situación general es relativamente estable. Si se incluyen aquellos que tomaron el examen de ingreso a posgrado, la tasa de empleo de los chinos se ha mantenido en alrededor del 90%. ?

Sin embargo, todos admitimos que la confusión de los estudiantes y la reacción del mercado han enviado señales de ajuste a la formación de talentos de los departamentos chinos en colegios y universidades. ? Se ha incluido en la agenda cómo adaptarse a las necesidades de la sociedad moderna en transformación y mejorar la adaptabilidad laboral de los estudiantes chinos. ? Wang Que, decano de la Escuela de Artes Liberales de la Universidad Normal del Noreste, dijo a los periodistas que en los últimos dos años se han centrado en implementar programas de lectura de clásicos literarios, experiencias literarias y actividades de adaptación social a gran escala para mejorar las habilidades estéticas de los estudiantes y habilidades de percepción social; al mismo tiempo, la universidad también ha establecido una variedad de revistas literarias que brindan una plataforma para la práctica de la escritura de los estudiantes.

El periodista se enteró en la Universidad de Jilin de que, además de los cursos tradicionales, la escuela también organizaba cursos con claras orientaciones profesionales, como redacción avanzada de noticias, gestión de medios y crítica de los medios, para los estudiantes del Departamento de Idioma Chino y Literatura. Además, la universidad también planea establecer una dirección de idiomas aplicados para fortalecer el cultivo de talentos aplicados con alta demanda social, y planea hacer que estos estudiantes representen la mitad del total de matriculados chinos en el futuro. En la actualidad, se han presentado los planes pertinentes a la escuela para su aprobación.

La reforma también debería llevarse a cabo sobre la base de una formación de amplio calibre, en lugar de hacer que las carreras sean cada vez más detalladas. En ese caso, las perspectivas de empleo de los estudiantes serán cada vez más estrechas. ? Hao Shuyuan, vicedecano de la Escuela de Artes Liberales de la Universidad de Jilin, dijo que el chino no es un curso técnico o instrumental, y que el aprendizaje del chino refleja más los logros humanísticos de una persona. El modelo de formación de talentos de amplio calibre permite a los estudiantes tener una visión más amplia y una acumulación más profunda. La práctica ha demostrado que estos estudiantes a menudo lograrán un mayor éxito en el lugar de trabajo en el futuro.

Wang también hizo hincapié en no trazar límites profesionales con demasiada claridad. Él dijo:? La idea de que los empleadores quieren que los estudiantes sean más profesionales es intrínsecamente errónea. En países desarrollados como Estados Unidos y Japón, los empleadores rara vez consideran las carreras específicas de los estudiantes universitarios. Utilizan exámenes escritos y entrevistas para seleccionar a los candidatos. El núcleo es observar las cualidades y los fundamentos de cada uno. En la actualidad, ningún problema puede resolverse con una sola profesión y requiere la cooperación de múltiples profesiones. La tarea clave de una licenciatura es cultivar las cualidades y los fundamentos de las personas. ?

Los estudiantes de hoy son muy realistas. Van a la universidad para conseguir un buen trabajo cuando se gradúen. Sin embargo, efectivamente existe una situación en el mercado laboral de mi país que "enfatiza el conocimiento aplicado y las habilidades técnicas e ignora los fundamentos humanísticos". Si los estudiantes experimentan dificultades laborales durante un período de tiempo, sería inapropiado negar el valor de su especialización. ? Los académicos creen que si bien los colegios y universidades están transformando las especialidades chinas hasta cierto punto en la dirección del mercado, los empleadores y estudiantes también deben corregir sus propios conceptos y explorar un camino a largo plazo que conduzca al desarrollo saludable del sujeto chino.

；