Los castigos para los profesores de escuelas primarias y secundarias incluyen

Análisis jurídico: Las sanciones a que se refieren estas medidas incluyen amonestaciones, deméritos, degradación de cargos profesionales y técnicos, remoción de cargos profesionales y técnicos o de cargos administrativos, despido o terminación de contratos de trabajo. Entre ellos, el plazo de advertencia es de 6 meses, la fecha de vencimiento es de 12 meses y el plazo para bajar de categoría puestos profesionales y técnicos, cancelar puestos profesionales y técnicos o puestos administrativos es de 24 meses.

Base jurídica: “Ley de Profesores de la República Popular China”

Artículo 3 Los profesores son profesionales que desempeñan funciones educativas y docentes y son responsables de enseñar y educar a las personas, formar constructores y sucesores de la causa socialista y mejorar la calidad de la nación. Los docentes deben ser leales a la causa de la educación del pueblo.

Artículo 4 Los gobiernos populares en todos los niveles deben tomar medidas para fortalecer la educación ideológica y política y la formación profesional de los docentes, mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los docentes, proteger los derechos e intereses legítimos de los docentes y mejorar las condiciones sociales de los docentes. estado. Toda la sociedad debería respetar a los profesores.

Artículo 5 El departamento de administración educativa del Consejo de Estado es responsable del trabajo de los docentes en todo el país.

Los departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables del trabajo de los docentes dentro de sus respectivos ámbitos de autoridad.

Las escuelas y otras instituciones educativas gestionan a los profesores de forma independiente de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 6 El 10 de septiembre de cada año es el Día del Maestro.