Interpretación del artículo 46 de la Ley Forestal de la República Popular China
La interpretación de este artículo trata sobre el castigo por incumplimiento del deber por parte del personal de agencias estatales dedicado a la protección de los recursos forestales y la supervisión y gestión forestal.
1. Este artículo es un artículo nuevo de la Ley Forestal revisada. Se trata de una nueva regulación formulada con base en el hecho de que personal de las autoridades forestales y otras agencias estatales han abusado de su poder, descuidado sus deberes, cometido malas prácticas para beneficio personal en el trabajo de manejo forestal, causando daños a los recursos forestales o causando grandes pérdidas al país.
2. El personal de las autoridades forestales mencionado en este artículo se refiere al personal administrativo dentro de las autoridades forestales y al personal que desempeña las funciones de gestión de las autoridades forestales de conformidad con la ley, como las forestales. seguridad pública, administración forestal, protección de la vida silvestre y manejo forestal. Personal involucrado en la protección y supervisión y manejo forestal dentro de las autoridades forestales, tales como prevención de incendios, protección de plantas silvestres, control de plagas, cuarentena de plantas, manejo de plántulas y manejo de reservas naturales. Personal de otras agencias estatales se refiere al personal del gobierno popular o al personal que desempeña sus funciones de conformidad con la ley y participa en la gestión de la industria forestal, como los líderes del gobierno popular involucrados en la gestión forestal, personal de aduanas, industria y comercio. y otros departamentos.
El tercero es el incumplimiento del deber, que se refiere al comportamiento de las autoridades forestales y otros funcionarios de agencias estatales dedicados a la protección y supervisión y gestión forestal que son gravemente irresponsables de su trabajo, lo que resulta en grandes pérdidas de bosques. recursos. El incumplimiento del deber incluye dos formas: una es el abandono de los deberes y el incumplimiento de los mismos; la otra es una irresponsabilidad grave en el proceso de desempeño de los deberes. "Quien constituye el delito de incumplimiento del deber debería haber previsto las consecuencias de sus actos que pueden perjudicar a la sociedad, pero no las ha previsto por negligencia", o podría haber previsto esas consecuencias y haber creído que las evitarían, lo que llevó a estas consecuencias. Abuso de poder significa que el personal de los departamentos forestales dedicados a la protección de los recursos forestales y la supervisión y gestión forestal y el personal pertinente de otras agencias estatales exceden sus poderes conferidos por las leyes y reglamentos y manejan asuntos que no tienen autoridad para decidir y manejar sin autorización. El favoritismo y la mala práctica se refieren a comportamientos en los que el personal de los departamentos forestales dedicados a la protección de los recursos forestales y la supervisión y gestión forestal y el personal pertinente de otras agencias estatales abusan de sus poderes y cometen malas prácticas para beneficio personal al ejercer sus poderes, causando grandes pérdidas a la propiedad pública. , los intereses del país y del pueblo.
4. De acuerdo con lo dispuesto en este artículo, el personal de las autoridades forestales dedicado a la protección forestal y la supervisión y ordenación forestal y el personal pertinente de otros organismos estatales que abusen de su poder, descuiden sus deberes, incurran en malas prácticas para beneficio personal y constituya un delito será investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley. Según el artículo 397 del Código Penal de la República Popular China: "Si un miembro del personal de una agencia estatal abusa de su poder o descuida sus deberes, causando grandes pérdidas a la propiedad pública, los intereses del país y el personas, será condenado a pena privativa de libertad no superior a tres años o a prisión preventiva si las circunstancias son especiales. Si el caso es grave, será condenado a pena privativa de libertad no inferior a tres años; pero no más de siete años si esta ley estipula lo contrario, se aplicarán dichas disposiciones. Si un miembro del personal de una agencia estatal incurre en mala praxis para beneficio personal y comete el delito mencionado en el párrafo anterior, será sancionado con pena de prisión determinada. pena privativa de libertad no menor de cinco años o prisión preventiva si las circunstancias son especialmente graves, serán condenados a pena privativa de libertad no menor de cinco años ni mayor de diez años, si en esta Ley se dispone otra cosa. se aplicará."
Según este artículo, las autoridades forestales que se dediquen a la protección de los recursos forestales, la supervisión y gestión forestal y otras materias serán sancionadas si los miembros del personal de otras agencias estatales abusan de su poder o descuidan sus funciones. deberes, incurra en malas prácticas para beneficio personal, y las circunstancias sean menores y no constituyan delito, se les impondrán sanciones administrativas de conformidad con la ley.