¿Por qué es necesario aprobar una formación profesional en la industria de TI?
Después de todo, la industria técnica no es diferente de los trabajos administrativos ordinarios. En primer lugar, la reemplazabilidad de los empleos es relativamente baja; en segundo lugar, como todos sabemos, la industria de TI es una industria bien remunerada. Por lo tanto, cada vez más personas ingresan a la industria de TI. Si usted es un estudiante universitario que acaba de graduarse y está buscando trabajo, o un profesional que quiere trabajar en la industria de Internet, debe enfrentar un problema: no puede hacer nada sin una experiencia laboral relevante.
Algunos dicen, ¡entrenando! ¡Mejore sus habilidades a través de la capacitación en habilidades profesionales de TI! Pero algunas personas todavía se preguntan, he estado trabajando durante tanto tiempo y estudiando durante más de diez años, así que debería empezar a trabajar después de graduarme de la universidad. ¿Por qué es necesario aprobar una formación profesional? Gansu zarpa hoy y se lo cuenta a todo el mundo.
Capacitación en tecnología de la información
En primer lugar, echemos un vistazo a las escuelas actuales, que se centran en las habilidades, pero el ambiente de aprendizaje no es bueno para los estudiantes universitarios que se centran en la teoría, sino en la tecnología; Después de todo, no es algo de lo que se pueda hablar sobre el papel. Ya sea una universidad o una licenciatura, después de todo, es una educación orientada a exámenes. Aquellos con buenas calificaciones pueden obtener becas. Las buenas calificaciones sólo pueden demostrar que no son parciales en las materias, pero las buenas calificaciones no significan que también sean buenos en la práctica;
En segundo lugar, hay muchos cursos universitarios, los cursos profesionales duran alrededor de 20 horas por semana, lo que representa el 36% del total de horas del curso, y el estudio no es lo suficientemente intensivo. Por un lado, el plan de estudios es pesado, con mucho contenido y pocas horas de clase. Naturalmente, no cubrirá la profundidad de cada trabajo, sólo lo básico. En segundo lugar, no podemos atacar mientras el hierro está caliente. Podemos aprender cosas nuevas revisando las viejas, por lo que no necesariamente aprenderemos rápidamente, pero las olvidaremos rápidamente. Además, ahora es una regla no escrita que el profesor explicará los puntos clave antes del examen final en la universidad. ¿Qué se puede aprender en semejante atmósfera?
Finalmente, en cuanto a los requisitos de solicitud de los principales sitios web de contratación, el primer punto debe ser la experiencia o experiencia en proyectos. Se puede ver que las habilidades son la verdadera ventaja. La teoría puede convencer a RR.HH., pero no puede convencer a los gerentes de proyectos. La entrevista aún no es posible. Al fin y al cabo, empezar a trabajar no es una tarea fácil, como aprender a entregar los deberes en la escuela. El trabajo es trabajo y no puede ser descuidado. Lo más importante es la eficiencia y la calidad del trabajo. Si la tecnología no está a la altura, ¿cómo podemos hablar de eficiencia y calidad?
En resumen, el mercado laboral actual requiere habilidades en la industria de TI. Solo la capacitación vocacional en TI puede mejorar rápidamente sus habilidades laborales y compensar su falta de experiencia laboral, que es más práctica. Aunque estés lleno de poesía, la realidad es la realidad después de todo. ¿Cómo se pueden realizar trabajos técnicos sin dos cepillos? Por cierto, Gansu Yang Fan Qihang Enterprise Management Consulting Co., Ltd. es una muy buena plataforma.
Gansu Yang Fan Qihang Enterprise Management Consulting Co., Ltd. se estableció en 2012. Es una empresa de recursos humanos dedicada a la tecnología de operación en línea de Internet y comercio electrónico, que proporciona información técnica eficaz y sistemática y otros aspectos relacionados. Servicios de consultoría a empresas e instituciones. Desde su creación, Gansu Yang Fan Qihang se ha comprometido con la investigación y el desarrollo, la aplicación, la promoción y la formación de talentos profesionales de las tecnologías profesionales de Internet, creando un equipo técnico profesional hecho a medida para ayudar a las industrias tradicionales a transformarse en Internet.
En 2015, la empresa fue reconocida como base de formación práctica para estudiantes universitarios por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lanzhou. En 2016, el proyecto de capacitación de talentos en marketing integrado en Internet de la compañía para 10.000 personas en la región occidental fue reconocido como un proyecto clave de apoyo al emprendimiento por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu. También recibió apoyo de la Asociación de Desarrollo del Fondo de Talento Occidental de China. , Oceanwide Charity Foundation y la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Gansu, el proyecto de apoyo clave "Sail Across the Sea" patrocinado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu, la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal de Lanzhou y Recursos Humanos Municipales de Lanzhou. y Oficina de Seguridad Social.
Con el desarrollo del negocio de la empresa, con el fin de implementar aún más la estrategia impulsada por la innovación y adaptarse activamente a la nueva tendencia de "emprendimiento e innovación masiva" bajo la nueva normalidad del desarrollo económico, Gansu Yang Fan Qihang Enterprise Management Consulting Co., Ltd. recibió oficialmente el premio Lot zarpó en Lan, zarpó en Internet plus) para crear un espacio de innovación masiva para talentos y tecnología. ¿Cómo quieres trabajar en la industria de TI? ¿Qué estás esperando?