¡Acerca de las lesiones relacionadas con el trabajo y la compensación civil por una paliza en el trabajo! ¡Necesita respuestas urgentemente! Gracias

1. Si recibe una paliza en el trabajo, puede solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador o el departamento de administración del seguro social no tienen pruebas que demuestren que no fue causado por el trabajo, debe identificar la lesión relacionada con el trabajo

2. tercero, además de los gastos médicos, puede solicitar una indemnización por accidentes de trabajo o una indemnización por accidentes de trabajo. Puede solicitar una indemnización civil;

3. sobre Diversas Cuestiones Relativas al Juzgado de Casos Administrativos del Seguro de Accidentes de Trabajo".

Artículo 4 El Tribunal Popular apoyará al departamento administrativo del seguro social para determinar que las siguientes situaciones son lesiones relacionadas con el trabajo:

(1) El empleador o el departamento administrativo del seguro social ha no hay evidencia que demuestre que el empleado se lesionó durante las horas de trabajo y si un empleado se lesiona en el lugar de trabajo;

Artículo 8 Si un empleado se lesiona debido a un tercero, el departamento administrativo del seguro social decidirá sobre sobre la base de que el empleado o su pariente cercano presenta una demanda civil contra un tercero u obtiene una compensación civil. Si no se acepta la solicitud de identificación de lesión relacionada con el trabajo o no se confirma la lesión relacionada con el trabajo, el Tribunal Popular no lo hará. apoyarlo.

El empleado resultó lesionado debido a un tercero. El departamento de administración del seguro social ha tomado una determinación de lesión relacionada con el trabajo. Sin embargo, el empleado o sus familiares cercanos no han presentado una demanda civil contra el tercero o. no han recibido compensación civil. La demanda solicita al departamento de administración del seguro social. Si una agencia paga beneficios de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, el Tribunal Popular lo apoyará.

Si un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo debido a un tercero y la agencia de seguro social se niega a pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo con el argumento de que el empleado o su pariente cercano presenta una demanda civil contra el tercero, el Tribunal Popular no lo sustentará, salvo los gastos médicos pagados por el tercero.