Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Las PYMES necesitan asesoría legal? Hasta cierto punto, el riesgo legal es una de las fuentes más importantes de riesgo corporativo. A ninguna empresa le gustan los litigios. Al mismo tiempo, no muchas pequeñas y medianas empresas contratan abogados como asesores jurídicos durante todo el año. Pero los tiempos avanzan y el entorno cambia constantemente: ¡las oportunidades y los riesgos coexisten! Con el rápido crecimiento de las empresas, los riesgos legales se acercan sin saberlo. Cuando una empresa cambia de opinión, inevitablemente se convertirá en el tema más problemático en la gestión de costos empresariales. ¡A veces, incluso puede causar un golpe devastador a la empresa! Si no está familiarizado con la ley y no tiene tiempo para investigarla, contrate a un asesor legal durante todo el año. Sistema de seguridad jurídica, gestión de riesgos jurídicos. Por lo tanto, al prevenir riesgos legales y reducir las pérdidas resultantes, usted y su empresa deben hacer un buen uso de los asesores legales permanentes que contrate. Según mi experiencia personal, el mejor efecto de que una empresa utilice asesores jurídicos permanentes es incorporar la gestión del riesgo jurídico a la gestión empresarial de la empresa, institucionalizarla y programarla e incorporarla al sistema de seguridad jurídica de la empresa. Las ventajas de una gestión de riesgos legales institucionalizada y programada son: reducir los costos y mejorar la eficiencia mediante disposiciones procesales y un diseño de sistemas razonables, se puede evitar eficazmente la interferencia de factores humanos y externos. En el sistema de protección jurídica empresarial es muy importante el sistema diario de prevención de riesgos contractuales corporativos. La mayoría de los riesgos jurídicos echan raíces, brotan y crecen a partir de aquí. Si los contratos se gestionan bien, básicamente se pueden prevenir o controlar eficazmente los riesgos legales. La importancia del sistema de prevención de riesgos contractuales no reside en última instancia en el sistema en sí, sino en contar con una persona familiarizada con la legislación que supervise su implementación. Aunque el sistema es bueno, no puede producir resultados prácticos sin personas que realmente sepan cómo utilizarlo.