¡Los abogados profesionales responden a disputas de propiedad! Mi padre murió en el trabajo, marchándose repentinamente sin dejar testamento. Están mi madre, mis abuelos y cuatro tías.
En segundo lugar, la primera mitad de las dos propiedades pertenece a tu madre, y la mitad restante se divide en partes iguales entre tú, tu madre, tu abuelo y tu abuela. Generalmente se divide en partes iguales. Si es menor de edad u otros herederos tienen circunstancias especiales, es posible que pueda distribuir más según corresponda.
En tercer lugar, efectivamente es así. En ese momento, su tía puede heredar la herencia de sus abuelos, incluida la herencia de la parte de la casa de su padre.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 39: Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidio de funeral, pensión de familiar a cargo y pago único del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Subsidio por muerte relacionada con el trabajo:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses (2; ) La pensión para familiares dependientes se basa en una determinada proporción del salario del empleado. El pago se realiza a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.
Tres plazos
Asignación funeraria: se debe pagar a la persona que gastó el dinero en el funeral;
Pensión de pariente dependiente: si la esposa tiene este tipo de pago preferencial, ambas hijas son adultas y no deben cumplir con los estándares;
Beneficio único por muerte relacionada con el trabajo: no se puede dividir en partes iguales mediante negociación.
Según lo dispuesto en la ley de sucesiones, la herencia debe ser propiedad personal legal del causante en el momento de su muerte. El acreedor de la indemnización por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo es un pariente cercano y no tiene derecho a herencia. Por tanto, la indemnización por fallecimiento por accidentes de trabajo no se considera herencia.