Gastos funerarios tras la muerte de trabajadores jubilados en Shanghai

Los gastos funerarios de los empleados jubilados en Shanghai después de su muerte son los siguientes:

1 Salario mensual promedio de los empleados en el año anterior (o los 12 meses anteriores) * 6 meses;

2. Muerte La indemnización se calcula con base en el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones, y el período de cálculo es de veinte años

<; p>3. Para los mayores de 60 años, el importe se reducirá por cada año adicional de edad; para los mayores de 75 años, se computará en cinco años; Recibido por los familiares directos del fallecido. Si no hay familiares directos, la persona u organización que organice el entierro lo cobrará según corresponda y emitirá los certificados correspondientes;

5. Los honorarios funerarios son unificados y sólo varían según el tiempo y la región, y no se ven afectados por. la edad del fallecido u otros factores.

Los gastos funerarios generalmente deben aplicarse a las instituciones de seguridad social participantes, de la siguiente manera:

1 Si es una institución pública, el estado emitirá una pensión y un funeral por única vez. gastos después de la muerte;

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2. Si no ha participado en la seguridad social y tiene gastos funerarios de acuerdo con las regulaciones locales, puede consultar al departamento de asuntos civiles para presentar una solicitud.

El proceso para el cobro de los gastos funerarios es el siguiente:

1. Después del fallecimiento del interesado, los familiares (herederos) deberán presentar sin demora el certificado de defunción o el certificado de cremación, formulario de solicitud de gastos funerarios y otros materiales;

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2. Después de la revisión del seguro social, el heredero legal heredará el saldo de la cuenta del seguro de pensión personal de acuerdo con las regulaciones y el seguro social. La agencia calculará las pensiones específicas y los gastos funerarios para aquellos que cumplan con los requisitos de acuerdo con las regulaciones locales;

3. Una vez que la agencia de seguridad social complete la revisión y aprobación, los fondos relevantes se transferirán al fondo original del partido. unidad, y la unidad original notificará a los herederos para recibir beneficios de seguridad social.

En resumen, el estándar para los gastos funerarios es el salario mensual promedio de seis meses de los empleados del área coordinada. También hay pensiones y prestaciones únicas por lesiones. Las pensiones se pagan a los familiares en proporción a los salarios, y los subsidios únicos por lesiones relacionadas con el trabajo equivalen a 20 veces el ingreso disponible de Hábitat.

Base legal:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán compensación del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Recibir subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el promedio mensual salario de los empleados en el área coordinada durante seis meses;

( 2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y son incapaz de trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.