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¿Qué significa activos personales intangibles?

Los activos que no tienen forma física, no monetaria y que pueden proporcionar a las personas derechos e intereses futuros son activos intangibles personales. Riqueza intangible evaluable que refleja el valor propio de un individuo, como conocimientos y habilidades, experiencia profesional, tecnología patentada y recursos personales.

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1. Clasificación de los activos intangibles personales

Son activos intangibles personales los que no tienen forma física, no monetaria, y pueden proporcionar a los individuos derechos e intereses futuros. Riqueza intangible evaluable que refleja el valor propio de un individuo, como la reputación comercial personal, las habilidades profesionales, el crédito personal, el honor personal, la conducta personal, etc.

Es una expresión digital de la capacidad de un individuo para crear valor y reconocimiento social. Los activos intangibles personales se pueden dividir a grandes rasgos en tres categorías:

La primera categoría pertenece a los derechos sobre la renta. Incluyendo patentes, derechos de autor y otros derechos económicamente beneficiosos.

La segunda categoría pertenece a los derechos exclusivos. Incluyendo derechos de nombre, retrato, firma y otros derechos que entran dentro del alcance de los derechos de uso de marca personal.

La tercera categoría pertenece al derecho de identificación. Incluyendo calificación crediticia empresarial, nivel de calificación profesional, visibilidad y reputación de la industria, etc. También pertenece a la categoría de marca personal.

Aunque estos activos son intangibles, son reales y te pertenecen a largo plazo. Pueden aportarle ventajas y beneficios en determinadas circunstancias. Por ejemplo, si utiliza su propiedad intelectual (tecnología) para invertir en una empresa, obtendrá los derechos de ingresos operativos correspondientes en función de su nivel de calificación profesional, obtendrá mejores empleos en función de su calificación crediticia empresarial; poder obtener beneficios comerciales cuando sea necesario. Obtener los préstamos correspondientes de instituciones bancarias, etc.

Una comprensión más amplia de los activos intangibles personales debería incluir todos los recursos intangibles que pueden aportar beneficios a las personas. A saber: recursos de conocimiento, recursos crediticios, recursos de información, recursos de red, recursos de marca, etc. Desde una perspectiva de inversión, son sus recursos personales; desde una perspectiva de ingresos, son sus activos personales. Cuando no hay ingresos, son recursos potenciales; cuando hay ingresos, son activos reales. Si se trata de un recurso o un activo depende de cómo los gestiones.

2. La naturaleza de los activos intangibles personales

1. Naturaleza acumulativa: Los activos intangibles personales, al igual que los activos tangibles, requieren un proceso de acumulación. Algunas personas dicen que no tienen activos intangibles. De hecho, ésta es una comprensión errónea. Desde que dejaste la universidad, has tenido algunos intangibles. Como su diploma universitario. Demuestra que tienes la capacidad de ingresar a dicha universidad y completar tus estudios. Además, si eres miembro de un sindicato de estudiantes, significa que tienes ciertas habilidades organizativas y de relaciones públicas. Si eres miembro del partido, significa que tienes buena conducta, altos requisitos y buenas relaciones interpersonales con los compañeros y profesores que te rodean. Porque los miembros del partido "generados por * * *" siguen siendo un recurso político escaso en un entorno social específico como China. El hecho de que puedas conseguirlo demuestra que eres una persona inteligente. Cuando estoy contratando, a menudo me concentro más en la experiencia y los logros pasados ​​del candidato. Al menos, pueden ayudarme a determinar qué tipo de persona eras en el pasado. Si te unes a nuestra empresa, te daré más oportunidades de aprender y desarrollarte, para que puedas crecer paso a paso. Deje que sus activos intangibles sigan acumulándose durante el trabajo y el estudio y, finalmente, se conviertan en un talento útil para la sociedad.

2. Valor: Las personas con pocos activos intangibles no tendrán un alto valor personal. Debido a que sus calificaciones profesionales no son altas, sus ingresos salariales no serán muy altos. Por otro lado, si puede obtener el préstamo que necesita de un banco comercial, significa que tiene un cierto grado de crédito comercial, y este crédito comercial tiene un cierto valor. Piénselo. ¿Por qué puedo obtener un préstamo de 200.000 en lugar de 400.000? ¿No es esto sólo un valor numérico?

Centrarse en acumular los propios activos intangibles significa centrarse en acumular el propio valor. Tienes que encontrar una manera de adelantar un nivel a los demás más rápido. Por ejemplo, en la prueba de dominio del inglés, cuando otros están en CET-4, si tú subes a CET-6, tus activos intangibles serán mejores que los demás. Cuando nadie más puede conducir, si tienes una licencia de conducir, tienes una ventaja competitiva sobre los demás. Cuando termines tus estudios, debes intentar expresar tus puntos de vista y opiniones sobre los asuntos sociales que te interesan en los medios públicos. Aunque esté un poco más cansado que otros, vale la pena obtener activos intangibles personales antes de obtener activos tangibles. Porque estos activos intangibles le brindarán los activos tangibles que desea en algún momento en el futuro.

3. Largo plazo: Algunos activos intangibles nos acompañarán durante toda nuestra vida. Como derechos de autor, derechos de retrato, derechos de nombre, etc. A diferencia de sus activos tangibles (como los depósitos bancarios), estos desaparecen después de gastarlos.

En tercer lugar, valoración de activos intangibles

Dado que los activos intangibles tienen valor, lógicamente hablando, también tienen valoración.

Por ejemplo, el crédito empresarial personal se puede evaluar con precisión. Se puede cuantificar como cuánto dinero puede pedir prestado a una institución financiera.

Por ejemplo, también se puede evaluar el nivel de título profesional y técnico de un individuo. Puede cuantificar el valor social creado para usted y sus ingresos laborales normales.

Otro ejemplo es la tecnología personal patentada, que también se puede cuantificar. Se pueden cuantificar los beneficios de su propiedad intelectual.

En un sentido amplio, incluso los recursos de la red personal pueden evaluarse como activos positivos o negativos: haga amistad con personas exitosas y continúe obteniendo conocimiento positivo, sabiduría y fuerza espiritual de ellos, llevándolo a un nuevo campo. , los recursos de la red personal son activos positivos; hacer amistad con malos amigos, porque ellos mismos se han fallado, no le traerá pensamientos ni valores positivos, ni tendrá ningún impacto en su crecimiento personal. activos negativos. Estos activos negativos no sólo te hacen perder el tiempo, perturban tu mente, aumentan tus preocupaciones y te arrastran al atolladero de las contradicciones, sino que tampoco son buenos para tu propio crecimiento personal.

Además, creemos que los recursos de conocimiento también son activos intangibles personales y pueden ser evaluados. Además, con el desarrollo de la sociedad y el progreso de la civilización humana, los recursos de conocimiento personal también muestran una característica de depreciación natural. Muchos conocimientos, como los de las ciencias naturales, estaban a la vanguardia hace diez años, pero ahora han sido eliminados. Para no ser eliminados por la sociedad, nuestra única opción es seguir aprendiendo nuevos conocimientos y nuevas ideas, y recibir una formación profesional que sea útil para nuestro propio desarrollo y crecimiento.

En cuarto lugar, la relación dialéctica entre activos intangibles y activos tangibles

1. Relación dialéctica:

Los activos personales intangibles y los activos tangibles son como las dos partes de un negocio. coche. Las ruedas son indispensables para la vida y la existencia. Por ejemplo, cuando tenga suficientes activos tangibles, la calificación crediticia de su empresa será lo suficientemente alta. Cuando tu nivel de cualificación profesional sea lo suficientemente alto, tu puesto de trabajo será lo suficientemente alto y tus ingresos económicos serán lo suficientemente altos.

Por el contrario, cuando tus activos tangibles alcanzan una determinada cantidad, objetivamente necesitas una cierta cantidad de activos intangibles para igualarla. De lo contrario, los activos tangibles no serán una bendición sino una maldición para usted.

Porque los bienes personales tangibles y los intangibles no son cosas completamente ajenas. Los llamados "tangibles" e "intangibles" son sólo dos aspectos de una misma cosa, llenos de una relación dialéctica. Todos los multimillonarios del mundo, además de sus activos tangibles, deben tener activos intangibles equivalentes. La persona que gestiona sus activos tangibles e intangibles no es él solo, sino un equipo de alta calidad. Bill Gates en Estados Unidos, además de saber que es multimillonario, ¿sabes lo que él y los miembros de su equipo piensan cada día? Están pensando en cómo debería ser el futuro de la humanidad y están planificando el panorama de la vida futura de la humanidad. Este tipo de ámbito ideológico es difícil de lograr para la gente corriente.

2. Relación de conversión

Aquí queremos señalar que varios recursos tangibles e intangibles de los individuos pueden convertirse entre sí a través de algún mecanismo.

Como todos sabemos, las personas con buen crédito comercial tienen muchas más oportunidades que aquellos sin crédito comercial. Puede pedir dinero prestado a instituciones financieras para lograr sus propósitos de inversión personales. De esta manera, sus recursos crediticios se transforman en sus recursos financieros.

Además, cuando una persona tenga suficientes recursos de red, obtendrá más oportunidades. Si aprovecha estas oportunidades e invierte otros recursos, como recursos de conocimiento, puede ganar algo. De esta manera, los recursos de su red personal y sus recursos de conocimiento se transforman en sus recursos financieros.

Esto es especialmente cierto para los recursos de conocimiento. El aprendizaje profesional es una inversión tangible. Después de obtener el activo intangible del conocimiento profesional, puede participar en el trabajo y obtener las recompensas correspondientes a través de su propio trabajo. Este es un resultado tangible.

Cuando compras 1 millón de seguros de vida comerciales, aunque solo gastas una décima parte del costo (entrada de activos tangibles), tu valor (salida de activos intangibles) ya es un millón. Hombre rico. En el extranjero, cuando una persona invierte 10 millones de yuanes en un seguro de vida con una compañía de seguros, la compañía de seguros puede cuidar bien de él. Porque cualquier lesión o pérdida en su cuerpo significa que la compañía de seguros tendrá que pagar una indemnización correspondientemente elevada.

Echas una mano a otros en sus momentos más difíciles. Superficialmente, estás haciendo una inversión que no tiene retorno, pero las conciencias de los demás te recordarán. Nadie sabe cómo será mañana.

Cuando necesites ayuda de otros, serás recompensado. Ésta es la relación dialéctica entre "renunciar" y "ganar". El fin de Dios es Dios y el fin de Satanás es Satanás. Ni un minuto, ni un segundo.

5. Formas básicas de cultivar activos intangibles

1. Preste atención a guardar registros o comprobantes de desempeño pasado.

Diplomas universitarios, diversos certificados de premios valiosos, certificados de calificaciones, documentos de empleo, certificados de títulos profesionales, artículos publicados en publicaciones, fotografías con algunas personas importantes, fotografías de trabajo tomadas en reuniones importantes, etc., son pruebas de tus logros personales pasados. Estos registros o credenciales muestran qué tipo de persona es usted. Así que mantenlo bien. En determinadas circunstancias, demostrarán tus calificaciones y niveles y te brindarán las oportunidades que deseas.

2. Bueno para materializar o productizar recursos intangibles.

El conocimiento en tu cabeza es un recurso intangible. Sólo haciéndolo tangible o productivo se podrá aceptar y se podrá obtener una oportunidad o un beneficio financiero real de ello.

El método básico para hacer tangibles o productivos los recursos intangibles es el siguiente:

Solicitar una patente, solicitar una patente para su propia invención tecnológica y luego realizar actividades de marketing.

Publicar libros, como escribir y publicar varios libros de conocimientos profesionales para que los lectores los compren.

Organizar formaciones, como clases de formación en ventas, clases de formación en caligrafía, clases de formación en pintura, clases de formación en danza, etc. , ven a inscribir estudiantes.

En cooperación con otros, nuestra propia tecnología, creatividad, gestión organizativa, canales de mercado, etc. Como activos intangibles, ambas partes producen y venden productos conjuntamente.

3. Participar en actividades creativas desde un punto de partida elevado.

Con la misma inversión de tiempo y recursos, participar en actividades creativas desde un punto de partida alto no sólo puede ejercitar las propias habilidades y mejorar la calidad, sino que también proporciona beneficios mucho mayores que participar en actividades creativas desde un punto bajo. punto de partida.

Por ejemplo, si nos dedicamos al negocio de la publicidad, con el mismo tiempo y energía, ya sea que estemos planificando un evento comercial a gran escala o un pequeño evento de promoción de productos, los resultados serán completamente diferentes.

Por poner otro ejemplo, si usted es un agente que vende un producto, ya sea que solo quiera vender al por menor o considerar establecer un punto de venta mayorista, el resultado final es absolutamente diferente.

Participar en actividades creativas desde un punto de partida elevado requiere coraje y sabiduría, conocimiento de planificación sistemática, una visión global, experiencia general y una organización cuidadosa. Eso sí, su rentabilidad en todos los aspectos también es altísima. Estos beneficios incluyen: tangibles, como ingresos económicos; intangibles, como evaluación social, nuevas oportunidades de mercado, etc.

4. Establecer un concepto de inversión y consumo.

Cuando conoces al presidente de una empresa por primera vez, ¿cómo sabes quién eres en los primeros tres minutos? El primero es por tu comportamiento y el segundo es por tu apariencia. Tu lenguaje e imagen le dirán de forma muy intuitiva qué tipo de persona eres y en qué nivel social te encuentras actualmente. Por tanto, debes establecer un concepto de inversión y consumo, es decir, el concepto de invertir en ti mismo. Esto incluye: aprender nuevos conocimientos, diseñar imagen personal, realizar actividades de relación personal, adquirir ordenadores portátiles de alta gama, ropa de marca, teléfonos móviles de alta gama, etc. Porque no son sólo comportamientos de consumo, sino también comportamientos de inversión que acumulan activos intangibles como el gusto personal.

5. Ponte en contacto con personas más exitosas.

Hay muchos beneficios al asociarse con personas exitosas. Primero, podemos aprender de sus experiencias exitosas y mejorar nuestros propios métodos de pensamiento; segundo, podemos buscar oportunidades para cooperar con ellos sobre la base de la igualdad y el beneficio mutuo; tercero, a través de ellos, podemos ingresar a un círculo social superior y llegar a ellos; Conozca a más personas. Con muchas personas exitosas, los recursos de su red personal se enriquecerán en cantidad y mejorarán en calidad.

6. No importa si es grande o pequeño, debes tener tu propio código de conducta y normas morales.

Por ejemplo, ser bueno aprendiendo, ser honesto y digno de confianza, ser puntual, ser serio y responsable, ser honesto y servicial, ser higiénico, prestar atención a la imagen, etc. Si quieres ganarte una buena reputación en la sociedad, debes hacer estas cosas.

Por otro lado, si no estudias, no eres puntual, no eres serio y responsable, haces las cosas sin planes, no te preocupas por la higiene, y no te preocupas por la imagen personal, quién ¿Pensará que eres una persona confiable y cooperativa?

7. Buscar un equilibrio entre beneficios a corto plazo y beneficios a largo plazo.

Por ejemplo, en una empresa privada el trabajo es fácil y los ingresos son buenos; mientras que en otra empresa grande, hay varios lugares en la industria con tareas pesadas, pero hay oportunidades de aprendizaje y capacitación. , oportunidades de promoción y oportunidades para establecer una marca personal.

¿Cuál te pondrías para ir a trabajar? Si eliges lo primero, sólo obtendrás una especie de consuelo, pero este consuelo dura poco; si eliges lo segundo, lograrás grandes progresos. Aunque tus ingresos no serán muy altos cuando te unas por primera vez. Debes aprender a elegir el equilibrio, de lo contrario estarás inactivo por el resto de tu vida.