Solicitud de compensación por lesiones laborales personales
En la sociedad actual con una economía de mercado activa, el uso de aplicaciones está aumentando. Las solicitudes son cartas especiales que llevan nuestros deseos y requisitos. Echemos un vistazo a cómo escribir una aplicación. La siguiente es una solicitud personal de compensación para trabajadores que compilé solo como referencia. Bienvenido a leer.
Solicitud de compensación por lesiones personales relacionadas con el trabajo 1 Solicitante:
Número de tarjeta de identificación:
Dirección:
Demandado: XXX Building Materials Co ., Ltd.
Dirección:
Representante legal:
Advertencia de riesgo: las partes en conflictos laborales deben solicitar un arbitraje laboral dentro del período de arbitraje del conflicto laboral. La solicitud de arbitraje de conflictos laborales ha caducado y los derechos e intereses legítimos no pueden protegerse.
El plazo de prescripción para solicitar el arbitraje de conflictos laborales es de un año.
El plazo de prescripción del arbitraje se computará a partir de la fecha en que las partes conozcan o deban saber que sus derechos han sido vulnerados.
Si se presenta una solicitud de arbitraje dentro del plazo de solicitud, la Comisión de Arbitraje Laboral rechazará la solicitud de arbitraje.
Artículos solicitados:
1. El demandado debe volver a emitir el seguro social para el solicitante hasta la fecha de terminación del empleo.
2. El demandado debe pagar inmediatamente el subsidio único por discapacidad del solicitante, el subsidio médico único, el subsidio único de empleo por discapacidad, los gastos médicos, los honorarios de tasación, los honorarios de enfermería, los honorarios de nutrición y la hospitalización. subsidio de alimentación, gastos de transporte, salario por suspensión del trabajo, salarios no pagados, cirugía secundaria y otros gastos * * * yuanes.
Hechos y motivos:
El solicitante acudió al demandado a trabajar como conductor el 1 de marzo de 20xx. Las dos partes firmaron un contrato laboral el día del trabajo, pero ambas. contratos Fue retirado por el demandado y hasta que se rescindió el contrato, el demandado no manejó los asuntos de seguro social para el solicitante de acuerdo con la ley. Al mediodía del 1 de abril de 20xx, el solicitante condujo el camión G825X del demandado hasta el almacén directamente debajo de la Zona de Desarrollo de Granos para entregar mercancías. Fue atropellado por un camión volquete pesado G863X en la intersección de cierta avenida y cierta provincia. La brigada del distrito determinó que se trataba de un accidente de tráfico.
El solicitante fue enviado al Hospital PLA 149 para recibir tratamiento después de resultar herido. Durante este período, gasté casi 60.000 yuanes en gastos médicos y el Hospital 149 me diagnosticó una fractura de la diáfisis femoral derecha y una fractura abierta conminuta de la tibia derecha.
Como resultado, el solicitante no puede vivir de forma independiente y normal y necesita que alguien se ocupe de su vida diaria. Hasta ahora, todavía le resulta difícil mover las piernas y los pies. Una vez que su condición se estabiliza, el solicitante solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en la Oficina de Determinación de Lesiones Relacionadas con el Trabajo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La División de Determinación de Lesiones Laborales de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social tomó la decisión de determinación de lesiones laborales [20xx] de acuerdo con la ley y determinó que la parte lesionada y la condición del solicitante eran lesiones relacionadas con el trabajo. El mismo día, el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de la ciudad de Lianyungang emitió un aviso de conclusión de la evaluación de la capacidad laboral y evaluó la solicitud.
Debido a que el demandado no manejó los asuntos de seguro social para el solicitante, el solicitante no pudo obtener beneficios de seguro relevantes después de sufrir una lesión. Por lo tanto, el solicitante consultó al demandado muchas veces para discutir cuestiones específicas de compensación. Lamentablemente, hasta el momento el demandante no ha recibido ninguna compensación del demandado.
En resumen, el comportamiento del demandado ha violado gravemente los derechos e intereses legítimos del solicitante. Para proteger los derechos e intereses legítimos del solicitante, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la ley china, por la presente presentamos una solicitud de arbitraje a su comité, solicitando apoyo para todas las solicitudes del solicitante.
Por la presente transmito lo siguiente
10. Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales y de Personal
Solicitante: x
x, mes, x, XX
Solicitud de indemnización por lesiones personales relacionadas con el trabajo 2 tribunales:
Solicitante: xxx, hombre, nacionalidad Han, cuadro, nacido el 27 de octubre de 1963, trabaja en la Oficina de Impuestos Sancha de Wuzhai Oficina de Impuestos Local del Condado, actualmente vive en la Habitación X, Unidad X, Edificio X, Condado de Wuzhai.
Elementos solicitados:
1. Brinde gran ayuda y atención a las víctimas en muchos aspectos del trabajo y la vida.
2. Compensar los gastos médicos de la víctima, gastos de manutención durante la hospitalización, subsidio médico único, etc. * * * 66438+036+0 yuanes.
Hechos y motivos:
Alrededor de las 3:30 pm del 28 de septiembre de 20xx, el director condujo el automóvil Jin HW6699 y fue a la aldea Xinzhai, municipio de Xinzhai, para verificar la situación de los desaparecidos. hogares. Debido a un largo atasco en la carretera, cuando llegó al puente Yinjiawan alrededor de las 5:30 p. m., un camión de carbón conducido por Han Wenjun lamentablemente se vio involucrado en un accidente automovilístico que le provocó la muerte. Xu Shifeng resultó gravemente herido. Después del accidente, la Brigada de Policía de Tránsito de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Wuzhai determinó que Han Wenjun era totalmente responsable del accidente. El solicitante fue enviado inmediatamente al departamento de emergencias del Hospital Popular del Condado para ser rescatado después de haber resultado herido. Al día siguiente, ingresó en el Departamento de Ortopedia del Hospital Popular Provincial de Shanxi para recibir tratamiento. El diagnóstico fue:
1. Lesión de tejidos blandos de hombro y tórax izquierdos.
2. Laceraciones cutáneas en labios y dorso de la mano izquierda.
3. Derrame pleural derecho.
4. Síndrome de lesión cerebral traumática. Junio 65438 + alta hospitalaria en abril del mismo año.
La lesión me causó un gran daño, provocando una grave devastación física y mental, haciéndome imposible vivir y trabajar normalmente. Después del alta hospitalaria, los pacientes suelen sufrir mareos, apatía, una fuerte pérdida de memoria, malestar y, a menudo, pérdida de control. Posteriormente, después de múltiples exámenes hospitalarios, el médico me pidió que continuara en reposo y tratamiento hasta que volviera a la normalidad.
Ahora, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinzhou tomó la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo (20xx) No. 0012 el 8 de febrero de 20xx, y la lesión del solicitante fue una lesión relacionada con el trabajo.
En resumen, brinde al solicitante gran ayuda y atención en el trabajo, la vida y otros aspectos. la indemnización por gastos médicos es de 156.638+0 RMB; los gastos de acompañamiento son de 1.800 RMB; los gastos de manutención y nutrición durante la hospitalización son de 2.500 RMB; los gastos de transporte son de 2.670 RMB; el subsidio médico por lesión relacionada con el trabajo es de 27.800 RMB; 16.000 RMB, * * * un total de 66.438 RMB+036+ 0 yuanes. Por la presente aplico.
Solicitante: xxx
Fecha: XX, XX, mes XX, XX
Solicitud de indemnización por lesiones personales relacionadas con el trabajo 3 Estimado xx,
Persona de solicitud: xxx, género Número de contacto xxxxx.
Demandado: xx empresa, dirección: xxxxxxx.
Representante legal: xxx Cargo:
Solicitud: Solicitar que la lesión sufrida por el solicitante en xxx (veces) sea reconocida legalmente como lesión de trabajo.
Hechos y motivos:
El solicitante es un empleado de la empresa xxx. Firmó un contrato laboral (relación laboral establecida) el xx, xx, año xx y trabaja en xx puesto. Durante las horas de trabajo de los días xx, xx, xx se produjo allí un accidente que provocó graves lesiones en las xx partes del solicitante. Después de la lesión, el solicitante fue tratado en el hospital xx de la ciudad xx y se le diagnosticó xx. Había estado hospitalizado durante xx meses y había gastado xx yuanes en gastos médicos.
De acuerdo con lo dispuesto en el "Reglamento sobre Seguro de Accidentes de Trabajo" y las "Medidas para la Determinación de Accidentes de Trabajo", solicito al departamento de trabajo que investigue y verifique la lesión del solicitante. y determinar que mi lesión es una lesión relacionada con el trabajo de acuerdo con la ley.
Por la presente le transmito
Bienvenida
Solicitante (firma): xx
Xxxx, xxxx, xx, xx
Solicitud de Compensación por Accidentes de Trabajo Individual 4-Solicitud de Compensación por Accidentes de Trabajo Individual
Solicitante: Kun, hombre/mujer, nacionalidad Han, nacido el xx, mes xx, xxxx, actualmente vive en xxxx.
Demandado: Empresa xxxxxxx.
Representante legal: xxxx
Agente autorizado: Lo que quieras.
Solicitud: Se determina que la lesión del solicitante xxxxx es una lesión relacionada con el trabajo de acuerdo con la ley.
Hechos y motivos: la empresa xxx contrató al candidato Chen xxxx para trabajar para la empresa xxxX el xx, mes xx, xx. En el ejercicio de trabajar en XXXXxx, el mes XX día XX del año xx, mes XX día XX del año XXXXXXXX, mes XX día XX del año xxxx, mes XX día XX del año xxxx, mes XX día XX del año xxxx, XX mes XX día de xxxx año, xxxx El XX, marzo XX, año
Porque el solicitante resultó lesionado en jornada laboral por motivos laborales, conforme a lo dispuesto en el artículo 14, apartado 1, inciso 1, del Según el "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo", ahora solicito a su oficina el reconocimiento como accidente de trabajo.
Por la presente transmito
Xxxxxx Oficina de Trabajo y Seguridad Social
Solicitante: xxx
Xx, xx, 2000
¿Puede una persona solicitar compensación por lesiones relacionadas con el trabajo a la Oficina del Seguro Social por separado?
No, algunos materiales deben ser sellados por la unidad, como el formulario de revisión de beneficios por lesiones laborales. No puede postularse sin el sello de su organización.
1. La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo incluye honorarios de tratamiento, honorarios de rehabilitación, gastos de manutención durante la hospitalización, beneficios únicos por discapacidad y las asignaciones correspondientes. La unidad paga los salarios del empleado durante el período de la lesión relacionada con el trabajo, así como un subsidio único de empleo por discapacidad, y el subsidio médico único se determina de acuerdo con las regulaciones locales.
2. Los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo están en revisión una vez que se completen los beneficios o se emitan los resultados de la evaluación de la capacidad laboral, se presentará una solicitud a la seguridad social. Los materiales principales incluyen: formulario de solicitud de revisión de beneficios por lesiones laborales, formulario de terminación médica o evaluación de capacidad laboral, caso médico, resumen de alta, factura médica y lista de hospitalización, certificado de lesiones laborales y una copia de mi tarjeta de identificación.
3. Los empleados lesionados deben recibir su pago dentro de los 60 días posteriores a la solicitud.
4. Según el artículo 38 de la Ley del Seguro Social
los siguientes gastos incurridos debido a accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las normas nacionales. regulaciones:
(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;
(2) Asignación de alimentos por hospitalización;
(3) Transporte y gastos de alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;
(4) El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;
(5) Gastos de atención vital confirmados por la mano de obra comité de evaluación de capacidades si la persona no puede cuidar de sí misma;
(6) ) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados con grados uno a cuatro;
(7 ) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se extingue o rescinde el contrato de trabajo;
(8) Asignaciones funerarias, pensiones de familiares dependientes y prestaciones por fallecimiento relacionado con el trabajo que reciben los sobrevivientes de las personas que murió en el trabajo;
(9) Honorarios de evaluación de capacidad laboral.
Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:
(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;
(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;
(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.