¿Dónde está la Oficina de Seguridad Social de Dongguan Chengnan?
Tomar autobús:?
¿Nº 8? ¿Ruta 15? ¿Ruta 17? ¿Ruta 18? 27?39, 67?131? Ruta 801
806 813? ¿Carretera K4? ¿Autobús Express Línea 3? Línea 6 de BRT
Detalles del mapa:
Responsabilidades principales:
(1) Implementar directrices y políticas nacionales y formular el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social en Guangzhou Planes y políticas, redactar regulaciones locales relevantes y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular y organizar la implementación de planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos; para recursos humanos y seguridad social, estadísticas y construcción de información.
(3) Responsable de promover el empleo y la formación profesional. Formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, mejorar el sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional, coordinar el establecimiento e implementación del sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, y ser responsable para escuelas técnicas, instituciones de formación profesional, instituciones de evaluación y formación laboral Gestión de instituciones, tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y organizar la implementación del trabajo relacionado, organizar e implementar políticas de gestión nacional para el empleo de personal extranjero en esta ciudad en junto con los departamentos pertinentes, y tomar la iniciativa en la formulación de personal altamente calificado e instituciones de capacitación laboral.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Coordinar la formulación de políticas y normas de seguro social y de seguro complementario urbano y rural y mejorar gradualmente el nivel de coordinación, trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión de los fondos de seguro social y de seguro complementario, trabajar con los departamentos pertinentes para preparar borradores del el presupuesto y las cuentas finales del fondo de seguridad social de la ciudad, y participar en la formulación de la política de inversión del Fondo de seguridad social de la ciudad, responsable de la gestión de los jubilados y la mejora del sistema de servicios de gestión de los jubilados;
Enlace de referencia:/view /view/10955603.htm