¿Pueden los empleados recurrir directamente a las empresas que no pagan cotizaciones a la seguridad social a sus empleados?
Para las empresas que no pagan seguridad social a sus empleados de acuerdo con los requisitos de la legislación laboral, los empleados pueden apelar directamente, pero si la epidemia lo permite, las apelaciones de los empleados no serán válidas.
En cuanto a la cuestión del pago de la seguridad social, de hecho, muchos empleados tienen una conciencia relativamente fuerte cuando se descubren problemas, se comunicarán inmediatamente con la unidad o apelarán, pero debemos entender una cosa: el requisito previo para el permiso nacional en circunstancias especiales. Está permitido que su empleador no pague la seguridad social a tiempo, como durante la epidemia. 1. En circunstancias normales, si la unidad no paga la seguridad social a los empleados a tiempo, el empleado puede apelar directamente al departamento de trabajo
Cualquiera que haya entendido la ley laboral sabe que el estado exige que la unidad proporcionar a los empleados la compra normal de seguridad social. No se permite suspender el pago en circunstancias especiales.
Esto significa que si un empleado descubre que la empresa ha dejado de pagar la seguridad social sin su conocimiento, el empleado puede traer la información para quejarse; el empleado debe traer su contrato de trabajo, certificado de trabajo, y certificado de participación en el seguro (impreso por el departamento de seguridad social), quejarse directamente al departamento de trabajo local y exigir a la unidad que devuelva el dinero a la seguridad social y proporcione cierta compensación. Como razón inteligente, el problema de la suspensión del pago de la seguridad social debe descubrirse a tiempo, pero en circunstancias especiales, es difícil apelar la suspensión del pago por parte de la unidad. 2. En circunstancias especiales, si el gobierno ha emitido un documento, el retraso del empleador en el pago de la seguridad social es legal y la apelación no será válida
Esta situación especial es en realidad la ocurrencia de eventos nacionales importantes, como la cuestión del retraso del empleador en el pago de la seguridad social durante la epidemia.
Bajo la influencia de la epidemia, el estado emitió documentos y permitió a las empresas retrasar el pago de las cuestiones de seguridad social; cuando descubrimos que no teníamos registros de pago, descubrimos que la empresa se había retrasado en el pago debido a; la mala economía. En este momento, los empleados eran ¡No hay forma de apelar directamente! ¿Por qué es esto? Esto se debe a que el estado tiene documentos que indican que las empresas pueden permitir pagos retrasados en circunstancias especiales, siempre que los empleados hayan estado asegurados, el pago posterior no afectará el estado del seguro de los empleados.
En circunstancias especiales, el empleador no puede apelar por retraso en el pago de la seguridad social, pero si hay problemas en otras circunstancias, puede apelar directamente al departamento de trabajo.