¿Por qué a las empresas siempre les gusta retrasar los salarios?

1. Esto se debe a que hay muchas personas deshonestas y desobedientes. La razón subyacente es que el nivel moral del pueblo chino ha disminuido, la autoridad legal se ha debilitado y la credibilidad del gobierno es pobre. Ahora es realmente difícil para los trabajadores inmigrantes hacer amigos. En primer lugar, es difícil encontrar trabajo, por lo que sólo puedes hacer algunos trabajos duros, agotadores y sucios que otros no quieren hacer. En segundo lugar, el trato que reciben los trabajadores inmigrantes es extremadamente bajo, por no hablar de sus salarios. Lamentablemente, no reciben mucho respeto de la gente de la ciudad. La gente común de la ciudad tiene el concepto de "Soy de esta ciudad y mi estatus es más alto que el tuyo", por lo que cuando vean trabajadores migrantes, tendrán una sensación de superioridad. ¡Miro con desprecio a los trabajadores inmigrantes!

2. En segundo lugar, algunos patrones también desprecian a los trabajadores inmigrantes. El mal trato es uno de ellos, el acoso es el principal. Tomemos como ejemplo los salarios atrasados. No es que los patrones no puedan pagarte, es que estos jefes nunca han pensado en pagarte. Porque no consideran a los trabajadores migrantes como seres humanos, piensan que son sucios, estúpidos y sin educación, y es aún menos probable que utilicen medios legales para tratar con ellos. Por eso hay un impago valiente. Corre si puedes, arrastra si puedes. Tan inhumano.

3. En lo que respecta a China, la brecha entre ricos y pobres es demasiado grande. El estándar de la Asociación Económica Mundial es que la brecha entre ricos y pobres en cada país no puede exceder el 4%, y la brecha entre ricos y pobres en China ha alcanzado actualmente el 4,5%. Mucho más allá del cordón del organismo mundial. Si esto continúa, los pobres definitivamente se sentirán disgustados con los ricos, y los ricos tendrán un mayor sentido de superioridad psicológica, lo que inevitablemente conducirá a la agitación en el país. Esta es la razón por la que el gobierno chino ha tomado medidas enérgicas contra los atrasos salariales de los trabajadores inmigrantes y ha expuesto a algunos patrones sin escrúpulos. Debemos hacer justicia a los trabajadores inmigrantes. Después de todo, ¡China todavía tiene la mayoría de la población en zonas rurales!

4. Debido a que China aún no ha alcanzado una sociedad legal, o una sociedad gobernada por personas, para poder desarrollar sus propios logros, ¡tiene que atraer inversiones! ¡Entonces hay que complacer a los capitalistas, para que la legislación laboral se convierta en un adorno! Diez millones de trabajadores inmigrantes morirán en China. Si los líderes de todos los niveles no prestan atención, ¡este problema siempre existirá!

5. El conductor que mató al gángster de Changsha fue condenado a pagar una indemnización a la familia del gángster, y el trabajador migrante fue condenado a muerte por matar sin compensación. De estos dos casos se desprende que el sistema jurídico de mi país sitúa el derecho a la vida por encima del derecho a la propiedad. No sé quién hizo esta ley, pero al menos sé que las personas que la hicieron no son pobres. Al menos por encima de la clase media. El que hace la ley está por encima de sí mismo. Nunca podrán entender por qué 5.000 yuanes son más importantes que la vida a los ojos de los pobres. Quizás lo peor a sus ojos es que no tienen dinero y no pueden ir a un hotel de cinco estrellas, por lo que sólo pueden comer en un hotel de cuatro estrellas. Lo peor a los ojos de los pobres es no tener qué comer, sino que toda la familia depende de su poco dinero para sobrevivir, y este lamentable dinero ha sido malversado ilegalmente. En este momento, no tiene forma de escapar. La vida es peor que la muerte. ¿Alguna vez te has sentido así al contratar gente rica y abogados? ¿La vida vale más de 5.000 yuanes en este momento? Desde la antigüedad, pagar las deudas ha sido algo natural. Pero ahora, bajo el pretexto de los derechos humanos, las calles están llenas de "Yang Bailao" que hace alarde de su poder y de "Huang Shiren" que se queja de que no tiene forma de cobrar saltando de un edificio. En este momento, algunas personas pueden saltar y decir que esto está en consonancia con el mundo. Pero, ¿ha pensado alguna vez en otros países con leyes integrales sobre quiebras personales? Si no tiene dinero, puede acudir a los tribunales para declararse en quiebra personal y restringir algunos derechos. ¿China lo tiene?

6. Debido a la dificultad para encontrar trabajo, ha surgido el fenómeno de no recibir remuneración después del trabajo. Y como los atrasos no se solucionan, hay más personas en mora.

7. En los últimos años, los atrasos en los salarios de los trabajadores migrantes se han convertido en una enfermedad crónica en la vida social y económica, lo que resulta en la necesidad de pagar los atrasos al final de cada año, y los trabajadores migrantes tienen que pagarlos. convertirse en un "sistema de salario anual" estándar. Muchas empresas ignoran el entorno de vida y la situación de los trabajadores migrantes, se centran ciegamente en mí y consideran el pago puntual de los salarios a los trabajadores migrantes como un regalo, lo que demuestra una gran mentalidad discriminatoria. Para empeorar las cosas, no sólo no pagaron los salarios, sino que también utilizaron la violencia, golpeando e hiriendo gravemente a los trabajadores migrantes que ganaban un salario. Por supuesto, la primera razón del surgimiento de este fenómeno es que algunas empresas tienen una grave falta de integridad y conceptos legales débiles. De hecho, el gobierno central concede gran importancia al problema de los atrasos salariales de los trabajadores inmigrantes y ha adoptado muchas medidas prácticas para resolverlo, desatando una "tormenta de demanda salarial" en todo el país. Sin embargo, cuando se trata de departamentos funcionales de base, siempre muestran una "falta de afecto hacia los agricultores" e ignoran las demandas legítimas de los trabajadores inmigrantes.