Recopilar informes resumidos anuales personales
En primer lugar, me gustaría agradecer a mis familiares y amigos que me han apoyado silenciosamente detrás de mí. Cada vez que arrastre mi cuerpo cansado a casa, pensaré en lo feliz que soy de tenerte a mi lado. He hecho muchos amigos nuevos este año y algunos amigos cercanos me han dejado. Quizás cada uno se salga con la suya. Nos separamos en esta intersección, tal vez nos volvamos a encontrar en la siguiente intersección. En el nuevo año, debemos valorar cada día que pasamos juntos y a las personas que tenemos delante.
En cuanto al trabajo, 20__ es un año entero. Tuve varios trabajos, más trabajos, que me hicieron olvidarme de la soledad. A veces me siento impotente, nadie me ayuda, me doy la vuelta llorando y vuelvo. Cuando tengo dificultades en el trabajo, siempre encuentro gente que me ayuda, ¡y nunca me han derribado! En el nuevo año, haré bien mi trabajo. No quiero que los demás se rían de mí y no quiero avergonzar a quienes me apoyan.
En cuanto al jefe, muchas gracias por su continuo apoyo y preocupación. No importa cuántos errores cometí, no importa lo que otros te dijeran, aun así me apoyaste. A veces siento que nuestra relación es similar al amor. Me decepcionaría porque no te importa mi trabajo. Si encuentro que te preocupas demasiado por los demás, estaré celoso. Tus clases ocasionales me hacen sentir como si hubiera caído en desgracia... He pensado en cambiar de entorno, pero no sé cómo salir porque tengo miedo de no encontrar un jefe como tú en el futuro! De hecho, no limitaste mi desarrollo. Puedo hacer lo mío, hacer lo que me gusta e incluso darme tiempo para enamorarme (creo que sigo siendo muy feliz)
No quiero decir mucho sobre las relaciones, vamos. ¡Habla del hermano Tao! Él es como un rayo de sol que me da dirección y esperanza en la vida. Para él, puedo mejorar y compartir mi felicidad y tristeza con él. Quizás realmente hice algo mal y no consideré las consecuencias ni los sentimientos de otras personas. Esta puede ser una lección importante para mí en el camino, al igual que la última película que vimos, llamada "Hasta luego".
En cuanto al aprendizaje, en 20__ me di cuenta profundamente de que cuando se usan libros, no los odio tanto. No hagas juicios o decisiones fácilmente antes de descubrir algo. En 20__ años, aunque compré una variedad de libros y entré en contacto con muchos campos nuevos, todavía no podía calmarme y estudiar mucho. Ahora ya no veo dramas innecesarios en Youku, sino que me suscribo a algunos programas de entrevistas personales de medios propios. Todavía me gusta mucho la historia, entiendo los cambios en la situación actual desde diferentes perspectivas, resumo la experiencia de las lecciones pasadas y tomo cada paso de la vida con los pies en la tierra.
No estaba preparado al principio y no consideré demasiados factores. Quizás mi cuerpecito no pueda soportar demasiados cambios y no quiero quejarme demasiado. En última instancia, son todas mis razones personales. No pensé mucho en ello y probablemente no lo tomé en serio en absoluto. Corrí hacia adelante sin ninguna preparación y terminé haciendo un desastre sin prestarle mucha atención. Antes de hacer cualquier cosa en el futuro, asegúrese de hacer un plan y deje de ser impulsivo e imprudente.
Tengo 20__, soy mayor, madura y guapa. Para muchas cosas, primero busca las razones dentro de ti y no juzgues a nadie fácilmente. Cada uno tiene su propia historia y no es fácil para todos. No pienses en lo que sucederá en el futuro, vive cada día ahora para poder ganar algo en el futuro. ¡Trato a todos los amigos que me rodean con sinceridad y espero que todos puedan ser felices!
Recopilación de Informe resumido anual personal (2) Este año, personalmente aprendí mucha experiencia en el trabajo. Resumo la experiencia laboral de cada trabajo que he experimentado, aprendo y me adapto al entorno laboral y considero nuevas innovaciones laborales en el trabajo. Esta fue una experiencia valiosa en mi crecimiento personal. Mirando hacia atrás en mi trabajo personal durante los últimos dos años, acabo de ingresar a un nuevo entorno de trabajo y realmente no estoy acostumbrado. Con la ayuda del personal de la oficina, rápidamente entré en la zona. Desde que me uní a la empresa, mi trabajo principal ha sido el mantenimiento de computadoras y algunos problemas de red. En el sistema UFIDA, al no haber recibido capacitación por parte de la empresa, solo tengo un conocimiento general. Cuando entré en contacto por primera vez con la UF, siempre había muchas cuestiones que no entendía, lo que causaba algunos inconvenientes a mis colegas. Lo siento mucho. Espero poder evitar algunos problemas innecesarios en trabajos futuros.
1. Contenido laboral principal actual de este puesto:
1. Mantenimiento y gestión de sistemas informáticos y equipos hardware.
2. Mantenimiento y gestión de equipos de red, sistemas de red y seguridad de redes.
3. Mantenimiento y gestión del sitio web de la empresa y del sistema de servidor de correo empresarial.
4. Mantenimiento y gestión de los números de teléfono de la empresa.
5. Mantener y gestionar el control y seguimiento de accesos de la empresa.
6. Ayudar a completar otras tareas asignadas por el departamento y el liderazgo.
Dos. Clasificación detallada:
1. Software:
Instalación y mantenimiento de los nuevos correos electrónicos de los empleados de la empresa, software del sistema Tencent y UFIDA, configuración para compartir archivos e impresoras y solución de problemas de software durante el uso. . Problemas comunes como no poder enviar y recibir correos electrónicos, formato de documentos UFIDA, no poder conectarse al servidor, etc. Muchas máquinas se utilizan en línea durante mucho tiempo, lo que genera una gran cantidad de archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema se dañan, lo que provoca que el sistema falle y se reinstale. Se instala software antivirus en cada computadora para protegerla.
2. Hardware:
Productos relacionados con informática de la empresa, instalación y depuración de servidores CTP, mantenimiento diario de fallas de cámaras de vigilancia, impresoras, máquinas de fax y fotocopiadoras. A lo largo del año, el hardware informático de la empresa presentó problemas con una frecuencia media. Además del simple mantenimiento de fallas, este trabajo incluye principalmente el mantenimiento, adquisición y administración del hardware informático de la empresa, así como la compra de aplicaciones para equipos de hardware relacionados.
3. Red y telefonía:
Rectificación y cableado de redes, conmutadores y líneas telefónicas para evitar que las máquinas y toda la red sean atacadas por virus, y garantizar la seguridad de Las computadoras de la empresa y los productos de red relacionados.
4. Dirección del sitio web:
Planes de construcción del sitio web, actualizaciones de noticias del sitio web, comentarios de mensajes de los clientes, solicitud y renovación del nombre de dominio del sitio web.
5. Del lado del servidor:
Copia de seguridad de datos relacionados y mantenimiento de seguridad antivirus del sistema para servidores de correo, servidores Tencent y servidores UFIDA.
Tres. La realización concreta de este trabajo durante este año es la siguiente:
1. Sustitución de hardware informático: compra y mantenimiento. En general, la empresa experimentó problemas de hardware informático menos frecuentes a lo largo del año. Además del mantenimiento diario de fallas simples, cada máquina se esfuerza por aprovechar al máximo su propio hardware y expandir adecuadamente algunas máquinas con configuraciones bajas. Los demás accesorios de computadora de la compañía son básicamente accesorios de computadora pequeños, la mayoría de los cuales son accesorios originales con daños prolongados y el hardware en general está en buenas condiciones.
2. Mantenimiento de sistemas informáticos y software: En la actualidad los fallos informáticos diarios en empresas y sucursales son relativamente habituales. Las fallas informáticas incluyen principalmente: fallas del sistema, fallas de la red, fallas del software, etc. Muchas máquinas se han utilizado durante mucho tiempo, lo que ha provocado una gran cantidad de archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema se han dañado, lo que provoca fallas en la red y problemas de circuitos, como fallas del sistema y reinstalación del sistema. Otros problemas de software incluyen principalmente el uso de UFIDA y el uso de software de oficina.
3. Mantenimiento y prevención de virus informáticos de la empresa: Existen muchos virus informáticos en Internet, que pueden propagarse navegando por la web, descargando programas, correos electrónicos, etc. Para tomar medidas preventivas, la empresa instala software antivirus en cada máquina y requiere actualizaciones periódicas para que las máquinas en las que se descubren virus puedan tratarse de manera oportuna. Durante el año pasado, solo se produjeron unos pocos incidentes de intoxicación de máquinas en la empresa. El envenenamiento de máquinas afecta principalmente a algunas máquinas de la red externa. Después de ser envenenada, la máquina falla y funciona muy lentamente. La solución final es desconectar la máquina infectada de la red para obtener antivirus. Después del antivirus, lo controlamos rápidamente y descubrimos que era una variante del virus troyano que se propagaba a través de algunos sitios web y que era un programa de puerta trasera. Después de escanear y eliminar, todo el software antivirus se actualizó y se garantiza su uso normal en el futuro.
4. Contenido del trabajo de construcción del sitio web de la empresa y mantenimiento telefónico: la construcción del sitio web de la empresa incluye principalmente actualización de información de noticias, mantenimiento y actualización del sitio web de la empresa. La finalización específica de este trabajo este año es la siguiente: creación del sitio web de la empresa, ajuste de códigos de error en el sitio web y archivos basura e imágenes en toda la red, manejo de errores de conexión, adición oportuna de la información necesaria, registros de información importante de los clientes y diversas noticias; y la información adicional de la empresa actualizada. Preparación, envío y revisión de materiales para aplicaciones de servicios de información de Internet y presentaciones de niveles de seguridad de redes de sistemas. Mantenimiento telefónico de la empresa, se presentaron algunos problemas durante la implementación del teléfono de nuestra empresa, como calidad de llamada inestable, desconexión, etc. La mayoría de estos problemas son causados por demasiados usuarios, porque demasiados usuarios también están relacionados con el diseño de la red de la empresa. También se realiza un mantenimiento oportuno ante fallas de los equipos.
4. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes del departamento.
1. Descargue los archivos que necesita el líder.
2. Descargue las canciones necesarias para la reunión anual y procese los efectos de sonido relacionados de las canciones.
Verbo (abreviatura de verbo) participar en actividades grupales
1. Participar en una fiesta de cumpleaños organizada por la oficina y tocar la canción de cumpleaños.
2. Participa en el coro y pasarela en la ceremonia anual.
Aspectos destacados del informe resumido anual personal (3) Para nuestra oficina de administración, 20__ es un año donde coexisten las dificultades y las dificultades, y las ganancias y la gloria. Bajo el liderazgo correcto de la empresa de administración de propiedades y gracias a los esfuerzos emprendedores e incansables de todos los empleados, hemos superado estos problemas. Esta dificultad logró resultados satisfactorios. Según el plan trazado a principios de año, básicamente se lograron las metas anuales de trabajo. Todos los empleados son leales a sus deberes, superan las dificultades, trabajan duro, promueven la implementación de diversas tareas y logran bien los objetivos laborales anuales. Todos los empleados se están preparando activamente y trabajando duro. Al final, gracias al esfuerzo de todos, mantuvimos el título de "Comunidad Excelente" con resultados muy altos. En la gestión inmobiliaria de zonas residenciales, resumo constantemente experiencias y lecciones, aprendo de buenos lugares y mejoro la gestión. La siguiente es mi experiencia personal y resumen de este año:
1. Trabajo: tenga siempre en cuenta sus responsabilidades laborales, tenga sentido de responsabilidad, oriente y coordine la relación laboral mutua del personal de la oficina de gestión. y dominar la información básica más actualizada de cada situación comunitaria, guiar el trabajo diario de cada supervisor, informar el trabajo diario de la oficina de administración y ser siempre leal y cariñoso con la empresa administradora de propiedades y la oficina de administración.
2. Gestión diaria: en el trabajo de gestión diaria, fortalezco la gestión interna, mejoro aún más la calidad del servicio, llevo a cabo un comando, supervisión y coordinación unificados de todos los supervisores, despliegue racionalmente al personal y maximizo el potencial de cada empleado. capacidad. Formule estrictamente las especificaciones y procedimientos de trabajo de cada supervisor, organice reuniones semanales, resuma el trabajo de la semana, identifique deficiencias y realice correcciones oportunas. Formule la próxima dirección de trabajo, cada supervisor formula planes de trabajo diarios, semanales y mensuales, inspecciona la implementación, supervisa las inspecciones diarias de cada supervisor, realiza inspecciones semanales de la oficina de administración y ayuda en las inspecciones mensuales de la empresa. Proporcionar recompensas y castigos claros a los empleados y tratarlos con igualdad. Verificar y corregir servicios no calificados y realizar un seguimiento de ellos de manera oportuna. Todo el trabajo debe ser controlado en todos los niveles para eliminar lagunas en la gestión. Si el propietario de una renovación en la comunidad tiene una fuga en la casa, de acuerdo con el problema informado por el propietario a la empresa de administración de la propiedad, se organizará personal para que se comunique activamente con la unidad de construcción para realizar las reparaciones. Al mismo tiempo, nos comunicamos y coordinamos activamente con los propietarios, transmitimos los requisitos e ideas de mantenimiento de los propietarios a la persona a cargo del desarrollador en el sitio y llegamos a una opinión unificada con los propietarios. En julio y septiembre de este año, bajo la correcta dirección de la empresa, realicé una inspección exhaustiva de los medidores de electricidad en cada comunidad, manejé situaciones anormales de manera oportuna, descubrí a casi xx propietarios que robaron electricidad y superé numerosos obstáculos. Y finalmente salvó la recuperación económica directa de la empresa. La pérdida fue de más de 40.000 yuanes.
3. Fortalecer la comunicación y la comunicación con los propietarios: Después de un largo período de contacto y entendimiento mutuo, la comunicación entre la oficina de gestión y los propietarios se ha fortalecido. Al principio, el anfitrión no nos entendió ni nos aceptó, pero poco a poco nos hicimos amigos. Empiezo por mí mismo, empiezo por cosas pequeñas y sirvo a los dueños. Realicé muchas reuniones de propietarios con el comité de propietarios para comprender oportunamente las necesidades reales de los propietarios. La oficina de administración también reflexionó sobre las deficiencias en el trabajo e hizo rectificaciones. Al mismo tiempo, la oficina de administración brinda servicios de mantenimiento diario según las condiciones de cada comunidad y ha formulado un sistema de seguridad las 24 horas para resolver las quejas de los propietarios, el mantenimiento y los problemas de búsqueda de ayuda en el menor tiempo posible. La dirección escucha atentamente las opiniones y sugerencias de los propietarios, las registra en detalle y formula las medidas correspondientes en función de los problemas de los propietarios. Atender las quejas de los propietarios con prontitud, eficacia y paciencia, y proporcionar explicaciones en los paneles publicitarios producidos por cada comunidad que publican periódicamente diversos avisos, cálidos recordatorios, cálidos deseos y sentido de vida común.
4. Formación periódica: Según el plan de formación formulado por la oficina a principios de año, la dirección también formuló su propio plan de formación en función de su propia situación. Cada supervisor aprende por sí mismo los estándares de servicio de la empresa, la cultura corporativa, diversos conocimientos de cultura de vida y habilidades profesionales de acuerdo con el plan de capacitación semanal, lo que no sólo fortalece su propio nivel de trabajo y calidad de servicio, sino que también cultiva su propio sentimiento. A través de la formación y el aprendizaje, se ha mejorado aún más la calidad del servicio de la oficina de gestión y se ha fortalecido aún más el nivel de servicio de los empleados.
5. Preocúpese por la vida de los empleados: hable con frecuencia con los empleados, comprenda sus ideas de manera oportuna, resuelva sus dificultades prácticas, intercambie sinceridad por sinceridad y deje que los empleados sientan realmente la calidez de la gran familia de la empresa inmobiliaria. Para ello, a menudo organizo conversaciones sinceras con los empleados, escucho sus opiniones y sugerencias y los ayudo a resolver sus problemas. Es en un ambiente tan cálido que la oficina de dirección ha fortalecido la cohesión y la fuerza centrípeta de la cooperación mutua entre los empleados, ha mejorado enormemente la autodisciplina y el sentido de unidad de los empleados, ha movilizado el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de los empleados en varios departamentos, ha mejorado calidad del trabajo y fortalecimiento del espíritu de trabajo en equipo.
En 20xx, con la correcta orientación y ayuda de los líderes de la empresa, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos de mi trabajo, pero también hay muchas deficiencias y problemas en mi trabajo. Pero confío en que en el nuevo año seguiré mejorando mis métodos de trabajo, seguiré innovando, haré un buen trabajo en diversas tareas de gestión, resumiré experiencias y lecciones, seguiré progresando y completaré todas las tareas asignadas por los líderes de la empresa. ¡Y conviértase en una verdadera marca de propiedad Propaganda, modeladora y ejecutora!
Aspectos destacados del informe resumido anual personal (4) Después de trabajar en la empresa año tras año, poco a poco me convertí en una empleada madura desde que era una niña. Hay muchas personas a las que agradecer, muchos lugares que reconocer y muchos lugares que recordar a lo largo del camino. Este año he tenido muchos días ocupados. De hecho, odio mucho el paso del tiempo, pero a medida que la gente crece, también he aprendido a aceptar todos los pasajes y empezar de nuevo. Aquí resumiré mi trabajo durante el año pasado.
Primero, crecimiento personal
Este año, encontré mi propio punto bajo. Una es que mi vida ha cambiado mucho y la otra es que no aproveché la buena oportunidad, lo que me hace sentir muy arrepentido y frustrado. Este punto bajo duró unos tres meses. Han pasado estos tres meses y quiero ampliar y avanzar en mi pensamiento. De hecho, el crecimiento de todos se basa en algo. Esta vez pude crecer rápidamente porque experimenté mucho, amplié mis horizontes y estuve a la altura de la capacitación brindada por la unidad a lo largo de los años.
2. Resultados laborales
En el trabajo siempre he sido una persona muy tranquila, por lo que no suelo tener un fuerte sentido de presencia, pero esto he cambiado un poco. año. Poco a poco aprendí a comunicarme con la gente de forma alegre, lo que me hizo cambiar de opinión. No estés triste todo el tiempo, sé positivo. Estos cambios han supuesto grandes mejoras en mi trabajo. Mi desempeño es mejor que antes y mi desempeño laboral también ha mejorado enormemente. No sólo fue elogiado por los colegas que lo rodeaban, sino que también fue afirmado y alentado por los líderes de la unidad.
En tercer lugar, deficiencias
En realidad, todavía tengo algunas deficiencias este año. En primer lugar, ajustar la propia personalidad es una ley eterna. A veces es mejor afrontar todo con una actitud alegre y positiva. Mantener una actitud optimista ante la vida también puede traernos felicidad. Otra cosa es que todavía soy demasiado tímido. A veces tengo que luchar por las oportunidades que puedo. No seas tímido. No me traerá un futuro mejor, así que en el futuro mantendré esta actitud y me esforzaré por progresar.
Cuatro. Planes futuros
El año que viene, creo que será una experiencia mejor. Respecto a mis planes para el próximo año, creo que lo primero que debo hacer es superarme primero y luego lograr mis objetivos. Sentar las bases primero antes de dirigirnos a la puerta nos facilitará conseguir lo que queremos. El próximo año mantendré una actitud más estable y positiva para afrontar cada trabajo, cada día y cada oportunidad. El tiempo vuela, ¡pero vale la pena esperar cada mañana!
Aspectos destacados del informe resumido anual personal (5) En los próximos 20__ años de trabajo, trabajaré con diligencia, me exigiré estrictamente, cumpliré conscientemente las reglas y regulaciones de la empresa y obedeceré las disposiciones de los líderes en todos los niveles. , y permanecer correcto en mi puesto de trabajo, mantener siempre una actitud "humilde", "cautelosa" y "autodisciplinada", y trabajar siempre diligentemente con el cuidado y capacitación del liderazgo y la ayuda y apoyo de mis colegas. En el año posterior a la reorganización de la empresa, a pedido de la dirección y bajo la estricta gestión del departamento, continuamos aprendiendo y practicando modelos de trabajo estandarizados y estandarizados. A través de nuestros esfuerzos continuos, hemos progresado mucho en pensamiento, aprendizaje y. Trabajo. Grandes avances y ganancias. El siguiente es un resumen de mi trabajo de este año, así como mis pensamientos y sugerencias para el próximo año:
1. Trabaja duro y completa todas las tareas con seriedad.
En la actualidad, la empresa no cuenta con un número fijo de empleados. He realizado diversas tareas según lo dispuesto por la dirección y soy responsable de conducir los vehículos de la empresa: xx viajes de larga distancia y xx viajes en zonas urbanas. en 20__. Conducir de forma segura durante todo el año, sin accidentes ni infracciones, y los procedimientos de aprobación de conducción están completos. Responsable del mantenimiento, reparación, seguro y reclamos de vehículos de la empresa y gestión de estadísticas de combustible: la empresa actualmente cuenta con 5 vehículos. Monitorea cuidadosamente las condiciones de conducción de los vehículos, descubre rápidamente fallas de los vehículos y las repara, elimina los riesgos de seguridad y supervisa el mantenimiento y el seguro de los vehículos. para completarse a tiempo. Mantenga estadísticas sobre el kilometraje del vehículo y el combustible y compílelas e infórmelas de manera oportuna. Haz bien tu trabajo y haz bien tu trabajo.
Lo más destacado del trabajo: Después de la reorganización de la empresa, todos los vehículos equipados por el departamento de proyectos serán recuperados y subastados juntos. Conservaré, inspeccionaré y mantendré cuidadosamente el vehículo para garantizar los máximos precios de subasta y ganancias de la empresa.
Responsable de comunicarse con el departamento de tasación, manejar los procedimientos y contribuir a la finalización exitosa de esta subasta.
Durante los trabajos de mudanza de la empresa a finales de X de este año, obedecí las disposiciones de la dirección y participé activamente en diversas tareas, entre ellas: supervisar la decoración y transformación del nuevo domicilio de trabajo, transportar en vehículo, comunicar con posteriores empresas de mudanzas, y acompañamiento Almacenamiento de objetos, manipulación de puertas y ventanas de oficinas, limpieza, etc. , contribuyendo así a este conmovedor trabajo.
Lleve adelante el espíritu de trabajo en equipo en el trabajo: comprenda claramente la posición de su conductor, establezca un fuerte sentido de servicio en el trabajo y haga todo lo posible para brindar la mayor comodidad y conveniencia a sus compañeros al conducir. El mejor servicio. Mientras realizo mi propio trabajo, estoy muy feliz de cooperar con empleados de otros departamentos para establecer una buena camaradería y sentar las bases para el trabajo futuro.
2. Ideas y sugerencias de trabajo para el próximo año
Ideas de trabajo para el próximo año: obedecer los acuerdos de liderazgo, desempeñar sus funciones con conciencia, participar activamente en las diversas actividades organizadas por la empresa y hacer un buen trabajo en el servicio. Sugerencias para la empresa: Aunque estamos afiliados oficialmente a la Corporación Estatal de Inversión en Energía, todavía existen diferencias con los camaradas del este de Mongolia. Ha pasado más de un año desde que nos reorganizamos y todavía no tenemos anualidad. Por favor, preste suficiente atención. Además, llevamos más de un año reorganizándonos y el plan organizativo aún no se ha implementado. El número de puestos y personal aún está por escrito. No sé cuándo competiré por el puesto. ¿No puede trabajar resolver el problema de los altos salarios?
Recopilación de informes resumidos anuales personales (6) 20xx está a punto de pasar. Este es un año desde que entré en xx empresa. Bajo la guía, cuidado y ayuda de los líderes de la empresa, sigo mejorando la capacidad laboral y la calidad de los empleados de primera línea. Tomando como punto de partida los intereses de la empresa, mantengo una actitud humilde, estudiosa y trabajadora. Trabaje con diligencia y concéntrese de cerca en los objetivos anuales de la empresa xx. Haga bien su trabajo, resuma las experiencias y lecciones pasadas y aproveche mejor el pasado y el futuro.
En primer lugar, mejorar el cultivo personal y la actitud correcta ante la vida y el trabajo.
Cuando salga del campus, me integraré en la gran familia de la sociedad. Para establecer relaciones interpersonales armoniosas con colegas en mi vida y trabajo, siempre me adhiero al principio de "ser una persona primero y hacer las cosas después", seguir aprendiendo, protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, ser modesto y prudente, aceptar la guía. de líderes, y fortalecer constantemente mi ética ideológica y moral, cultivo, actitud correcta y correcta ante la vida y el trabajo, y prepararme para el desarrollo de diversas tareas empresariales.
2. Fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales y mejorar la capacidad de manejo de negocios técnicos.
Después de trabajar, trabajé duro para aprender conocimientos sobre el carbón e información relacionada. Además, también presto mucha atención a los principales sitios web X a nivel nacional y provincial para mantenerme al tanto de la promulgación de leyes y regulaciones relevantes y la dinámica de la industria del carbón, y ampliar constantemente mis horizontes. Siga la ruta de aprendizaje de "vivir y aprender" y "aprendizaje permanente", recuerde siempre leer más, memorizar más y aprender más, y sentar una base sólida para todo su trabajo.
En tercer lugar, actitud hacia el trabajo en el sitio
Durante el último año de trabajo, siempre me tomé en serio el trabajo diario y comprendí la calidad de cada vagón de carbón que acepté. con los líderes de manera oportuna cuando encuentren problemas y, en última instancia, resolver cada emergencia de la mejor manera. Adherirse a los intereses de la empresa como punto de partida y los intereses de la empresa como objetivo, y exigirse estrictamente de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa.
En cuarto lugar, ¿cómo podemos mejorar nuestro sentido de responsabilidad y eficiencia en el trabajo?
Comprendete a ti mismo y genera confianza. Siempre debe comprobar sus deficiencias y problemas, corregirlos a tiempo y escuchar con humildad las preguntas de los líderes y antiguos empleados. Para tener plena confianza en uno mismo y en la empresa, no sólo debe ver los enormes problemas en la realidad, sino también el potencial y el espacio de desarrollo de la empresa. Es necesario fortalecer la conciencia de responsabilidad, de crisis y de intereses, y empezar desde lo pequeño, poco a poco, desde nosotros mismos. Establecer una buena imagen de mí y de la empresa, porque desde el momento en que entro a la empresa tengo la responsabilidad de establecer la imagen y las obligaciones de la empresa. Esto es algo que no puedo eludir y debo soportar. Después de ingresar a la empresa, sé que todo lo que digo y hago representa mi imagen y reputación.
En resumen, durante el año pasado, trabajé duro, estudié mucho, practiqué mucho, respeté a los líderes, uní a mis colegas, ayudé a otros con entusiasmo y logré ciertos avances en todos los aspectos. Pero sé que esto dista mucho de ser suficiente. Aún queda un largo camino por recorrer y pueden surgir diversas dificultades. Pero creo que con la dirección correcta de los líderes y el apoyo y ayuda de los colegas, todos los problemas se resolverán. Por supuesto, también espero sinceramente que mis líderes y colegas puedan criticar mis deficiencias. Creo que en el futuro, con mi ayuda y la de todos los empleados, xxxx se desarrollará más, más y más rápido.