¿Por qué las filiales de empresas estatales “intimidan a los clientes”?

Ahora es el momento de que los graduados universitarios se preparen para la graduación y el empleo, pero los 700 graduados universitarios que han firmado contratos con la Cuarta Oficina de Ingeniería de Construcción de China y la Tercera Compañía están muy angustiados. Recientemente, de repente se les notificó que el salario durante el período de prueba sería mucho más bajo de lo prometido durante la contratación y que el lugar de trabajo también cambiaría. A muchos estudiantes les resulta difícil aceptar este cambio repentino. En vista de esto, la filial de CCTV fue acusada de "engañar a los clientes". Más tarde, la empresa se disculpó y dijo que nunca volvería a hacer esto.

Qué sucedió:

Se entiende que más de 700 recién graduados firmaron un "acuerdo tripartito" con China Construction Fourth Engineering Bureau Third Construction Engineering Co., Ltd. ya el pasado año. caer. Sin embargo, en mayo de 2012, la escala salarial que recibieron mostraba que el estándar salarial era muy inferior al prometido durante la contratación. Tomemos como ejemplo una licenciatura de una universidad "211". Al contratar, el reclutador promete que el salario alcanzará los 4.000 yuanes al mes durante el período de prueba y los 5.400 yuanes al mes después de convertirse en empleado de tiempo completo. Según el último aviso, durante el período de prueba de seis meses, el salario es de sólo 2.400 yuanes al mes y no se menciona la remuneración después de convertirse en empleado regular.

La compañía también declaró que si algunos estudiantes no pueden aceptarlo, pueden presentar una "solicitud de terminación" y la compañía no cobrará tarifas de terminación ni responsabilidad por terminación. Sin embargo, muchos estudiantes dijeron que el reclutamiento escolar de otoño y primavera ha terminado, perdiendo el mejor momento para encontrar trabajo y que es difícil encontrar una contraparte profesional.

La Tercera Compañía de la Cuarta Oficina de Ingeniería de Construcción de China se disculpó y dijo que algo como esto nunca volvería a suceder. Quienes hayan propuesto rescindir el contrato y deseen regresar a la empresa, lo aceptarán si aún así se rescinde el contrato, la empresa pagará la indemnización liquidada según lo acordado por las tres partes; el contrato y están dispuestos a continuar trabajando en la empresa, su salario y trabajo serán de acuerdo con las normas antes mencionadas.