¿Qué cualificaciones tiene la Federación Nacional de Sindicatos de China?
1. En concreto, una persona jurídica de grupo social se refiere a un grupo social constituido con base en el consentimiento de sus miembros con fines de bienestar público o sin fines de lucro, como que sus miembros tengan los mismos intereses. Como organización sindical más grande de China, la Federación Nacional de Sindicatos de China tiene las condiciones y capacidades correspondientes y se le ha otorgado el estatus de persona jurídica de grupo social.
2. Esta calificación significa que la Federación Nacional de Sindicatos de China puede asumir de forma independiente responsabilidades civiles, disfrutar de derechos civiles y asumir obligaciones civiles de conformidad con la ley. Al mismo tiempo, también tiene derecho a representar y salvaguardar los intereses de los trabajadores, participar en la gestión de los asuntos nacionales y sociales y realizar diversas actividades sindicales.
3. La Federación Panchina de Sindicatos, a través de sus organizaciones en todos los niveles y millones de miembros en todo el país, participa activamente en la coordinación de las relaciones laborales, la protección de los derechos e intereses de los trabajadores y la implementación de las leyes laborales. y regulaciones. También promueve la armonía y estabilidad de las relaciones laborales a través de consultas colectivas y mediación en conflictos laborales, y protege los derechos e intereses legítimos de los empleados.
4. El estatus y el papel de la Federación Panchina de Sindicatos en la vida política nacional, su relación con otras organizaciones sociales y departamentos gubernamentales, y su contribución a la promoción de la equidad y la justicia social y la protección de los derechos laborales. e intereses.
Algunas disposiciones y restricciones de la Ley de Sindicatos de China:
1. Los sindicatos son organizaciones de masas de la clase trabajadora que son formadas voluntariamente por trabajadores. Son el puente y el vínculo entre las organizaciones. Partido Comunista de China y trabajadores. La Federación Panchina de Sindicatos y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.
Los empleados de empresas, instituciones, instituciones y grupos sociales de China, independientemente de su origen étnico, raza, género, ocupación, creencia religiosa y nivel educativo, tienen derecho a afiliarse y organizar sindicatos de conformidad con la ley. Ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir esto.
2. Los sindicatos deben adaptarse al desarrollo y los cambios de las formas organizativas de la empresa, las estructuras de los equipos de los empleados, las relaciones laborales y los métodos de empleo, y salvaguardar los derechos de los empleados a participar y organizar sindicatos de conformidad con las ley.
3. El Congreso de Sindicatos formulará o modificará la Constitución de los Sindicatos de China, que no entrará en conflicto con la Constitución y las leyes. El Estado protege los derechos e intereses legítimos de los sindicatos frente a infracciones.
4. Los sindicatos organizan y educan a los empleados para ejercer sus derechos democráticos de conformidad con las disposiciones de la Constitución y las leyes, desempeñar un papel como amos y participar en la gestión de los asuntos nacionales y las empresas económicas y culturales. y asuntos sociales a través de diversos canales y formas; ayudar al pueblo La labor del gobierno es defender el régimen socialista de la dictadura democrática popular dirigida por la clase trabajadora y basada en la alianza de trabajadores y campesinos.
5. El sindicato organiza a los empleados de conformidad con la ley para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas.
En resumen, la Federación Panchina de Sindicatos tiene la personalidad jurídica de una organización social, lo que le permite llevar a cabo de forma independiente el trabajo sindical de conformidad con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos. de los empleados, y promover relaciones laborales armoniosas y estables. Al mismo tiempo, también promueve el progreso y el desarrollo social de diversas maneras.
Base jurídica:
Ley de Sindicatos de la República Popular China
Primero
Para mantener el papel de los sindicatos en la vida política, económica y social del país. Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución, determina los derechos y obligaciones de los sindicatos y da pleno juego al papel de los sindicatos en la causa de la modernización socialista.
Segundo
El sindicato es una organización de masas de la clase trabajadora dirigida por el Partido de la Producción Chino, y es el puente y vínculo entre el Partido de la Producción Chino y los trabajadores.
La Federación Panchina de Sindicatos y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.