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Honores corporativos de Shanghai Zhida Technology Group Co., Ltd.

Shanghai Zhida Technology (Group) Co., Ltd. (en adelante, Zhida Group) se estableció en 1994. Bajo la guía de la política de reforma y apertura del Partido, llevamos adelante el espíritu corporativo de "luchar por la grandeza, la superación personal constante y la globalización", adoptamos "la integridad, la innovación, la diligencia y la eficiencia" como nuestros principios corporativos. , persistir en la innovación independiente y servir a la construcción económica, asumimos responsabilidades sociales, entusiasmados con la salvaguardia de los derechos e intereses de los empleados y la creación de una atmósfera armoniosa; la empresa siempre ha mantenido una tendencia de desarrollo saludable y se ha convertido en una gran empresa privada; grupo con cerca de 10.000 empleados y decenas de empresas bajo su jurisdicción. Su negocio involucra TI, electricidad y automatización, fabricación de papel, infraestructura y bienes raíces, educación y otros campos, y ha hecho contribuciones positivas a la reforma, el desarrollo, la estabilidad y la construcción de una sociedad armoniosa.

El desarrollo del Grupo Zhida ha sido apoyado y plenamente afirmado por el partido y el gobierno. Líderes del Congreso Nacional del Pueblo, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, la Federación Nacional de Industria y Comercio de China, el Comité del Partido Municipal de Shanghai, el gobierno municipal y todos los ámbitos de la vida han visitado el Grupo Zhida muchas veces y el grupo ha ganado. muchos premios. El presidente del grupo, Yan Jianjun, ha recibido numerosos premios gubernamentales y ha sido recibido cordialmente por los líderes estatales y del partido.

Zhida Group ha ganado docenas de premios a lo largo de los años:

Medalla de las 500 principales empresas manufactureras de China

Premio nacional a la excelencia en la cultura empresarial comercial

Las 100 principales empresas de Shanghai

Empresas privadas avanzadas nacionales en empleo y seguridad laboral

Premio a la innovación en empresas de tecnología privada de China

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El presidente del grupo, Yan Jianjun, ha ganado numerosos premios gubernamentales:

Trabajador modelo nacional

Empresario de tecnología privada destacado de China

Miembro del Comité de Empresario Nacional de China.

Representante del Congreso Popular Municipal de Shanghai

Trabajador modelo de Shanghai

上篇: La ley más extraña del mundoEn el estado australiano de Victoria, los pantalones cortos rosas están prohibidos los domingos por la tarde. En Inglaterra es ilegal morir en el Parlamento. En Inglaterra, es traición mostrar el rostro del Rey en un sello postal. En Francia está prohibido llamar Napoleón a un cerdo. En Ohio, EE. UU., está prohibido emborrachar pescado. Es legal que una mujer embarazada orine en cualquier lugar del Reino Unido, incluso dentro del casco de un oficial de policía si lo solicita. En Indonesia, el castigo por masturbarse es la decapitación. En Florida, mujer soltera encarcelada por hacer paracaidismo el domingo. En Vermont, una mujer debe pedir permiso a su marido antes de usar dentadura postiza. En Eureka, Nevada, todavía es ilegal que los hombres barbudos besen a personas del sexo opuesto. En Alexandria, Minnesota, es ilegal que un marido huela a ajo, cebolla o sardinas mientras tiene relaciones sexuales con su esposa. En el condado de Logan, Colorado, es ilegal besar a una mujer dormida. En Providence, Rhode Island, es ilegal que el dueño de una tienda venda pasta de dientes y cepillos de dientes al mismo cliente los domingos. En Miami es ilegal que cualquier persona imite a un animal. En Iowa, no se permiten besos durante más de cinco minutos. En Florida es ilegal tener relaciones sexuales con un puercoespín. En Minnesota, es ilegal que hombres y mujeres cuelguen su ropa interior del mismo hilo. Siempre hay lo que quieres. El equipo responderá a sus preguntas en julio. 下篇: ¿Qué tal Linyi New Oriental Jinfu Loan Company?

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