¿Por qué la gestión financiera P2P es más adecuada para los trabajadores de oficina?

Como la gran mayoría de los trabajadores de oficina comunes, su salario mensual es básicamente un ingreso fijo, y la mayoría de ellos son de nivel medio, con un ingreso mensual de entre 5.000 y 15.000 yuanes. En cuanto a los amigos ricos con un salario mensual de más de 65.438 millones, no pertenecen a los oficinistas comunes y corrientes que describimos.

2) Tiempo: Hay muy poco tiempo dedicado a la gestión financiera.

Como soy oficinista, tengo que desplazarme todos los días laborables. Ir a trabajar puntualmente de 9 a 5 es el resultado más deseado por los trabajadores de oficina, pero de hecho, la mayoría de los trabajadores de oficina se enfrentarán a horas extras, hasta altas horas de la noche o incluso toda la noche, y horas de trabajo aún más duras, como de 8 a 6, 996, y vacaciones en habitación individual.

3) Profesionalismo: La mayoría de las personas no entienden la gestión financiera.

Como dice el refrán, "Se prioriza la enseñanza y el aprendizaje, y las habilidades son especializadas". Para los trabajadores de oficina con experiencia no financiera o que trabajan en la industria financiera, generalmente faltan conocimientos y habilidades en gestión financiera. Incluso si quieres aprender a administrar el dinero, no tienes suficiente tiempo. Por lo tanto, la mayoría de los trabajadores de oficina carecen de experiencia y conocimientos en gestión financiera.

4) Expectativas de ingresos: No quiero cobrar intereses bancarios.

Aunque los trabajadores de oficina carecen de habilidades profesionales, la mayoría de la gente se ha dado cuenta de que no se puede depositar dinero en los bancos y que los tipos de interés son demasiado bajos. Además, diferentes personas tienen diferentes expectativas de ingresos, pero no importa cuáles sean las expectativas, como seres humanos, sus deseos son los mismos y todos quieren ganar más.