Los derechos que no entran dentro de los derechos explícitamente otorgados a los empleados por la "Ley de Seguridad en el Trabajo" incluyen ().

La "Ley de Seguridad en la Producción" otorga claramente a los empleados los siguientes derechos: 1. El derecho a saber, es decir, el derecho a conocer los peligros de su lugar de trabajo y puesto de trabajo; criticar, informar y acusar; 3. El derecho a negarse, es decir, el derecho a rechazar instrucciones para operaciones ilegales y forzar operaciones riesgosas; 4. El derecho a una evacuación de emergencia; 5. El derecho a exigir una compensación a la unidad; de conformidad con la ley; 6. Obtener suministros de protección laboral que cumplan con los estándares nacionales o los estándares de la industria.

Objetividad jurídica:

Artículo 53 de la "Ley de seguridad de la producción de la República Popular China": Los empleados de las unidades de producción y de negocio tienen derecho a comprender los factores peligrosos y las medidas de prevención. en sus lugares de trabajo y puestos las medidas y medidas de emergencia, y tienen derecho a hacer sugerencias para la producción segura de la unidad. Artículo 54 de la "Ley de seguridad de la producción de la República Popular China": Los empleados tienen derecho a criticar, denunciar y acusar los problemas existentes en la seguridad de la producción de sus unidades; tienen derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo; Las unidades de producción y negocios no reducirán los salarios, beneficios y otros beneficios de los empleados ni rescindirán sus contratos laborales porque los empleados critiquen, informen, acusen o rechacen instrucciones ilegales o fuercen operaciones riesgosas.