¿Por qué los conflictos laborales eran violentos en la vieja sociedad?

1. Sistema social injusto: en la vieja sociedad dominan los capitalistas y los derechos e intereses de los trabajadores no están protegidos. Existe una gran desigualdad en la distribución de beneficios entre el trabajo y el capital, y los trabajadores generalmente son explotados, lo que lleva a su insatisfacción y resistencia a los capitalistas.

2. Canales de comunicación deficientes: en ese momento, tanto los trabajadores como la gerencia carecían de canales de comunicación efectivos y los capitalistas a menudo no tomaban en serio las demandas de los trabajadores. Cuando se violan los derechos e intereses de los trabajadores, estos sólo pueden expresar sus demandas por medios violentos.

3. Leyes y reglamentos incompletos: las leyes y reglamentos de la antigua sociedad a menudo eran desfavorables para los trabajadores, y les resultaba difícil proteger sus derechos e intereses a través de canales legales cuando se infringían sus derechos e intereses. . En este caso, el conflicto violento se convierte en una forma para que los trabajadores busquen justicia.

4. Influencia del ambiente social: En la antigua sociedad, el fenómeno del uso de la violencia para resolver problemas era relativamente común y tanto los trabajadores como la dirección se veían afectados. Cuando ocurre un conflicto, es fácil para ambas partes recurrir a medios violentos para resolver el problema.