¿Qué empresa de China National Nuclear Engineering and Construction Co., Ltd. es la mejor? ! ¡urgente! ! !
Pero ahora hay una quinta empresa constructora en la industria nuclear, que parece haber surgido de la segunda y tercera empresas. Se estima que las industrias relacionadas competirán entre sí en el futuro. En términos generales, la empresa está bien, pero como empresa estatal, la carga es demasiado pesada y tiene algunos problemas comunes a las empresas estatales. Hay quejas de los empleados de cada sucursal. Si es bueno o malo depende de cómo lo maneje cada uno.
Acabo de ingresar al salario medio con una licenciatura. Escuché que la empresa está planeando una reforma salarial, pero no sé cuáles serán los resultados específicos después de la reforma.
La situación salarial se puede entender aproximadamente a través de un material de contratación:
Departamento de proyectos de contratación:
Departamento de proyectos de Dalian Hongyanhe, Departamento de proyectos de Guangdong Yangjiang, Proyecto de Guangdong Taishan Departamento, Departamento de Proyectos de Fujian Ningde, Departamento de Proyectos de la Bahía de Shenzhen Daya, Departamento de Proyectos de Hubei Xianning, Departamento de Proyectos de Guangxi Fangchenggang, etc.
Cada departamento de proyectos requiere de los siguientes profesionales: mantenimiento mecánico, mecanizado, mecatrónica, instalador, fontanero, eléctrico, ventilación y otras especialidades afines.
Observaciones sobre calificaciones laborales, salario, subsidio de manutención y gastos de vacaciones
Junior Technician College 1200 yuanes/mes 150 yuanes/mes 1500 yuanes/año El período de prueba es de 3 meses, horas extras y el bono de proyectos es adicional.
1.680 yuanes/mes, 150 yuanes/mes, 1.500 yuanes/año. Después de 3 meses (2.140 yuanes para algunos candidatos destacados), el pago de horas extras y las bonificaciones por proyectos se calcularán por separado.
Después del salario fijo semestral de 150 yuanes al mes y 1.500 yuanes al año, el pago de horas extras y las bonificaciones por proyectos se calcularán por separado.
Después de firmar un contrato laboral formal, el ingreso mensual será de no menos de 3.000 yuanes.
Nota: Especialidades relacionadas con mecánica: 240 personas; Especialidades relacionadas con electricidad: 50 personas
1. Método de empleo
Después del período de pasantía, se firmará un contrato laboral formal. Después de firmarse, los empleados aceptados serán enviados a trabajar en el Departamento de Proyectos de Construcción número 23 de CNNC.
2. Firma de contratos laborales
Todos los empleados deben firmar un contrato de despacho de trabajo con la unidad de despacho de trabajo con la que coopera la empresa y confiar a la unidad de despacho de trabajo el pago del seguro social.
3. Seguros y bienestar
Pague el seguro de acuerdo con las regulaciones de la Oficina de Seguridad Social de la ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong, y compre tres seguros (seguro de pensión, seguro médico y seguro contra accidentes laborales);
Todos los beneficios se distribuyen de acuerdo con los estándares unificados del departamento de proyectos.
4. Vacaciones
Según normativa nacional unificada, fines de semana, vacaciones anuales retribuidas, vacaciones familiares.
5. Jornada laboral:
Ocho horas, cinco días. Las horas extraordinarias no excederán de 2 horas diarias durante las horas pico, y se garantiza un día de descanso por semana.
6. Pago de horas extras
El pago de horas extras se pagará estrictamente de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral. Los salarios por horas extras se pagan a 1,5 veces el salario normal de trabajo de lunes a viernes, 2 veces el salario normal de trabajo los sábados y domingos y 3 veces el salario normal de trabajo durante los días festivos legales.
7. Vacaciones anuales retribuidas
Según la legislación laboral, después de trabajar un año, puedes disfrutar de 5 días de vacaciones anuales retribuidas cada año a partir del segundo año.
8. Ambiente de trabajo:
Unificado al trabajo en taller, no se permite trabajo al aire libre. La empresa ofrece dormitorios para empleados (5-6 personas), baños, centros de actividades, etc. Gratis.
9. Nota:
Los salarios, beneficios y bonificaciones de los empleados contratados son pagados directamente por CNNC 23 y no a través de empresas de despacho de mano de obra.