¿Cómo es el tratamiento en Dongguan Hongxin Industrial Development Co., Ltd.?

¡Hola! Solía ​​ser empleado de Hong Xin, así que creo que deberías unirte a Nokia. El trato no es malo. Para trabajar en Nokia, dos empresas de despacho, Dongguan Chengnan Hongxin y Luxi, reclutan empleados para trabajar en Dongguan Chengnan Nokia. Empresa de despacho: ayuda a las fábricas que necesitan empleados a reclutar y envía a estos empleados a trabajar en la fábrica en la que desea trabajar. Sin embargo, usted no es un empleado formal de la fábrica, sino que una fábrica externa lo envía a trabajar. Perteneces a tu empresa reclutando empleados. Después de un año y medio, se convertirá en empleado de Nokia hasta que apruebe el examen interno de Nokia. En resumen, los empleados de Nokia no son contratados desde fuera, sino que son ascendidos desde dentro. ¿No sé si entiendes esto? El horario laboral de Nokia es de 11 horas al día, con cuatro días libres durante los primeros tres días y cuatro días libres durante los tres siguientes, lo que lo convierte en un mes laboral de 14 días. El período de prueba es de 800 yuanes durante los primeros tres meses y de 880 yuanes posteriormente. Si la empresa necesita que trabajes horas extras, te dará el doble de tu salario, que son 100 yuanes al día. Para ser honesto, trabajar en una empresa con relativamente pocas horas de trabajo requiere mucho tiempo para jugar, pero depende del departamento en el que te encuentres. Si estás en el departamento de SO, será un poco agotador.

La deducción de la seguridad social es de 162,96 yuanes por mes y se deduce el 80% del fondo de previsión de vivienda. La fábrica le reembolsará el dinero en dos cuotas después de cancelar el seguro. Es posible que no reciba este tratamiento si se une a Huawei. Hong Xin le dará un trato diferente cuando trabaje en esa empresa.