¿Cuántos emperadores en servicio hay en China?
Las clasificaciones salariales de los ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa para 2005 se anunciaron ayer:
El código de acciones de la empresa que cotiza en bolsa Shenzhen Development Bank es (000001, el año pasado, los ingresos anuales de sus ejecutivos). Fue más de 1.300 en los mercados de valores de Shanghai y Shenzhen. Ocupó el puesto número 1 en la empresa.
Ayer, el "Informe de investigación integral sobre la remuneración de los ejecutivos y las participaciones accionarias de las empresas chinas que cotizan en bolsa" publicado por Shanghai Zhengrong Investment Consulting Co., Ltd. mostró que Frank Newman, presidente y director ejecutivo extranjero de SDB, tiene una Salario anual de 6,0257 millones de yuanes (aproximadamente (un total de 654,38 yuanes + 6.000 yuanes por día), ocupando el primer lugar en remuneración ejecutiva de las empresas que cotizan en bolsa.
El informe también muestra que el salario anual de los ejecutivos de *ST Hailong (600516) es de sólo 1.900 yuanes, ubicándose en el último lugar entre las empresas que cotizan en bolsa en las dos ciudades, con una diferencia de más de 552 veces en comparación con 6,025,7 millones de yuanes del Banco de Desarrollo de Shenzhen.
Se entiende que los datos utilizados en los informes relevantes provienen de los informes anuales de 2005 recién anunciados de las empresas que cotizan en bolsa, y la muestra final de la investigación es de 1.338 informes anuales de las empresas.
Se entiende que el informe publicado ayer por Zhengrong Consulting es la primera parte del "Informe sobre el valor del empresario de China (2006)", y la empresa divulgará gradualmente otros informes de análisis basados en la base de datos básica.
El contenido principal del informe publicado ayer es la clasificación del valor de los ejecutivos de las empresas cotizadas de China (posesión de acciones negociables y compensación), que se divide en 6 sublistas, específicamente: las 20 principales tenencias de acciones del presidente por valor; gerentes clasificados entre los 20 primeros por valor bursátil; secretarios de la junta directiva clasificados entre los 20 primeros por valor bursátil de cada empresa; cada empresa se ubicó entre las 10 primeras en salario anual más alto; los directores independientes de cada empresa se ubicaron entre las 20 primeras en asignación máxima;
■El nuevo "campeón" ganó 6,5438+0,5 millones más que el año anterior.
El informe comparó a los dos campeones mejor pagados: el primer campeón del año pasado, "Shenzhen Development Bank", obtuvo 6,02 millones de RMB, más de 6,5438 RMB+0,5 millones más que el campeón del año anterior, "Kelong Electric". , un aumento del 34%.
El informe muestra que el salario anual más alto de las 20 principales empresas cotizadas sin excepción supera los 654,38+0 millones de yuanes, y el puesto 20 también tiene 654,38+03300 yuanes (casi un 33% más que el puesto 20 en 2004).
El informe también cree que “en comparación con la intensidad laboral, las responsabilidades y el valor creado por los ejecutivos, el valor absoluto medio del salario máximo anual de los ejecutivos de todas las empresas que cotizan en bolsa no es demasiado alto (menos de 300.000). También debemos señalar que en nuestros resultados estadísticos, todavía hay 238 ejecutivos de empresas que cotizan en bolsa cuyo salario anual máximo es inferior a 6,543,8 millones de yuanes, lo que representa el 654,38+07,8% de la muestra total ”
■Eastern. El presidente del grupo posee el mayor valor accionario.
El informe muestra que Zhang Hongwei, presidente de Oriental Group, encabezó una vez más la lista de valor accionario del presidente con 1.378.024 yuanes. El número de acciones en poder del presidente fue el mismo que el año anterior, y el número de acciones en poder del presidente fue el mismo que el año anterior. El valor de mercado cayó en 250.000 yuanes.
Desde la perspectiva del valor de las acciones, el valor de las acciones del presidente de las empresas que cotizan en bolsa ha aumentado por tercer año consecutivo, un aumento del 3,15% en comparación con finales de 2004, y un aumento en valor absoluto de 11.347 yuanes. . A finales de 2004 y 2005, el rendimiento del mercado mostrado por el "Índice Compuesto de Shanghai" fue de 1.266 puntos y 1.161 puntos respectivamente, un 8,29% menos. En términos relativos, el valor de las acciones del presidente equivale a un aumento del 12,5%.
El informe cree que esto muestra que el valor de mercado de las empresas como capital humano central y líder de dirección estratégica está aumentando constantemente y mostrando gradualmente características orientadas al mercado.
Los datos también muestran que en comparación con el valor accionario más alto del presidente de 0 yuanes (3806965438+) a finales de 2002, el valor absoluto disminuyó en 8.574 yuanes, una disminución del 2,25%. Sin embargo, a finales de 2002, el "Índice Compuesto de Shanghai" era de 1.357 puntos y el índice bursátil cayó un 14,44% en tres años. Por lo tanto, en términos relativos, excluyendo los factores de las fluctuaciones del mercado de valores, el valor de las acciones del presidente aumentó en más del 10%. ""
■El salario medio anual de los altos ejecutivos es de casi 300.000.
El informe muestra que el salario medio anual de las empresas que cotizan en bolsa en 2005 era cercano a los 300.000 yuanes y, después de cuatro años de aumento, alcanzó los 290.800 yuanes. Un aumento de 54.500 en comparación con 2004, con una tasa de crecimiento anual del 23%, lo que muestra las características de una mejora acelerada (el valor en 2004 aumentó un 18,7% en comparación con 2003).
El informe considera que el aumento sustancial del salario medio máximo anual de los ejecutivos de las empresas cotizadas es lo más destacado de la edición de este año.
Al consultar a personas relevantes para analizar las razones, Zheng Rong dijo: "Creemos que el fuerte aumento en este número está relacionado en gran medida con los requisitos de las autoridades reguladoras de valores para una divulgación precisa de la remuneración de los ejecutivos".
p>Se entiende que en años anteriores, este estudio generalmente tomó el valor medio del rango salarial más alto. Si el valor exacto del salario más alto real está cerca del límite superior del rango, entonces los datos anteriores. años se subestimarán debido a los métodos de divulgación y métodos estadísticos.
Por lo tanto, los cambios de política de las autoridades reguladoras permitirán al mercado captar con mayor precisión la información operativa relevante de las empresas que cotizan en bolsa, lo que será beneficioso para el juicio de los inversores y la supervisión de valores, mejorando así en última instancia el nivel de gobernanza. de las empresas cotizadas.
El informe cree que este fenómeno también refleja que con la profundización de la reforma económica de mercado y el crecimiento continuo de la macroeconomía, la remuneración de los ejecutivos a nivel micro de las empresas que cotizan en bolsa también ha mostrado un aumento constante.
, la cantidad es de 727.600 yuanes, mucho más alta que la de la Corporación de Comercio Internacional de China, que ocupa el segundo lugar (la asignación para directores independientes es de 2,619 millones de yuanes). Además, la asignación máxima para los directores independientes de Baosteel es de 250.000 yuanes.
La asignación para directores independientes de sociedades cotizadas superó los 40.000 yuanes por primera vez, mostrando una ligera tendencia al alza respecto al año anterior, con un aumento del 5,57%. Se entiende que desde 2002, las dietas de los directores independientes han aumentado constantemente cada año.
El informe afirma que debido a la atención prestada por la Comisión Reguladora de Valores de China a la estructura de gobierno de las empresas que cotizan en bolsa en los últimos años, el país también ha prestado cada vez más atención a las asignaciones a los directores independientes. Por lo tanto, se realizará una investigación sobre las asignaciones a los directores independientes. continuar este año.
■ Los gerentes y secretarias están vagamente marginados.
Mientras el valor de mercado de las acciones del presidente sigue aumentando, a finales de 2005, los valores absolutos de los valores de mercado de las acciones del director general y del secretario del consejo han disminuido durante tres años consecutivos y cuatro años consecutivos respectivamente. El informe considera que este fenómeno es razonable, pero también muestra una mala señal: la importancia de los directores generales y de los secretarios de los consejos de administración está disminuyendo y hay débiles signos de marginación.
En muchas sociedades cotizadas, el presidente asume las funciones del director general, mientras que el director general se parece más a un asistente del presidente o a un director general adjunto. El valor de las acciones en poder del secretario de la junta directiva es bajo y la brecha entre el valor de las acciones en poder del presidente y el director general es demasiado grande, lo que no refleja el valor de los ejecutivos corporativos. El informe enfatiza que "este fenómeno merece la mayor atención y vigilancia del mercado".
El informe realiza una comparación específica de datos sobre este fenómeno: a finales de 2005, el valor bursátil del presidente era 1,68 veces y el del director general y secretario del consejo de administración 5,50 veces. respectivamente, lo que muestra que el presidente, el gerente general y el director La proporción del valor bursátil secreto es 100:60:18, que era 1 en 2004.
Según los datos, Tan de Shenzhen Securities Technology Co., Ltd. ganó el campeonato en términos de valor accionario del gerente general con 5,7122 millones de yuanes.
■El ingreso mensual promedio es inferior a 910 yuanes, lo cual es cuestionable.
El informe comenta sobre *ST Hailong, que ocupó el último lugar en salario anual el año pasado: "El último *ST Hailong con el salario anual más alto fue de sólo 10.900 yuanes, lo que significa que el ingreso mensual promedio de todos los asalariados Los ejecutivos de la empresa cuestan menos de 910 yuanes, ¡lo que hace que la gente se sienta desconcertada!”
La lista muestra que el salario anual más alto de los ejecutivos de estas empresas es de sólo 10.000 a 20.000 yuanes. El informe cree que esto hace que los inversores duden de la calidad de la divulgación de información de las empresas que cotizan en bolsa y especulen sobre sus ingresos grises y su consumo de empleo, con la esperanza de atraer la atención de las autoridades reguladoras, el mercado y la empresa.
Se entiende que, en comparación con años anteriores, los ingresos de los diez mejores empleados han mejorado enormemente y no existe una situación en la que el salario máximo anual sea inferior a 10.000 yuanes como en años anteriores. Por un lado, la mayoría de las empresas con bajas remuneraciones ejecutivas han aumentado sus niveles salariales. Por otro lado, varias empresas con las remuneraciones más bajas en el pasado han cancelado sus cotizaciones y se han retirado de las clasificaciones.
*ST Hailong, que se dedica principalmente al procesamiento y venta de productos de grafito y carbono, obtuvo ganancias por acción de -0,7 yuanes el año pasado. Ayer los periodistas intentaron contactar con los directivos de la empresa. Sin embargo, el periodista entrevistó a un director de Franxing Technology, la segunda empresa que cotiza en la lista (los ejecutivos de la empresa tenían un salario anual de 17.543.800 yuanes el año pasado).
Las ganancias por acción de Fangxing Technology el año pasado fueron -0,84 yuanes y continuó perdiendo dinero en el primer trimestre de este año. Ante las dudas, el secretario general de la empresa dijo que debido al aumento de los precios de las materias primas y la caída de los precios de los principales productos de vidrio, la empresa se encuentra en un estado de pérdidas. Esta situación ha provocado que los ingresos de los ejecutivos sean bajos. No hay duda de que el ingreso anual total de los ejecutivos es de 17.100 yuanes. "El empleado medio de la empresa sólo gana más de 10.000 yuanes."