¿Qué significa igual salario por igual trabajo para los trabajadores temporales?

Análisis jurídico: Igual remuneración por igual trabajo para trabajadores temporales significa que los trabajadores en el mismo puesto deberían tener derecho a recibir la misma remuneración por su trabajo. Igual remuneración por igual trabajo se refiere a salarios y beneficios para los trabajadores. Igual salario por igual trabajo significa que el empleador paga aproximadamente la misma remuneración laboral a los trabajadores que realizan el mismo trabajo, ponen el mismo esfuerzo y logran el mismo desempeño laboral.

Base legal: El artículo 46 de la "Ley Laboral de la República Popular China" seguirá el principio de distribución según el trabajo e implementará igual salario por igual trabajo.

Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.