Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Cómo lidiar con las lesiones laborales de los trabajadores temporales sin presentar una demanda? En las leyes laborales no se menciona la existencia de trabajadores temporales. Siempre que se establezca una relación laboral real con la unidad, el empleado es un empleado de la unidad y tiene derecho a disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo después de que ocurra un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, primero debe solicitar el reconocimiento de una lesión relacionada con el trabajo y solo podrá resolverse después de que se reconozca como una lesión relacionada con el trabajo. Si tiene problemas, puede presentar una queja ante el departamento de administración laboral o solicitar un arbitraje laboral para salvaguardar sus derechos.